[新聞] 微軟宣布今年不加薪，獎金也直接減少！AI

https://www.bnext.com.tw/article/75215/microsoft-ndl-n-raise-may-23 據悉，微軟首席執行長薩蒂亞·納德拉週三通過電子郵件告訴員工，公司將暫緩為全職員工加薪。這一舉措與微軟努力降低成本的努力相一致。 今年1月，微軟表示將裁員1萬人，佔其員工總數的近5%。此外，Alphabet旗下Google、亞馬遜、Meta旗下Facebook和其他科技公司最近也在縮小規模。 去年，隨著通貨膨脹波及整個經濟，微軟幾乎將增加業績的預算增加了一倍，並提高了某些員工的股票分配。而今年，薪酬將更加正常。 納德拉在電子郵件中寫道：「今年，我們將保持獎金和股票獎勵預算，但我們不會像去年一樣過度資助，而是將其逼近我們的歷史平均水平。」 納德拉表示，微軟高階主管的績效獎金將比去年下降很多。 四月份，微軟首席財務長AmyHood表示，本季度的同比收入成長率將從今年前三個月的7.1%下降到6.7%。該公司還呼籲運營支出成長低於2%，而第一季度的成長率為7.4%。 除了對薪酬的評論外，納德拉還強調了微軟利用不斷成長的人工智慧市場的努力。 納德拉寫道：「我們清楚地知道，在這個新的人工智慧時代，我們正在幫助推動主要平台的 轉變，在動態的、競爭激烈的環境中做到這一點，同時還面臨著全球宏觀經濟不確定性的挑 戰。」 來運行其ChatGPT聊天機器人和提供大型語言模型，如GPT-4，以驅動微軟和其他公司的應用 程式。上個月，Hood表示，由於投資Azure人工智慧基礎設施，微軟的資本支出將出現成長? C Sent from JPTT on my iPhone -- 簡單來說就是削減支出，提高股價，增加股東利益 另一方面說會增加員工分股、分紅 但是其實分股分紅本來就不多了 沒花太多…. 呵呵…..
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推 kendiv : 印度仔…不意外05/11 15:08

推 Iamjkc : 瑟瑟發抖05/11 15:10

推 gn01216674 : 「而是將其逼近我們的歷史平均水平」，外國人就是很 05/11 15:10

→ gn01216674 : 會講幹話來美化自己的行為。05/11 15:10

→ gn01216674 : 台灣老闆：今年不加薪05/11 15:11

→ gn01216674 : 外國老闆：我們實施將其逼近我們的歷史平均水平的動05/11 15:11

→ gn01216674 : 作 05/11 15:11

→ gn01216674 : 在外商待久了就會見到外商老闆才是十足幹話王，每季05/11 15:12

→ gn01216674 : 財報都嘴的多好多好 05/11 15:12

推 Csir : 微軟今年不是還不錯沒有什麼被影響嗎05/11 15:14

→ hackfox : 導入GPT應該花了很多錢05/11 15:16

推 book7 : 這樣一搞一堆原本想走的就會直接走惹 05/11 15:45

→ book7 : 公司人事成本也可以下降 高層也樂見其成 05/11 15:46

推 Messibugoo : 確實會讓不少人想跑 05/11 15:51

推 alen091918 : 員工：今年就不提升技術囉 05/11 16:03

推 DWR : 疫情期間加薪加成那樣 現在熱錢沒了回歸正常而已 05/11 16:05

推 dulldog : 哇 好慘 05/11 16:13

推 susuper : eps不是沒降嗎？ 是藉機會嗎？ 05/11 17:11

推 kyle5241 : 反觀某個幫外國人加薪10%的公司。本國人薪水還倒退 05/11 18:06

推 wts4832 : 節省成本 股價噴噴 05/11 18:24

推 Brioni : 這景氣還有這成長率很鬼欸 05/11 18:43

推 jnth5566 : 讚啦 噴噴 05/11 18:48

→ peter98 : 上面說會讓不少人想跑的 額 微軟薪水本來就低 要 05/11 18:57

→ peter98 : 跑的早在2021就跑光了 再爛的Microsofter也會跳到 05/11 18:57

→ peter98 : Google去 另外微軟收人的門檻大概只比Amzn高一點 05/11 18:58

→ peter98 : 也不是想跳就跳的 05/11 18:58

→ peter98 : Amzn的門檻低 但是在Amzn混過得大家搶著要 被操過 05/11 18:59

→ peter98 : 惹 太好操惹 05/11 18:59

推 iamala : 樓上充滿矛盾啊，微軟的門檻低就算了，裡頭再爛的 05/11 19:47

→ iamala : 員工都能跳谷歌，那不就表示谷歌門檻比微軟低，專 05/11 19:47

→ iamala : 門資源回收？亞馬門檻最低，但只要錄取後再出來大 05/11 19:47

→ iamala : 家搶著要？然後被操過就表示好操這邏輯我也不懂， 05/11 19:47

→ iamala : 如果就是不想被操才離職的，這種會好操嗎… 05/11 19:47

→ MTKer5566 : 讚！ 05/11 20:34

→ iksion : 媽的 印度人就是廢 05/11 22:24

推 Messibugoo : 看不懂彼得邏輯+1 05/11 22:47

→ Madridtop : 硬督人 05/11 23:22

→ loadingN : 他說的沒什麼大問題，就是基本水準到了，很多時候 05/11 23:33

→ loadingN : 換公司就是運氣運氣，但實際共事還是有點差別 05/11 23:33

推 brkb : 養老廠不養老惹 05/11 23:36

→ jcaosola : 有賺錢且還在成長的公司都這樣搞了, 其他瑟瑟發抖 05/12 01:52

推 a2626 : Aws面試比微軟難吧... 05/12 06:47

→ peter98 : 阿就是微軟低薪 幹的事情又不怎麼樣 沒競爭力阿.. 05/12 06:52

→ peter98 : FAANG裡面 g的薪水是最爛的阿 有很難懂...? 05/12 06:53

→ peter98 : 要酸人邏輯之前 i大或許應先建立好知識儲備 05/12 06:57

→ peter98 : 覺得別人沒邏輯 或許是你自己完全不董... 05/12 06:57

→ leaveleft : F這種公司文化，我覺得比A還糟糕 05/12 08:01

推 iamala : 嗯？你有針對我的論述回答嗎XD 05/12 08:16

推 iamala : g的薪水最爛，結果微軟的工程師都搶著跳g，又多一 05/12 08:19

→ iamala : 個我看不懂的邏輯了…你說因為微軟低薪所以跳槽， 05/12 08:19

→ iamala : 但跳的是你說最低薪的g？ 05/12 08:19

推 iamala : 我好像看懂了XD你的意思是g的薪水再爛都比微軟高， 05/12 08:32

→ iamala : 而且門檻低。所以最爛的微軟仔都跳過去了…但就算 05/12 08:32

→ iamala : 這樣也和現實矛盾，因為如果這樣微軟就沒人了，而 05/12 08:32

→ iamala : 且沒人的狀態下還能發表打趴g的AI…另外說到知識， 05/12 08:32

→ iamala : 一開始我看不懂你說的是啥是沒有把FANNG放在眼裡X 05/12 08:32

→ iamala : D 要戴著FANNG覺得自己相對高薪的有色眼光才比較好 05/12 08:32

→ iamala : 懂。 05/12 08:32

→ peter98 : 崩成這樣 XD 05/12 19:19