[新聞] 台積電「就怕工程師不出去，待在台灣太舒

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作者	AAAB ()
時間	2023-02-24 01:08:28
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https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202212080015 2022年12月8日11︰37 台積電「就怕工程師不出去，待在台灣太舒服了」劉德音：台灣半導體不存在人才外流問題台積電的美國鳳凰城新廠本周舉行進機典禮，邀來美國總統拜登露臉，台積更宣布大幅加碼投資額至400億美元，不僅讓市場矚目，也引發外界討論台灣半導體人才是否外流。據了解，台積電董事長劉德音認為，台灣半導體不存在人才外流的問題，台積反而擔心年輕工程師在台灣過得太舒服，不敢踏出台灣到國外環境歷練。台積500位工程師赴美「但在台灣有五萬多位工程師」根據與會人士轉述，劉德音11月30日在工商團體三三會主題為「台灣半導體產業的機會與挑戰」閉門演講中，回答現場會員代表提問時表示，台灣半導體不存在人才外流的問題。「大家在報紙上看到，台積電派了500位工程師過去（鳳凰城的晶圓21廠），但我們在台灣有五萬多位工程師。」「台灣的人才就怕他不出去，在台灣太舒服了。台灣年輕人不敢出去，不像我們70、80年代一樣（大量出國深造），這才是台灣的問題。」「過去20年來，國內理工科系學生數量持續下滑」在劉德音眼中，台灣半導體產業並非沒有人才問題。與會人士轉述，他在三三會演講中指出，台灣半導體業的挑戰，包括了人才短缺、地緣政治以及永續發展等。全球半導體人才嚴重缺乏，台灣直接面臨的挑戰更大，畢竟台灣的半導體產業已經發展到很大的規模。劉德音分析，為台灣造就現今半導體奇蹟的人才，大約出生在1960－1980年代，但過去20 年來，國內理工科系學生數量持續下滑，甚至不及高峰期的60%。「當然，快速的數位化是一種方式，但產官學研在人才的培育上，應該更加投入，人才的來源也應該更加流通、多元，吸引全世界的半導體人才來參加。」其實，劉德音10月中以台灣半導體產業協會理事長身分，在協會年會開幕致詞時就呼籲，美國及中國都大力培養或扶持在地研發及晶片生產，全球半導體產業的競合與消長已經是進行式。他認為，如果台灣想要維護我們最關鍵的半導體產業優勢，國內產官學界在半導體的創新研發、育才、留才及智慧財產保護等領域的相關政策，「必須拿出更具體、更有建設性的措施」。劉德音：中國從半導體設計、製造、封裝產業　都大力支持本土業者劉德音也提到，就外在環境而言，美中貿易衝突及兩岸緊張情勢升溫，對所有行業都帶來更嚴峻挑戰，包括半導體產業。其次，中國政府近年來對本國半導體產業的推動從未停歇，包括在半導體設計、製造、封裝產業、以及人才、稅賦、資金、設備及內需市場上，都大力支持其本土業者。美國政府則通過晶片科技法案，大力扶植在地研發與製造。「期待台灣產官學界在半導體產業創新研發、育才、留才、智財權的保護等相關產業政策上，提出更具建設性的措施，以維護台灣最關鍵的半導體產業優勢。」台積新人離職率連增三年去年達17.6% 國內半導體產業的人才荒居高不下，從熟手到基層技術人才都缺乏。根據2021年度的台積電永續報告書，台積電到職未滿一年的新人離職率已連續三年上升， 2021年增至17.6%，高於2018年的11%。同期的整體離職率，也少連續四年增加，去年上升至6.9%。台積電對此在報告中說明，影響因素有二，「其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激烈，流動加速；其次，民國110年招募量較前幾年顯著增加」。 --