Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎

建議早點走出舒適圈 外面稍有名氣的外商都是屌虐台商系統廠 主要還是公司文化的關係 以我自己的經驗做例子（當然不同外商還是會有差異） 以前在台商遇到的冗員、官僚制度，在外商不敢說完全沒有，但是真的好很多，工作也更自由，可以彈性安排自己的工作時間，有些甚至可以wfh窩到老…也不用寫那些討好高層的沒用報告 不過相對的這些外商有時候工作壓力也是大，因為這些外商的客戶也是其他外商，工作節奏會比較快，此外不景氣對公司的衝擊我個人判斷在台灣影響比較小 $$的部分我覺得制度明確，像是發獎金前老闆會跟你解釋為什麼會拿到這個數字，包含調薪也是，基本上我會覺得我拿的心服口服 沒有主管缺，如果你的能力真的夠好，在外商幹不到主管也有技術職，雖然說台商也是有技術經理，但通常也只是組織沒帶人，主要工作還是帶案子當leader。外商的話技術經理是principal ，再往上是fellow，除了帶案子之外也有專門在研究次世代、次次世代產品的，以及一些創新概念的設計，有些也要審工程年會的論文，比起產品開發這些技術職的team更像做研究。 早起尿尿還有點想睡覺，想到什麼就寫什麼可能文筆沒有很順暢，不過我真心建議，外商越早跳越好，在台商磨掉的工作熱情很高機率是可以在外商點燃的，除非妳完全躺平惹…當然薪水要談的好XD 趕快打開LinkedIn 吧，我要回去補眠惹，88 : 小魯今年35 : 在系統廠當HW已經10年了 : 目前年薪約150左右 : 現職不太需要加班 : 不過年薪大概已經到頂了 每年微幅增加 : 職位就是萬年資深工程師 也沒主管缺能升 : 最近出去面試看看 : 上了3間外商 年薪可到200左右 : 而且月薪都超高 大概快現職2倍 : 外商的優點是不需要打卡 自由上下班 : 但是好像都會加班 而且頗操 : 這10年雖然在台廠考績都不錯 : 但說實在台廠打混摸魚的同事太多 : 要表現贏過別人其實很容易 : 覺得自己其實很平庸 能力沒特別強 : 去外商同事應該都是菁英 : 有點害怕自己是否能生存下去 : 加上現職其實很養老 已經過了1.2年安逸的日子 : 去外商本身變操不說 為了在那環境生存 : 勢必也會花更多時間在工作上求表現 : 其實剛進科技業時就夢想進外商 : 伴隨著年齡越來越老 越來越偏安逸不敢冒險 : 拿到offer實在很猶豫要不要去外商挑戰 : 各位有在外商待過的前輩們 : 會怎麼決定呢？ 是否有建議 : 謝謝 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.9.201 (臺灣)
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推 h816090 : 哪間外商可以像做研究審論文那麼爽？羨慕 10/28 08:15

推 chunfo : 各大公司都有養學術團隊吧 台商應該也有 10/28 08:22

→ sc1 : 一線外商推薦人很重要 10/28 08:37

推 gaea0127 : 外商為啥會有其他客戶？外商自己就是客戶除非你不是 10/28 10:20

→ gaea0127 : 在品牌廠 10/28 10:20

→ cphe : 連報告都不用寫，要嘛你們公司扁平化到一個地步， 10/28 10:23

→ cphe : 要嘛就是你的職位還不夠高 10/28 10:23

推 Messibugoo : 品牌廠也是有客戶啊 10/28 10:30

推 GoodmanYY : 品牌廠沒有客戶的話你產品是要賣給誰 10/28 10:32

推 Csir : 外商工時壓力比系統廠少一半薪水多三倍，還在說系 10/28 10:43

→ Csir : 統廠cp 高的只是井底之蛙 10/28 10:43

推 gn01216674 : 應該還很菜吧才不用報告 我怎麼整天都在開會報告 10/28 11:15

→ DrTech : 系統廠就是：你不管考試考幾分，薪水都是60分。考30 10/28 11:36

→ DrTech : 分的人當然覺得CP值高。反過來說，你可以隨便考超過 10/28 11:36

→ DrTech : 60分以上的人，自己決定該拿多少市場薪資時，當然覺 10/28 11:36

→ DrTech : 得外商CP 值高。 10/28 11:36

→ wbw : IC廠外商客戶就外商品牌廠，外商品牌廠客戶就是消 10/28 12:10

→ wbw : 費者了，原po大概是前者吧。 10/28 12:10

→ cphe : IC現在都賣全世界的，沒有什麼外商只賣外商，原po 10/28 12:12

→ cphe : 不知道是什麼極端的產業吧 10/28 12:12

推 sephen : 外商壓力小？ 在鬼扯什麼啊？ 10/28 12:31

推 IUIST : 呃…台商明明就有人考三十分但領六百…反而外商考 10/28 12:34

→ IUIST : 一百分領九十有比較好嗎XD 憑實力低薪真的傻。 10/28 12:34

推 musicbear : 外商還是有一堆養老等退休的…那個能力都不知道退 10/28 13:25

→ musicbear : 化到哪裡了 10/28 13:25

推 giantwinter : 外商壓力哪來的小 10/28 13:45

→ DrTech : 何不直接說台灣公司哪家公司，職位，可以讓一般人嘴 10/28 13:47

→ DrTech : 砲領600？ 這等級，大概是 外商資深工程師 vs 電子 10/28 13:47

→ DrTech : 製造業協理吧。 能升到協理，叫做考30分？ 10/28 13:47

→ DrTech : 在台灣系統廠，年薪600萬，絕對是千分之一的人而已 10/28 13:49

→ DrTech : ，算該公司的99.9分了。 10/28 13:49

→ DrTech : 歡迎推薦考30分，只要贏過30%的人，就能年薪600的職 10/28 13:52

→ DrTech : 位給版友吧。別出張嘴到處唬爛。 10/28 13:52

推 yudofu : 他大概說的是老闆兒子吧 10/28 14:00

噓 sss700304 : 外商壓力小？我在A公司，怎不是你說的 10/28 14:14

推 jack529 : 台商領600真的可以說一下，這應該只有天選之人 10/28 15:56

→ jpnldvh : 越來越誇張 我朋友打籃球的剛簽約1年6000萬鎂 10/28 16:19

推 IUIST : 我太太同事的老公是海邊處長，據他太太說至少有60 10/28 17:00

→ IUIST : 0。版上不是都認為系統廠長官是XX，應該沒有30分吧 10/28 17:00

→ IUIST : ，各位外商強者分數應該都贏才對… 10/28 17:00

噓 waper : 有人就喜歡把特例當通例 這是討論不是拼輸贏 10/28 17:26

→ JungleKING : 外商請看公司，還有部門工作內容專業性，有些專業度 10/28 23:29

→ JungleKING : 較低的環境感覺也沒好到哪裡去。 10/28 23:29

推 yudofu : 感覺是比輸了在生氣氣 10/29 02:36

→ cphe : 你拿處長當例子基本上就不用談了吧 海邊的人數要 10/29 07:56

→ cphe : 升到處長大概也是廝殺個20年的成果～ 要以同等級的 10/29 07:56

→ cphe : 外商職位來說也不止600 10/29 07:56

→ cphe : 在職場會演戲跟會做事一樣重要，但在台廠演戲特別 10/29 07:59

→ cphe : 重要，這是最大差異 10/29 07:59

→ JamesForrest: 部門老闆才是重點，台骨的老闆讓你跟在台商一樣慘 10/29 12:13