※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694305264.A.CC9.html
→ zorogto : 行政單位有差嗎？09/10 08:36
→ xvited945 : 行政職真的沒差，說什麼學習、培養、跳槽都是假的09/10 08:51
→ xvited945 : ，能穩定待收入夠用就好才是真的09/10 08:51
推 ilovealv : 行政有差嗎？預期學到什麼？行政就選薪資高的09/10 08:51
推 gn01216674 : 大家說好不好是由工程類角度 不是行政類09/10 08:52
→ ilovealv : 而且換工作本身就是個風險，萬一不適合 行政很難回09/10 08:53
→ ilovealv : 去09/10 08:53
推 centra : 年薪沒比較高幹嘛跳呢09/10 08:59
→ xvited945 : 說穿了行政職對科技業來說可有可無，都是一些文書09/10 08:59
→ xvited945 : 作業，未來會不會被AI取代也難說，這就是為什麼公09/10 08:59
→ xvited945 : 職現在還是一堆人考09/10 08:59
推 centra : 還不如內轉其他技術部門09/10 09:01
推 jheli : 行政職沒差，選薪資高的就好09/10 09:03
→ xvited945 : 我以前在某廠給我搭配的助理是50歲左右的阿姨，電 09/10 09:04
→ xvited945 : 腦都不太會用，一堆文書作業還是我自己抽出時間完 09/10 09:04
→ xvited945 : 成的，但她是年資快30年的老鳥，公司不開她刀她就 09/10 09:04
→ xvited945 : 是爽爽度日，這就是行政職的頂，原po應該要朝這方09/10 09:04
→ xvited945 : 面邁進，這絕對不是酸，是大事實09/10 09:04
→ john65240 : 絕對別選會降薪的，因為各大公司hr壓人薪水手段就是09/10 09:15
→ john65240 : 看上一份工作，外商也不例外09/10 09:15
推 gn01216674 : 某xvited不知道在嘴臭什麼09/10 09:15
→ gn01216674 : 如果薪水差不多 往高月薪是對的 安定程度差很多 09/10 09:16
→ gn01216674 : 看你月薪多少 如果4-5萬 那加一萬五肯定要去的，如09/10 09:17
→ gn01216674 : 果25萬 那沒什麼差了09/10 09:17
推 xvited945 : gn你在敏感什麼？薪水高=穩定這完全不適用於科技業09/10 09:19
→ xvited945 : ，尤其是取代性高的職位09/10 09:19
→ cult2 : 行政內轉技術門檻比較低09/10 09:19
→ xvited945 : 我遇過的行政人員、助理一堆都是薪水停在某個數字09/10 09:20
→ xvited945 : ，然後一做就是20年，不高是不高，但也跟公務員8成09/10 09:20
→ xvited945 : 像了09/10 09:20
→ xvited945 : 想要追求高薪本來就不應該去做行政職，以文組來說09/10 09:24
→ xvited945 : PM、業務都是可以走的路09/10 09:24
→ zzahoward : 所有Back office都歸類行政吧? 財務HR薪水不低其實09/10 09:25
→ zzahoward : 只是缺很少而已09/10 09:25
→ amy653 : 抱歉。我還是把單位說清楚好了。部門單位是採購09/10 09:31
推 yudofu : 同樣是行政不同公司範圍不太一樣，有些缺會更偏向於 09/10 09:42
→ yudofu : 秘書，這種對於進階高階行政會比較有幫助，至於那種 09/10 09:42
→ yudofu : 可以做到50歲的那種行政問題往往不於你想不想幹到50 09/10 09:42
→ yudofu : 歲，而是在公司在你50歲的時候還在不在。尤其純消耗 09/10 09:42
→ yudofu : 品的類型的工作作不作得久外部因素較高，愈上軌道有 09/10 09:42
→ yudofu : 制度的愈不需要特定一個人。每次講到作行政，就會開 09/10 09:42
→ yudofu : 始講那種公司亂成一團的時候一個資深行政阿姨出來搞 09/10 09:42
→ yudofu : 定的抖音幹片，來洗腦自己行政很重要，公司很需要我 09/10 09:42
→ yudofu : ，真的笑死人，重不重要看看你行政領多少薪水，不要 09/10 09:42
→ yudofu : 整天看抖音。 09/10 09:42
推 softcola : A是凌華還是研華?
