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推 rockman73 : 講真的 爛就爛 不用講一堆= = 以為是在搞師徒制? 05/22 23:23
→ rockman73 : 也不是你的問題 就公司制度爛而已打一串做啥 05/22 23:24
推 temt80459 : 修機台還是要有點電控底會容易上手點 05/22 23:38
推 tw02y : 現職新人，是還好，只是要有充足時間可以實作，不然 05/22 23:52
→ tw02y : 站著看跟抄筆記說真的，遇到問題還是不會 05/22 23:52
→ yeng1217 : 難怪會惡性循環 05/22 23:56
推 magamanzero : 因為新人也有事情要做 哪可能整天教 05/23 00:09
→ magamanzero : 然後就惡性循環 05/23 00:09
→ magamanzero : 永遠補不齊 老手也受不了 全部跑光光 05/23 00:10
推 ayachyan : 洋蔥 05/23 00:27
→ dotober2005 : 薪水太低你就算認真教 過幾年人也是跑光 05/23 00:32
→ CTTSAI : 台商搞學歷入取制度，結果大學混到畢業 只會考試沒 05/23 00:40
→ CTTSAI : 實作資源，實習也與職涯無關，最後一樣重教 05/23 00:40
→ DrTech : 聽起來就很爛的環境阿，還不知道怎麼教。 05/23 00:55
→ DrTech : 很多人不是不爽怎麼教的問題，而是態度問題吧。 05/23 00:58
→ DrTech : 同樣是"不知道怎麼教起"，稍微正常一點的職場環境， 05/23 01:07
→ DrTech : 都會說成：以後遇到我慢慢教，這才正常吧。同樣的意 05/23 01:07
→ DrTech : 思，為什麼不好好說話呢。 05/23 01:07
→ VSshow : 薪水問題 05/23 01:08
→ zebra79979 : 反正現在很多新人工作態度也是令人搖頭，老人當然不 05/23 01:20
→ zebra79979 : 爽教，然後新人說老人雞巴，先有雞還是先有蛋的問題 05/23 01:20
推 jaannddyy : SAP摸熟，還有什麼東西不會的？台商不就資料懶得整 05/23 01:25
→ jaannddyy : 理，功夫口授一脈相傳而已，當個工程師以為自己是工 05/23 01:25
→ jaannddyy : 人 05/23 01:25
→ cmmwu : 都不用教，看久了就會？ 05/23 03:16
→ skizard : 你以為新人會讀心術喔 呵呵 05/23 07:02
→ skizard : 不教還想要新人進來過一兩個月就能主動cover工作 05/23 07:04
→ skizard : 那麼自動自發又天資聰穎的還會去包子廠領包子薪水? 05/23 07:05
噓 j401f2 : 這篇完全反應問題的根源在老人身上 不思考文件化跟 05/23 08:01
→ j401f2 : 制度管理 05/23 08:01
推 SKiii : 說真的，比起用講的，跟在學長身邊看著學比較實在 05/23 08:03
→ SKiii : 寫一堆筆記沒實際遇到根本沒用 05/23 08:04
推 gg0079 : 師傅徒弟都有些的問題 筆記是有用 但師傅要幫提點一 05/23 08:06
→ gg0079 : 下那些可以記著 不然真的新人抄一堆沒啥用到的 05/23 08:07
噓 mcgrady12336: 等新人能cover你就失業了啦，有便宜的幹嘛用老又貴 05/23 08:33
→ mcgrady12336: ，而且看你敘述就知道公司沒啥制度，搞的大家都要 05/23 08:33
→ mcgrady12336: 巴結你才能學到東西 05/23 08:33
→ sc1 : 師傅難找徒弟難收只能期待同庄的親戚進來 05/23 08:40
→ sc1 : 難上手的只能交給專業vendor維護啦call vendor就好 05/23 08:41
推 master32 : 這個工作環境QQ 05/23 08:49
推 lusifa2007 : 有想過為啥你同梯都不見了嗎？ 05/23 08:53
推 licheng1119 : 之前在包子當工程師就遇到不肯教的老人，一直叫你 05/23 08:59
→ licheng1119 : 去跟助工和小姐學，學了半年才明白他不肯教的理由 05/23 08:59
推 jp956956 : 我當時在包子也這樣，早上講一下帶我去無塵室看一下 05/23 09:21
→ jp956956 : 就丟我在裡面，下午四點才能回座位打學習心得跟報告 05/23 09:21
