[新聞] 台積電超賺！新人「底薪、分紅」飛漲

台積電超賺！新人「底薪、分紅」飛漲　9年老員工自歎不如 https://i.imgur.com/6M4YRDE.jpg 記者吳康瑋／台北報導 https://i.imgur.com/C6FLL9n.jpg ▲台積電分紅政策依底薪考績而定，因此新入職的員工就有可能敢追上老員工領的獎金。 （圖／資料照） 半導體龍頭大廠台積電（2330）每次分紅出爐，都羨煞整個業界！ 有「護國神山」之稱的台積電經由董事會宣布，去年發1214億400萬元，換算給6.5萬名員 工，平均每位可以分到186.6萬；一名在職9年的員工分享，他平時有記錄每年每季分紅的 習慣，自己發現公司近年的營收變超多，偶然聽到進來一年的新人分紅，竟也輕鬆達到這 數字。 這名員工指出，最近公司真的很賺錢，他偶然聽到進來一年的新人這季的分紅金額，而當 自己回家後整理分紅紀錄時，低頭一看歷史紀錄，發現自己在台積苦了9年後的第四季分 紅，竟然與「入職僅一年的新人」領的金額幾乎一樣，加上狂漲的底薪，搞不好已經超越 自己了，他感嘆，這全都是「通膨+營收」造成的結果。 該員工也趁機給予剛入職之新人一段深深的勉勵，他向一些目前還待在台積，但快撐不太 下去的新人喊話，在以前自己剛入職的那個年代，學長姐們真的一個個凶如鬼神，每天都 活的很辛苦，也不像現在因「服務」外國人，變得如此人性化，又可以在公司滑手機、看 影片逛FB、youtube，相對人性化不少，以前的一切就是如此的高壓乏味，但為了生活也 只能咬牙撐下去。 他強調，前人已經用無數血淚替後面的人開路，提前以傲人的產能和技術，讓台積能挺立 於世界之上，但公司的分紅政策就是這樣，不僅不會特別照顧老人，還一切依底薪考績而 定，因此最近進來的新人，想必已充分享受到底薪大幅提升，及營收超高的紅利，希望新 人能好好珍惜這紅利爆棚的時刻，不要輕言就想離職！ https://www.setn.com/news.aspx?newsid=1255895 --
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→ KILLE : 子曰：「非其鬼而祭之，諂也。」同校嗎 不然怎稱學 02/23 05:19

→ KILLE : 長姊? 這種無思辨能力之人，被坳合理得很 02/23 05:19

推 MeikLin : 現在離職率多高？有去年17%高嗎？ 02/23 05:33

→ jovi0001 : 科技業老人講的話只要與躺平相違背一律視為廢言 02/23 06:10

→ jeff40108 : 本來就該同工同酬，講的好像當義工被收割一樣 02/23 07:29

→ DrTech : GG就是這樣，網路上大家對文化幹的要死，身體很誠實 02/23 07:45

→ DrTech : 的繼續做。 02/23 07:45

推 tp6pt : 9年菜雞也好意思大發厥詞，18年笑你沒領過股票 02/23 07:50

→ john65240 : 為什麼要照顧老人？ 02/23 08:12

推 pponywong : 9年前新竹房價表示 02/23 08:30

推 Goldx5 : 一樓究竟是什麼年代的人啊 02/23 08:46

推 chliu6686 : 分紅就1214億，臺灣90%上市公司營業收入都沒這麽多 02/23 11:35

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