※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1703499834.A.FF2.html
→ nil113 : 三月走為什麼要讓老闆知道 12/25 18:45
推 ayame5566 : 不等二月那包嗎 都撐到年終了 12/25 18:47
→ ayame5566 : 不等四月調結果嗎 如果不錯呢 12/25 18:47
→ ayame5566 : 不等五月嗎 也才一個月 12/25 18:47
→ ayame5566 : 不等七月嗎 最大包的耶 12/25 18:47
→ ayame5566 : 不等八月嗎 下個月就領到了 12/25 18:47
推 GiBabrother : 不等十一月嗎 年末好大一包耶 12/25 18:58
推 GymRat : 可以考慮RO啊 12/25 18:59
推 Roderickey : 提離職就馬上套近乎 這是主管訓練一貫的套路 12/25 19:20
→ jpnldvh : 這不是照三餐發生還能當新聞報喔? 12/25 19:22
→ ab4daa : 不爽就離職 正確 12/25 19:28
推 hifuyo : 台灣勞工普遍面臨的現狀，老闆要搞你手段百百種，而 12/25 19:32
→ hifuyo : 勞工只能離職或吞下去，政府跟死了一樣 12/25 19:32
推 keyofdejavu : 三月走現在提幹嘛 12/25 19:37
推 namyoung : 這家公司本來趕人就很厲害轉部門馬上被踢走連通知都 12/25 19:54
→ namyoung : 不用一聲馬上到新部門前主管同事無情連問候一聲都沒 12/25 19:56
推 kyle5241 : 想要有正常的勞動部 明年就要投對人 12/25 20:09
推 moonth66 : 要走就走，不用提 12/25 20:10
噓 ijk1 : 智障低能卡 12/25 20:14
→ codehard : 政府要立怎樣的法來保障勞工不被老闆弄？講一個實 12/25 20:19
→ codehard : 際的來，嘴砲。 12/25 20:19
推 yoyoyolin : 職場這種現象很常見，主管總是升那個很會交際的， 12/25 20:36
→ yoyoyolin : 事情都是默默做事不懂社交的在扛。 12/25 20:36
推 SwordGod : 蠢了 太早講，二月那包拿到再提才對 12/25 20:39
推 s110269 : 「讓你在科技業找不到工作」這種智障話會掛在嘴邊 12/25 20:42
→ s110269 : 的也不是多大咖的老闆吧 12/25 20:42
噓 resque45 : 此時破梗二月那包剛好拿你墊底。 12/25 20:45
推 physicsdk : 這個內容真實性蠻高的吧 業界很多這種PUA恐怖情人 12/25 21:23
→ physicsdk : 當主管 有夠噁心 12/25 21:23
噓 SkyShih : 陳又瑞你只會抄文當垃圾記者屁孩 12/25 21:23
推 Latte7 : 太淺了 12/25 21:27
→ Latte7 : 之前聽說有人要離職故意犯PIP讓主管分紅被砍…， 12/25 21:28
→ Latte7 : 我沒說哪家公司唷 12/25 21:28
→ shadowforce : 很真實啊，我之前就看過類似發展（？ 12/25 21:30
噓 cityhunter04: 低能卡的文章能信…. 12/25 21:32
→ gamelag : 你沒升等過吧, 升等第一年考績絕對沒多好 12/25 22:02
→ gamelag : 會計較的人, 都馬第一年去閃事情 12/25 22:02
噓 yutzuhsiang : 低能卡的智商應該是很難進台積啦 12/25 22:07
噓 Korb : 看到低卡直接就end了 12/25 22:24
推 leo255112 : 最耐操的事情當然要給多點 12/25 22:37
推 ganninian : 傻傻的 多撐幾個月領七月那包再走啊 一領到mail發一 12/25 23:03
→ ganninian : 發直接上系統丟離職 誰能擋你 什麼面談都當他講幹 12/25 23:03
→ ganninian : 話就好 12/25 23:03
推 abola921 : 主動、積極就是錯誤的開始 12/25 23:25
推 lovefisk : 這放在每間公司都差不多阿 12/25 23:25
→ abola921 : 除了工作量跟鍋會變多之外 12/25 23:26
推 physicsdk : 講得好像老人臭政治狂粉滿滿的ptt現在有比低卡可信 12/25 23:31
→ physicsdk : 一樣，老人真的該出去見見世面 12/25 23:31
推 furnaceh : 要我向前看 笑死 12/25 23:58
噓 theta4719 : 要滾快滾 沒人攔你 12/26 00:33
→ invidia : 2月拿完就可以走了 為啥要撐到3月？ 12/26 00:38
噓 callTM : 笑死 聽起來就是個廢柴 被公司逼退的 12/26 05:20
推 mathrew : 不是每間都一樣？ 別人升沒加工作，那是因為他要扛 12/26 06:16
→ mathrew : 部分管人、應付的事情，這低階工程師根本不懂 12/26 06:16
噓 black82465 : 離職啊 只會抄是不是 12/26 09:32
推 AgentSkye56 : 他可能以為先說明年三月要離職 張忠謀會加薪升遷挽 12/26 10:12
→ AgentSkye56 : 留他 12/26 10:12
推 ghgn : 一堆公司都這樣 越奴的事情越多 老闆喜歡的才有升 12/26 11:35
→ ghgn : 遷機會 12/26 11:35
推 qkla : 直接說升副理就留任啊 12/26 11:40
推 yudofu : 有些人總覺得升遷就是能幹活，升遷愈高活幹愈多，但 12/26 12:14
→ yudofu : 是這個前提是工作性質相同，工作內容一定是會慢慢質 12/26 12:15
→ yudofu : 變的，與其想為什麼自己一直接專案，不如想自己要脫 12/26 12:16
→ yudofu : 離接專案的日子或離開這個位置還要改變些甚麼 12/26 12:16
→ abc5555990 : 一堆人想進來 12/26 13:35
推 Panjer : 如果這人真這麼差 不會被硬塞專案 走時還道德勒索 12/26 13:52
→ Panjer : 底下廢物找到新公司要離開都高興到要放鞭炮了 12/26 13:53
推 valgia : 這不是什麼新鮮事好嗎....第一天上班? 12/26 15:19
推 TSMCfabXX : 既然清楚知道他是位好工程師 啊怎麼不加薪 12/26 16:02
→ TSMCfabXX : 對於會裁員的公司, 忙才是好事 12/26 16:06
→ TSMCfabXX : https://i.imgur.com/euZ36Yd.jpg 12/26 16:06
→ TSMCfabXX : 但是台積電不裁員, 所以你各位個個學習情緒高啊 12/26 16:06
→ Zepho : 趕快去ro 專收gg退休老人 12/27 11:24
推 wcre : 領完直接送離職單，交接多久照規定，提早講純減少 12/28 09:37
→ wcre : 自己分紅而已，年輕人啊 12/28 09:37
推 andychiu : 現實就是你不是國王的人馬,不壓榨你壓榨誰 12/28 11:41