→ jp956956 : ，然後被臭幹，一個禮拜要交製程流程報告，做流程圖 05/23 09:21
→ jp956956 : ，後面再做每一站的詳細說明，被要濃縮成一頁，結果 05/23 09:21
→ jp956956 : 一頁塞了十幾張圖片加幾百個字，真的看得懂也是厲害 05/23 09:21
→ jp956956 : ，改完交出去才說要用公司制式規格，丟一個東西過來 05/23 09:21
→ jp956956 : 全部重改重做，做功德 05/23 09:21
推 AgentSkye56 : 年輕人時間還多 可以去學通靈 05/23 09:23
→ samm3320 : 說真的以你的描述來看，留不住新人是你的問題比較 05/23 09:27
→ samm3320 : 大 05/23 09:27
→ jp956956 : 工程師要懂產線在幹嘛，要打好關係，要自己有發覺問 05/23 09:28
→ jp956956 : 題解決問題的能力，交報告不爽就直接大小聲開罵，連 05/23 09:28
→ jp956956 : 當兵遇到這種亂開罵的長官都會覺得有病了，包子一堆 05/23 09:28
→ jp956956 : 這種咖 05/23 09:28
→ samm3320 : 你以為讓人家在旁邊看就仁至義盡，好像自己出師了 05/23 09:29
→ samm3320 : 學徒自己要看著辦，其實就是沒在想怎麼帶人 05/23 09:29
→ jp956956 : 我是不會覺得是他的錯，包子的loading 也很重，他帶 05/23 09:31
→ jp956956 : 新人在那邊慢慢教，工作沒做完換他被臭幹，上面主管 05/23 09:31
→ jp956956 : 才不管你帶新人，沒做好就是罵，花時間教新人還要被 05/23 09:31
→ jp956956 : 上面的罵你會教嗎？ 就公司的問題 05/23 09:31
推 maxgopon : 雖然可理解，但這樣不是一個正常的環境，gg花那麼多 05/23 09:37
→ maxgopon : 錢在辦設備學院、廠務學院才是值得學習的 05/23 09:37
噓 loveyanzi03 : 全都是你以自我為中心的想法 05/23 09:37
噓 ian41360 : 笑死，同梯都走了不知道為什麼？氣氛好？嘻嘻 05/23 09:43
噓 tedium : 同梯都走光 就剩你 你有沒有想過問題是什麼? 05/23 09:45
→ jason138 : 基本的機台操作都不會想修機？ 05/23 09:59
→ templar44 : 囧 你這樣回不就代表包子真的爛嗎 05/23 10:18
噓 WaterLengend: 所以幹了那麼久問題都沒辦法收斂？最後都把問題當 05/23 10:27
→ WaterLengend: 作用久了就會？那聽起來是真的挺爛的 05/23 10:27
噓 ENFIM92Y : 氣氛好結果同梯都跑光 剩下的不就跟裡面同化那種老 05/23 10:32
→ ENFIM92Y : 人 05/23 10:32
推 lance2136 : 同梯都沒了，心酸啊..推 05/23 10:41
推 imhanhan : 帶人有加三成薪嗎@@？ 05/23 11:41
噓 amazingwow : 看起來真的爛 是什麼傳產還工地 學徒制？ 05/23 11:49
推 pisa2022 : 聽你敘述比工地還慘 05/23 12:30
→ loadingN : 不忍噓 你不如去跟離開的同梯比一比 05/23 12:57
推 xyz30317 : 不如去台積電當op 薪水還比較高 05/23 14:07
推 yudofu : 邊看邊學只是方便師傅，但是如果沒有這麼多問題或者 05/23 14:48
→ yudofu : 問題沒有普及到所有層面，最後只會學到各種片段的知 05/23 14:48
→ yudofu : 識，自然說學不到東西 05/23 14:48
噓 juest : 怎麼跟我當初進去教學方式一模一樣阿，不同的是我 05/23 14:51
→ juest : 被當皮球每天換人帶，第一個帶我的那個還在跟同事 05/23 14:51
→ juest : 說他是新人殺手？ 05/23 14:51
噓 chuchuyy : 難怪人都跑光，光是聽你講的我是新人一定馬上跑， 05/23 16:46
→ chuchuyy : 你根本就沒想要教 05/23 16:46
推 soliboy : 寫得這麼自然一定是反串吧 幫補血 05/23 16:59
→ mainsa : 跟陽泉酒家一樣的教法 有夠好笑 05/23 17:27
推 Mbappe10 : 新人起薪高就是要會通靈 如果起薪不高就快逃啊 05/23 18:05
噓 gametv : 光用看的我就覺得這個環境賽爆了 05/23 18:12
