※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1708300990.A.596.html
→ peter98 : n+1應該是違反中國勞動相關法規的,先不評論。 02/19 08:17
推 stepnight : 螂性 02/19 08:26
推 gn01216674 : 獎金制度的缺點 永遠領不滿 永遠要被人削一筆 02/19 08:34
推 randystock : 大陸N+1就是法規,台灣是N/2。 02/19 08:35
→ peter98 : 確實是N+1,原來之前北京公司裁員給n+2是該謝主榮恩 02/19 08:37
→ peter98 : 感謝4樓 02/19 08:37
推 kurtis0359 : 台灣勞工福利保障連對岸都比不上 02/19 08:58
→ cphe : N/2真的是鳥制度 02/19 09:05
推 DrTech : 1 樓才是對的。 中國法規N+1的情形,是員工不適任, 02/19 09:17
→ DrTech : 經過輔導後,員工自願簽解聘。 如果沒理由直接解聘 02/19 09:17
→ DrTech : ,談都不談,法規是訂 2N。 02/19 09:17
→ DrTech : 通知人直接走,如果員工要告,願意走法律,員工站得 02/19 09:18
→ DrTech : 住腳就是2N。 02/19 09:18
推 dever : 贏兩次 02/19 09:45
推 cplusplus426: 小米不是內需很夠嗎 怎麼也在跟風 02/19 09:48
→ DrTech : 另外,中國的N+1個月,法規 不是看你月薪喔。是看當 02/19 10:09
→ DrTech : 地平均納保薪資(通常比互聯網科技業月薪低很多。), 02/19 10:09
→ DrTech : 所以,拿N+1,N+2人人幹。 02/19 10:09
→ DrTech : 我幾年前在深圳某公司拿的N+1,是人民幣10000左右 X 02/19 10:10
→ DrTech : N+1。 02/19 10:10
噓 cityhunter04: 強國又贏了!真屌… 02/19 10:16
→ Lowpapa : 台奴引領全球 02/19 10:35
推 IhateOGC : 台灣N/2... 02/19 10:47
推 chenchuhao : 不是當地平均納保薪資,是平均月薪... 02/19 11:23
推 chenchuhao : 你講的是超過三倍的狀況 02/19 11:27
推 WWIII : n/2的奴隸島 02/19 11:36
→ andykao082 : 手機寒冬,去華為啊 02/19 12:20
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 02/19 12:20
推 z515026 : 美光科技 02/19 12:29
推 Alphaz : 現在不適任的人講話最大聲 02/19 12:36
→ wake7078 : 十年一劍要做電動車 3月改做AI 02/19 13:18
→ shooter555 : 原來N+1 是要用當地平均薪資來算 那也沒比N/2好阿 02/19 16:12
→ shooter555 : 搞不好你用/3 /4去算都比較高 02/19 16:12
→ shooter555 : 不是用自己的平均薪資去算嗎? 02/19 16:15
推 s06i06 : 用別人的平均算也太哭 02/19 17:55
推 kuasnetwork : n最高當地社平工資三倍 1是個人全薪 02/19 19:32
→ shine32025 : N是自己平均 02/19 22:32
推 woulin : 小米生態系的東西 物美價廉 02/19 23:31
推 urea : 這是通知不是協商 02/20 14:39
→ urea : 不爽 可以去勞動仲裁 02/20 14:40
推 HenryLin123 : 台灣N/2也要哭?那美國一年兩週更少耶。 02/20 15:54
推 physicsdk : N/2本來就鳥到爆啊,無良政客 ,跟美國比薪資工時 02/21 09:30
→ physicsdk : 要不要對齊? 02/21 09:30
→ jasonkey123 : 不是說不爽不要幹???現在又想賴著不走? 02/21 10:48