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推 acctouhou : 不是要資深嗎？ 04/15 15:29
推 olys : nv面試累且錄取率低，先拿到offer再煩惱也不遲。 04/15 15:30
→ olys : 邀約先當作是去自我挑戰會比較好 04/15 15:30
推 KingSteven : 面試機會難得,去試試不會有壞處 04/15 15:32
推 KingSteven : 相同職缺在美國更難拿到面試機會 04/15 15:34
推 middleyuan : O大 可以分享經驗嗎 04/15 15:34
→ veru : nvidia 每個職缺都是寫sr 真正的職等要問recruiter. 04/15 15:45
→ veru : 第一關應該都是跟hiring manager 聊聊天 如果對方 04/15 15:45
→ veru : 覺得skill set不match 就沒有下一round 了，我去年 04/15 15:45
→ veru : 連續面了兩個都是第一輪就掛 04/15 15:45
推 qk3380888 : 博欸 好猛喔 04/15 15:48
推 buriburipig : 有機會就面 04/15 16:22
推 kokolotl : 面就對了 04/15 16:40
→ sc1 : 請你去當分母，以維持上面要的錄取率 04/15 16:56
→ CptHippo56 : 之前是先跟HR聊天而已 領域有相關才會往下走 04/15 17:03
→ followwar : 先看看自己top conf/journal 幾篇 就明白機會多少了 04/15 17:32
推 pacino : 你應該會面五次以上吧？到時再問就好 04/15 19:06
→ sticktight : nv 的hr 是出名的亂撒面試邀約，可去練練 04/15 22:11
推 TheWho : 這個職缺上面沒幾層就到老黃了 很猛 04/16 00:30
推 trevorwu : 我有跟這樣的人交手過，腦袋邏輯思路清晰並且要很 04/16 02:16
→ trevorwu : 懂得現階段ai研究，或是你有自己的獨特見解，才有 04/16 02:16
→ trevorwu : 機會到第二關 04/16 02:16
推 NoNogun : 認識的人是職位，高中時數奧國手，ntuee連年書卷 04/16 09:04
→ rogergon : 邀約而已，真的上了再說好嗎？ 04/16 16:33
推 bightt97018 : 上了再煩惱？ 04/17 01:40