Re: [新聞] 台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願

一堆GGer抱怨米國建廠怎摸樣 啊我之前的文章每一篇都分析過了 以為有幫你們先建立好最壞情況的觀念 結果還是跟巨嬰一樣一直該 真的可悲QQ 唉說穿了 台積的問題就是公司文化而已 米國更多高工時高壓的公司 也沒見多少人在那邊哭邀公司 這也不能怪GGer 仔細看台積文化充斥著各種micromanagement 可能誇張到螺絲鎖幾圈都要寫一份報告 而且裡面瀰漫著各種拚全力工作的氛圍 好像休息五分鐘就是該死 完全忽略人不可能每一刻都被burnout的 這種情況越往下越嚴重 養了一堆G衛兵 看到別人就沒在工作就說是在偷懶 這也間接導致養了一堆只會演戲的巨嬰 怎摸說呢？ 譬如鎖個螺絲這種小事 可以寫成鎖螺絲搞了滿頭大汗 幫助公司產能+25% 降低30%人力 很怕G衛兵不知道自己付出很多 久而久之就會催眠自己對公司真的很有幫助 公司所有沒幫自己處理好的事情都是公司的不對 然後就變巨嬰了 你看看連車窗玻璃被砸這種米國日常都要公司出面 滿頭問號 緊接著高層公然講出這種霸氣宣言說不輪班不要來 就已經能看出上面對於下層有很大的誤解 甚至兩邊的工作文化跟氣氛可能完全不相同 要馬就是劉德音蠢 不然就是HR隻手遮天 我比較相信是後者 連台積臉書討論版上 連找人組隊玩遊戲比賽都怕被學長姊說過太爽 發個文都要用匿名 你就知道這間公司文化有多可悲 還是那句老話 在台積不要待超過30歲 之後很容易腳麻走不掉 要是你超過30歲 摁 節哀 阿彌頭佛 --
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推 guest0079 : 感同身受 受益匪淺 06/07 08:00

→ guest0079 : 自古中國上層下層兩樣情 06/07 08:01

推 guest0079 : 螺絲旋度精進改善報告書6.0 進DCC列入控管 06/07 08:03

推 RTA : 一堆30歲出去沒幾個月就吵著回去的好嗎 06/07 08:07

推 neil0611 : 昏君都是這樣的 選擇聽自己想聽的 06/07 08:08

推 nlriey : 當兵不能說實話的，聽高層的發言你會發現平行宇宙真 06/07 08:16

→ nlriey : 的存在 06/07 08:16

推 zaiter : 怪胎超多 張感覺真的是美國派來荼毒台灣年輕人 培養 06/07 08:23

→ zaiter : 出一群怪胎智障工程師 然後給這種群智障工程師生小 06/07 08:23

→ zaiter : 孩錢 基因篩選 真正有腦有能力有想法都去死 這樣才 06/07 08:23

→ zaiter : 好繼續奴役亞洲人 台灣本來就是美日殖民地 06/07 08:23

推 flycarb : 推 06/07 08:42

推 moonth66 : 阿貝50歲也想回鍋台積賺錢 06/07 09:03

推 outofsurvive: 有房貸人生套牢的只能終生為奴了 06/07 09:20

推 tenderwind : 這篇正解，台積文化才是問題所在 06/07 09:25

噓 lolicat : 你沒當過兵？ 06/07 10:00

推 bluenova : 你還真別說，鎖螺絲sop我就看過好幾份 06/07 10:02

推 wickedboy : 真的30歲之前能有更好的選擇一定要離開 06/07 10:05

推 benka : GG奴真的很可悲 06/07 11:19

→ mangoldfish : 出不去就是因為待太久，除了GG內部的事情其他都不 06/07 11:24

→ mangoldfish : 會，當然走不了 06/07 11:24

推 kobe741107 : GG過30才開始要錢多 工紗小 06/07 11:53

→ kobe741107 : 講得好像大家有更好的選擇一樣 06/07 11:53

→ kobe741107 : 扣掉電資 其他理工除了GG去哪錢可以更多 06/07 11:54

推 andy810306 : 確實，非電資出去基本上連0分紅的薪水都拿不到 06/07 12:29

推 Exusiai : 有北部房貸就真的終身為奴了 06/07 12:34

推 andy810306 : 只好用有房貸當藉口，誰會承認自己廢到出去連GG一 06/07 12:36

→ andy810306 : 半薪水都沒有 06/07 12:36

推 Jacob26 : 推大將軍，最後面怎麼沒有剪GG 06/07 12:38

推 alice78226 : 其實大外商也不少這樣寫工作成就的說。我看到連跟總 06/07 12:44

→ alice78226 : 部用一年才一次英文口頭報告20分鐘都寫進履歷覺得很 06/07 12:44

→ alice78226 : 錯愕！至少是每月的才該寫吧 06/07 12:44

推 haoa : 已經把GG文化顯露的鉅細靡遺，這公司最大的問題真的 06/07 12:54

→ haoa : 是企業文化，哎 06/07 12:54

推 R3hab : G黑大將軍 06/07 13:07

推 escriva : 鎖螺絲SOP後還有螺絲鬆了怎麼辦啊，有沒有檢測機制 06/07 13:14

→ escriva : 啊，交互檢查啊，先把事情用複雜，然後再來個檢討就 06/07 13:14

→ escriva : 又是人力-30%了。繞了一大圈結果什麼都沒改變 06/07 13:14

推 ming5566 : 這樣寫把成就量化是沒問題 有問題的是把垃圾事寫得 06/07 14:59

→ ming5566 : 很偉大顯得更低能而已 06/07 14:59

→ ming5566 : 你他媽就是垃圾職缺做垃圾事是在學人家寫什麼XD 06/07 14:59

推 nlriey : 樓上這樣就沒有GG DNA了 06/07 15:02

推 Evoque : 文化再爛還是賺翻了，酸民勿嘴 06/07 15:57

推 zaiter : 信仰就是力量 不製造信仰怎麼騙員工賣命 資本主義要 06/07 16:05

→ zaiter : 搭配唯心主義才能完美運作 06/07 16:05

推 aocboy : 幫他翻譯，放上Reddit論壇 06/07 16:48

推 yidong86 : G娃娃不喜歡這篇文章 06/07 17:36

推 kko5566 : 腳麻走不了能怎辦 06/07 21:13

推 zzyzx : 走是走的了 但薪水不會比較多 06/08 00:09

→ bring777 : 半導體工作內容包括：值班 06/08 00:40