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推 justin200428: 以前新竹飛利浦撤台平均5-700萬分手費 10/12 11:25
推 iahc5566 : 去鴻海第一年 10/12 11:45
推 DellSale999 : 150是嗎？ 10/12 11:48
推 aramilcat : 資遣費算所得要被扣稅 哈哈 10/12 12:10
推 dakkk : 70% 好爽 10/12 12:14
推 moonth66 : 領完獎金，剛好去神山上班 10/12 12:21
推 hstf : 已羨慕 10/12 12:27
→ Dnegelyks : 高通去NV還差不多，去神山幹麼 10/12 12:35
推 e80276 : 高通真的去神山幹嘛 10/12 12:41
→ toypoodle007: 領完發哥螃蟹都沒缺怎麼辦 10/12 13:17
推 gohow : 舒服 10/12 13:18
推 ian41360 : 這裡是GG版 不去GG去哪裡？ 10/12 13:26
→ WenliYang : 爽玩一輪再去發哥就好啦~ 10/12 13:28
→ dbai20 : 待過外商的，很多回不去台廠當奴工 10/12 13:34
推 gn01216674 : 領個200萬再去mtk養老 10/12 13:35
推 iamala : 能在台商不當奴工的不會選擇去外商給人家裁的。 10/12 13:36
推 leon1757tw : 放半年再去發哥 還有賺 10/12 13:46
推 Eos : 台商其實很多在外商中年被裁後到台商等退休的 10/12 13:47
推 archung : 資遣費(法律規定的額度)不必扣稅喔 10/12 13:55
推 sdf90258 : 大禮包領完去M再賺一波 10/12 13:56
→ gn01216674 : 資遣不用扣稅？那賺爛了阿...等於賺一年年薪 10/12 14:01
推 jeff0528 : 為什麼每篇都有海邊第一年？ 10/12 14:12
推 boombastick : 外商的資遣費不是真的資遣費，是要併入所得的 10/12 14:22
推 Csir : 500萬70%也有350萬 10/12 14:37
推 goodga : 資遣不是還可以申請補助有新工作又有獎勵金 爽爆 10/12 14:41
推 smalwhite : 抄低卡一篇無法查證的文章就可以寫一篇文章 10/12 15:23
→ wbw : 好爽 高通應該都收四大的吧？ 10/12 15:29
推 id41030 : 去面聯發科別太差都會上啦 10/12 15:43
推 luckysmallsu: 最好發哥都在養老.. 10/12 17:04
推 shipinRD : 先留著養老吧，冰島回來5年內可能再裁員一次，那時 10/12 17:54
→ shipinRD : 候快40還想跳別間嗎？ 10/12 17:54
→ smalmal : 華為如果明年賣六千萬台到七千萬台手機 高通大概會 10/12 18:15
→ smalmal : 再裁一波 10/12 18:15
推 leutk : 現在砍完的高通真的很操 家人連假四天都在工作 第 10/12 19:14
→ leutk : 一天還做到凌晨 有夠噁心 10/12 19:14
→ sigma0307 : 你這部門被砍 但另一個部門狂徵人 知道意思嗎 就是 10/12 20:17
→ sigma0307 : 你這部門不需要的意思 10/12 20:17
→ invidia : 大禮包 10/12 20:50
推 hifuyo : 台商做法是丟些屎缺給你，做不好照三餐羞辱，再餵公 10/12 21:45
→ hifuyo : 子吃丙，不給任何獎金，再不行發配邊疆，你自己就會 10/12 21:45
→ hifuyo : 走了 10/12 21:45
推 iamala : 台商並非都是樓上所說，蠢到搞這些真的太閒，大家 10/12 22:20
→ iamala : 看在眼裡影響向心力根本得不償失。不分台商外商用 10/12 22:20
→ iamala : 這招搞基層的就是低端公司，除非搞的是極高層，目 10/12 22:20
→ iamala : 的不是省錢而是鬥爭。 10/12 22:20
推 kingof303 : 大部分台商都是樓樓上說的 搞到你自己走 絕不給錢 10/12 22:45
推 doranako : 幸福的裁員，休息兩三個月又能去另外一家，根本dou 10/12 23:31
→ doranako : ble薪水 10/12 23:31
→ NingK : 大部分的台商真的都是這樣搞，不然為什麼大家都說台 10/13 00:04
→ NingK : 商比較低端 10/13 00:04
推 iamala : 我是沒待過大部分台商啦所以不好說，有些網路的風 10/13 00:37
→ iamala : 聲也不見得真實。客觀上我是覺得搞人有點沒意義就 10/13 00:37
→ iamala : 是了，不該留的一天都不該留，留他能傷害公司的遠 10/13 00:37
→ iamala : 大於當天火掉，也省不了多少錢。甚至有些公司下屬 10/13 00:37
→ iamala : 離職扣主管烤雞，所以搞人離職自損八百根本不可能 10/13 00:37
→ iamala : 。 10/13 00:37
→ gn01216674 : 台商砍分紅就好了 聽過分紅給一萬而已 他就自己走了 10/13 01:13
推 beesee : 搞人真的各種精彩 10/13 01:26
推 wtl : 不該留的人很少 能過大公司的面試 不會到完全不能 10/13 06:54
→ wtl : 用 現在砍的就cp值比較差 或是產品線的問題 手機以 10/13 06:54
→ wtl : 後不好 不需要那麼多人 這也不是被砍人的能力不好 10/13 06:54
→ wtl : 至於台商是有台商的玩法 cp值不好 不給你分紅 cp 10/13 06:54
→ wtl : 值就變好了 10/13 06:54
噓 callTM : 奇怪台灣人算數這麼好怎麼常常說 賺很多 稅也很高 10/13 07:25
→ callTM : 好像變賺比較少一樣 笑死人 10/13 07:25
→ callTM : 這種自我感覺良好的心態真的可笑 10/13 07:26
推 iamala : 看你賺很多是否要花自己時間啊，不理解時間多值錢 10/13 08:00
→ iamala : 才可笑，如果不花自己時間，稅再高我都要賺。 10/13 08:00
推 kumabartho : 佛心公司 放完假再給你錢 10/13 08:38
推 callTM : 外商就是低工時高薪啊 這什麼鳥問題 笑死 10/13 08:38
推 callTM : 一下講稅一下講工時 真的是輸不起耶 10/13 08:40
推 gn01216674 : 外商哪裡低工時了 你有待過外商嗎 10/13 08:43
→ nxuanr : 慘 10/13 10:15
推 nxuanr : 台大文組還是摸不到邊 10/13 10:17
推 iamala : 哪有啥輸贏啊…你要到外商才感覺贏那就去贏啊XD 10/13 10:50
→ iamala : 跟自己比就好，自己的時間如何分配才是重點。所以 10/13 10:52
→ iamala : 很多人不想分配時間來換會被課稅的薪水… 10/13 10:52
→ Yujjlin : 喜迎通知 10/13 10:53