推 randystock : 選現職，工業電腦也像傳產，薪水還變少，想要有挑 09/10 09:51
→ randystock : 戰性找PM工作。 09/10 09:51
→ logic886 : 在公司領越多的都懂越少 09/10 10:04
→ jlu : 選高薪的,行政真的沒差,不要拿挑戰性當理由. 09/10 10:21
推 yoyoyoyoman : 穩套？ 09/10 10:22
→ jlu : 如果你要挑戰性,應該是要考慮轉職而不是持續當行政. 09/10 10:22
→ bnn : 行政你學了某家公司的比較好的制度 去另一家能不能09/10 10:28
→ bnn : 用能不能改 還是看老屁股習慣不想改和皇親國戚作風09/10 10:29
→ bnn : 所謂的學到東西 不能用還不是沒差 09/10 10:29
推 yudofu : 採購也有偏sourcer跟偏buyer，也可以分採購類別是關 09/10 10:29
→ yudofu : 鍵和非關鍵，同一職務幾千塊的差異多半只是公司間的 09/10 10:30
→ yudofu : 的差異，換間公司就好，但是職務間的差異可能怎麼換 09/10 10:31
→ yudofu : 都追不上了。重點是你有沒有累積到再跳槽的本錢，除 09/10 10:31
→ yudofu : 非你就是要在下一家公司退休了。一句話就是往上游走 09/10 10:31
→ yudofu : ，叫年輕人好好享受下游生活的話就是在害你，不需要 09/10 10:31
→ yudofu : 理這種魯蛇。 09/10 10:31
推 abccbaandy : 行政不是很多種嗎？訂便當買零食的小妹也是行政阿XD 09/10 10:52
推 koenigs : 1是穩套嗎09/10 12:08
→ heyyoha : 感覺下班後多學其他技能更有挑戰 平均19個月真的不 09/10 12:14
→ heyyoha : 錯了 我不覺得要跳低於現職薪水的09/10 12:14
推 XXXXXXXCC : 行政就選高的就好，採購在科技業那邊都沒差吧 09/10 12:16
→ s860134 : 選錢多的 09/10 12:19
推 Willy8411 : 錢沒比較多，現職聽起來也沒不爽，別亂跳了吧... 09/10 12:26
推 shanks2012 : 已經在半導體業了，要換就換一線IC設計，要花心力09/10 12:42
→ shanks2012 : 學新東西，結果該行業天花板更低，這樣有意義嗎 09/10 12:42
→ truehero : 採購不能算一般行政，重點還是換工作得加錢 09/10 12:53
→ truehero : 就算是小轉職，最少也要keep原薪不掉 09/10 12:54
→ ericthree : 行政沒差啦 薪水OK同事好相處就夠了 09/10 12:57
推 fHaunk0163 : 選錢多的，不然就內轉 09/10 13:04
推 wulouise : 採購跟普通行政職不同吧 09/10 13:31
推 lolicat : 簡單 你去新公司 原職缺介紹我去 完美 09/10 14:14
推 BlackShung : 建議看職涯發展與方向，不要誤會作不一樣的工作就 09/10 14:16
→ BlackShung : 是學新東西，如果他們無法抵達你想去的職位或目標 09/10 14:16
→ BlackShung : ，那也只是走錯方向 09/10 14:16
→ d58974 : 採購能算成行政職嗎? 09/10 14:18
推 jympin : 行政沒差啦 除非進ic廠 不然半斤八兩吧 09/10 14:32
噓 VSshow : 噓醒你，想要賺更多選擇比努力重要！你選擇在行政類09/10 15:15
→ VSshow : 努力沒有意義！想要賺更多請朝其它方面發展，萬事起 09/10 15:15
→ VSshow : 頭難，然後你能比較的就是這二個那個讓你自由時間多09/10 15:15
→ VSshow : 才正確09/10 15:15
推 leo00134 : 把採購講成行政 對工作內容掌握度堪憂 09/10 15:32
推 ssmmll : 1是牙科？09/10 15:55
推 tyantmf : 沒差吧 09/10 15:58
→ avgirl : 那採購跟行政差在哪阿??? 09/10 16:03
推 chuegou : 採購歸在行政 真假 09/10 17:19
推 Abbott821105: 神轎 09/10 18:05
推 jim543000 : 穩穩的做牙科 09/10 18:38
→ jim543000 : 相信我 胸無大志 台塑體系可以待 09/10 18:38
推 fanix21 : 現職 09/10 19:53
推 physicsdk : 台廠科技業RD地誒嗯位最低啦，行政職都可以隨便嗨 09/10 19:58
→ physicsdk : 賴你主管，老闆的概念是你有領遮羞費 09/10 19:58
推 darkangel119: 不要被洗腦什麼跳出舒適圈 什麼挑戰自己的廢話 09/10 20:44
推 willie0171 : 每間公司都嘛說培養人？你被話術了都不知道嗎？ 09/10 20:45
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 09/10 20:49
推 physicsdk : 跳脫舒適圈可以是真的，但一切還是看自己有沒有做 09/10 21:59
→ physicsdk : 出興趣能不能堅持，你的成長跟別人無關，至於升遷 09/10 21:59
→ physicsdk : ，如果不是有關係靠人罩，就是全部從頭來過當新人 09/10 21:59
→ physicsdk : 打雜，前面累積的全白費，要有心理準備 09/10 21:59
推 shyshyan : 有時候舒適圈是自己打造出來的 09/10 22:27
推 shyshyan : 個人認知是 有時候錢不是最重要的 人和才是 09/10 22:30
→ shyshyan : 有時候跳槽到錢多的地方 同事整天挖洞 主管整天亂 09/10 22:31
→ shyshyan : 搞 薪水高也未必過得舒服 09/10 22:31
噓 newking761 : 兩間都是垃圾，不用選 09/10 22:48
→ newking761 : 有能力才跳出去，看你挑的這兩家就知道你沒有在充 09/10 22:49
→ newking761 : 實自己的能力，不用跳 09/10 22:49
推 bigair888 : 有些人說爽，但採購專業談判技術要很好很重要 09/10 23:02
→ thumba87295 : 回樓上，採購談判的前提下是量多才有得談，沒量再會 09/11 00:03
→ thumba87295 : 講業務也不會屌你 09/11 00:03
推 darkdogoblin: 所以只要是知名企業甲方幾乎很難跳槽，因為多年來客 09/11 00:32
→ darkdogoblin: 供應商是看在你公司的需求量而不是你 09/11 00:32
推 poppingCH3OH: 結果最重要的資訊一開始不交代清楚。搞得所有推文 09/11 02:32
→ poppingCH3OH: 都在專注在行政，浪費一篇文 09/11 02:32
噓 xc2v : 沒確定比較好就是不用換 09/11 03:43
噓 lolpklol0975: 直上 台積電 09/11 07:58
推 WaterLengend: 學東西也要確定是有用欸，不然就是降薪抖M從跑一次 09/11 14:02
→ sc1 : 選工業電腦好 做的人少 09/11 15:34