[新聞] 鴻海績效考核引入公務體系？郭台銘昔言論

https://udn.com/news/story/5612/7137565 2023年5月2日20︰57 鴻海績效考核引入公務體系？郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實打臉 爭取國民黨2024年總統提名，鴻海集團創辦人郭台銘近日全台跑透透，同時提出多樣政見 。然而，Dcard上有網友翻出郭台銘昔日言論，4年前參與國民黨總統初選，他同樣以創辦 鴻海的經驗，欲將私人企業績效考核制引入公務體系，誓言替人民做事，再次掀起網友討 論。 《ETtoday新聞雲》2019年報導，對於當選總統後如何提升政府效率，郭台銘說要拿出經 營私人企業的精神來管理政府，像是私人企業有很多打考績的制度。以鴻海為例，假設員 工收入是100%，其中只有50％到55％是薪水，其餘45％則是獎金，每個人薪水多寡是浮動 機制，他認為公務人員應該引進這套制度，透過考核以績效為導向，提升行政效率。 昔日政見被翻出，也在Dcard公職板掀起熱議，網友們一面倒認為政策不可行，第一關便 會面臨「績效定義」。「先不提打考績有多主觀，就算都能客觀打考績，你要怎麼決定績 效？一個地區一直發生火災，消防隊一直出動；另一個地區都沒火災，消防隊都沒出動， 哪個算績效好？」、「公部門有很多產出是無法量化的，所以運行上會比較困難」、「那 你績效目標怎麼訂？」、「如果警察罰單開太少，績效太差要扣薪的話，苦的是民眾吧」 、「人民申請案件、工程採購案...沒人想做，然後亮點計劃一人承辦、九人核稿、十人 敘獎，再之後就是把辛苦的基層科員砍半薪裁員，因為他們的業務不賺錢、沒亮點」。 網友點出第二爭議關鍵，則在於「誰」來考核績效，恐引起勾結或不公等情況。「先引入 基層評鑑考核長官機制，再來囉哩八嗦」、「政治力介入績效有沒有解？」、「以後績效 能好的都是皇親國戚成員，小卒繼續當免洗工，政客講的話聽聽就好」、「如果是總統負 責打考績可以，問題打考績的是單位主管，可以被關說或被施壓的」、「結果大概就是只 有一堆很會做人、愛裝忙、做事沒效率的廢物考績好」。 有過來人指出，現在一堆單位現編比嚴重不足，行政效率當然差，以前的時代效率不好可 能是因為怠惰，但現在根本是服務項目太多人卻不夠，「為什麼？因為工作變多、薪水沒 漲，福利還一直砍」；不過也有人認同郭台銘的想法，「公家機關要完全引用私人的那一 套考績制度有一定的難度，但是我贊成將部分的管理觀念帶進公部門，例如雙向考核制度 等」。 --
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推 IhateOGC : 回到最低價標kpi保障噴發 05/05 02:03

→ hogu134 : 之前只要跑工業區 以後可能要跑整個台灣 05/05 04:34

推 ff4547 : 勿忘kmt能撈則？能混則？名言 05/05 05:09

→ cccover : 贊成議員立委市長都要列入 05/05 05:19

推 jason222333 : 第一年150？ 05/05 06:33

噓 deepdish : 還再效率 根本學CF老梗 笑死 05/05 06:36

噓 Peter911 : 公務員會跳樓嗎 05/05 06:37

噓 littleredhat: 海邊的績效全是主管一人說了算，人治色彩重 05/05 06:49

噓 misson : 鴻海集團的PLP vs 公務員的PLP，還蠻想看看誰能更 05/05 07:03

→ misson : 噁心 05/05 07:03

→ misson : https://i.imgur.com/my4YJnB.jpg 05/05 07:26

噓 getbacker : 導入苦勞績效 以後公務員假日沒事也要去“加班” 05/05 07:31

→ physicsdk : 先提高公務員待遇才有可能 05/05 07:39

→ gisasy001 : 定出來不錯，一堆老屁股不做事情的 05/05 08:03

推 ntuooo : 有錢人的故事是達的 05/05 08:06

噓 happyking : 只想當老闆 專制的中國也不敢如此 05/05 08:11

推 kobex1 : 那就是看老闆臉色決定了 跟你做多好無關 05/05 08:24

推 pponywong : 5km 長跑有列入績效考核嗎? 05/05 09:25

推 lucky2008 : 公務員本來就沒有效率可言，重點是程序，企業界那套 05/05 10:20

→ lucky2008 : 沒辦法拿來用。 05/05 10:20

推 a1379 : 公務員一堆程序 本來就不是為了追求效率 05/05 10:21

→ a1379 : 重點是限制政府擴權跟貪污腐敗 05/05 10:21

→ a1379 : 拿私人企業那一套來公務機關大概很快就土城見 05/05 10:22

噓 WaterLengend: 拉基台商制度還想到處傳啊 05/05 10:58

→ n1234560a : 關說沒根絕導入什麼都沒屁用 05/05 10:59

推 haworz : 每年績效：1.驗尿腎指數、2.慢跑距離 05/05 11:49

→ oldchang1205: 呃 那些說鴻海考績人治的 我想問一句 難道公務員考 05/05 11:50

→ oldchang1205: 績有比較不人治嗎？更重百倍吧 05/05 11:50

→ oldchang1205: 公務員考績什麼時候不是主管說了算了？看看前一陣 05/05 11:53

→ oldchang1205: 子被小智抄襲論文的余正煌考績怎麼了 不就是得罪老 05/05 11:53

→ oldchang1205: 闆被搞嗎？比起來鴻海可能好多了 05/05 11:53

推 lolpklol0975: 為何不去 台積電 聯發科 台達電？自己選的 05/05 12:15

→ jerome01 : 假太多 05/05 12:16

→ kendiv : 政府不是營利單位好嗎？.. 05/05 12:28

推 F20V : 推 鴻海KPI地獄文化 05/05 12:35

推 lintimken : 余正煌得罪老闆居然沒吃餅，還能在考績評定前知道 05/05 12:36

→ lintimken : 自己考績被打乙，這老闆比科技業佛多了 05/05 12:36

推 hktgt : 海邊考績也不是每個地方都有用 05/05 14:20

推 pponywong : 笑死 公務員一堆法令法規你都覺得人治了 05/05 14:24

→ pponywong : 你鴻海人治搬到政府公務員上面 豈不是人治double 05/05 14:25

推 andy810306 : 很好阿，大家都去科技業裝忙領300，沒人要當公務員 05/05 14:46

→ dawson0130 : KPI(X) 慣老闆決定（O） 05/05 17:59

推 oldchang1205: 笑死 你知道什麼叫做行政命令？你以為公務員是拿法 05/05 18:04

→ oldchang1205: 規當行動準則？另外 私人公司做事不需要遵守法規？ 05/05 18:04

→ oldchang1205: 你shock到我了 05/05 18:04

噓 luluking : 笑死 鴻海績效考核是個屁啊 05/05 19:50

噓 cityhunter04: 先叫公務員去跑馬拉松啦 05/05 20:09