→ gametv : 帶人沒加薪，但這是主管交辦的工作。 05/23 18:13
→ b0364864 : 不知道怎麼教要人旁邊看 就是懶得教 反正也待不久 05/23 18:19
→ b0364864 : 結案 05/23 18:19
推 answermangtr: 推臉臭那段 臉臭就受不了 不如不要工作 05/23 18:40
推 gin666 : 笑死 包子這麼多廠 內部文化真的跟留言都一模一樣 05/23 18:58
推 nixon00 : 就一堆N.O/N.C不知道的錄取當設備… 05/23 19:01
推 pisu : 同梯跑光不是光榮事情zzzzzzz 05/23 19:04
推 almostreal : 包子讚讚讚 05/23 19:24
噓 terryroc : 同梯跑光剩你在...嗯... 05/23 19:52
推 gs00001 : 我在某系統廠當測試兼打雜，什麼都沒教就被趕上線， 05/23 20:59
→ gs00001 : 後果當然是一邊摸一邊問人一邊寫缺失報告。 05/23 20:59
推 aadsl : 老人不教就不要教阿 做給你死 反正我照領薪水 05/23 21:07
推 nicoro : 這家工廠可以活到現在真是奇蹟 05/23 21:26
推 fanix21 : 以包子來看，沒辦法讓人擺爛到照領薪水 05/23 21:55
推 allyourshit : 當你徒弟超沒前途的 難怪跑光光 XDD 05/23 22:01
→ allyourshit : 不過45歲了 很怕被優化 這也能理解啦 05/23 22:01
推 allyourshit : 教會徒弟 餓死師傅這件事大家都懂 05/23 22:03
推 magamanzero : 不至於拉 現在問題是根本沒時間教/學 都缺人了 05/23 22:05
→ magamanzero : 上面趕鴨子上架 老人自己事情都做不玩了 05/23 22:05
→ magamanzero : 新人當然放著自己想辦法 反正無親無故 誰愛帶去帶 05/23 22:06
→ luche : 為什麼不能錄製成教學影片？設備旁放筆電，看到問 05/23 22:47
→ luche : 題就從電腦翻維修影片。反正本來什麼都要教，並且 05/23 22:47
→ luche : 帶著作，甚至會源源不絕的烙跑，乾脆給他們影片各 05/23 22:47
→ luche : 玩各的。 05/23 22:47
→ luche : 現在不肯教 新人不知道幾個願意留 不會像老一輩那 05/23 22:49
→ luche : 樣 05/23 22:49
推 SRT0619 : 新人可以cover的話，你要小心的是被資遣，人家薪水 05/23 22:50
→ SRT0619 : 可能不到你一半..... 05/23 22:50
→ luche : 像我大學上課 後來才發現看老師的錄製檔比較有效率 05/23 22:51
→ luche : 中生代的薪水很多22k起家的 不用擔心太多 05/23 22:51
推 crack101 : 同梯真的聰明顆顆 05/24 00:21
推 KOEI56 : 怎麼會有人覺得台積辦的學院會有用。。。 各廠機台 05/24 01:41
→ KOEI56 : 都不同 然後只用一個廠的機台教 在搞笑吧 回課上也 05/24 01:41
→ KOEI56 : 是一問三不知阿 05/24 01:41
→ charlie86 : 笑死，裡面老人都是這樣，要教不教，還故意挖坑讓新 05/24 03:27
→ charlie86 : 人出包，你跟我說新人帶不起來?有本事的新人早就被 05/24 03:27
→ charlie86 : 逼走了，剩下來的都是一堆歪瓜劣棗 05/24 03:27
→ hkop123 : 資料文書的完整度很重要，剩下的才是經驗累積 05/24 03:41
→ samm3320 : 工程師害怕教會徒弟餓死師傅別搞笑了 05/24 04:32
→ samm3320 : 兵都不會帶還想要有什麼發展 05/24 04:32
噓 SeLeKon : 腳麻 05/24 09:52
推 jojobobo : 新人造物也會變老鳥，公說公有理婆說婆有理 05/24 10:07
→ lvnps : 就是這種老人逼走新人啊，教都不會教還毛一堆 05/24 12:32
推 killver : 有沒有積極的新人，有，但大部分不會去面板業的 05/24 12:35
→ dotober2005 : 教會新人就要把老人踢掉的公司 還是快跑吧 05/24 13:09
噓 iamstrong706: 爛不會教又在那邊哭腰很累 不是自找的嗎？ 我看是怕 05/25 12:39
→ iamstrong706: 小小本錢被學走吧 05/25 12:39