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→ peter98 : 台灣人格測驗並不是為了幫你找到一個好特質的員工 12/28 02:27
→ peter98 : 而是篩選掉一堆怪咖 而就我看來 這個篩選還算有用 12/28 02:27
→ peter98 : 原本一年收到100個怪咖 有測驗變成一年只收到20個 12/28 02:27
→ peter98 : 你是公司的話 你要不要幫面試者進行人格測驗? 12/28 02:28
→ peter98 : 另外 人格測驗結果會有偏差 但是一個怪咖要做成 12/28 02:28
→ peter98 : team player? 有點難 刻意改答案的話 好一點的人 12/28 02:28
→ peter98 : 格測驗是會給出"此份結果不具參考價值"的 這是因為 12/28 02:29
→ peter98 : 該測驗會設計一些互斥的題目 如果出現的問題太多次 12/28 02:29
→ peter98 : 結果就會告訴你不要參考 12/28 02:29
→ peter98 : 基本上結果是這樣解讀: 結果不錯並不代表這個人好 12/28 02:31
→ peter98 : 但結果說哪邊不好 那這位面試者就是真的有那個問題 12/28 02:31
推 iPadProPlus : 先定義怪咖 12/28 06:59
推 ljsnonocat2 : 其實這應該可以偽裝 12/28 07:05
→ loadingN : 當然可以裝 但偽裝太多也是你自己在痛苦 12/28 07:15
→ loadingN : 核心的目的就是彼此能不能互相共事 12/28 07:15
推 gj942l41l4 : 我以前也覺得人格特質測驗可以避重就輕做出自己的形 12/28 07:47
→ gj942l41l4 : 象，直到自己真的面試人看到一些莫名其妙的結果.. 12/28 07:47
→ gj942l41l4 : 我只能說，有心偽裝也是一種積極和細心的表現，而且 12/28 07:49
→ gj942l41l4 : 至少也代表他知道這位子要什麼樣的人 12/28 07:49
噓 PowerGeMOS : 泰迪，你想進的台積會考啦 12/28 07:58
→ bnn : 你收一個會演戲的總比收一個演都不演的好吧 12/28 08:04
推 mimix1986 : 測驗還要搭配面試啊，從應對去搭配是否符合還是作 12/28 08:13
→ mimix1986 : 假。 12/28 08:13
推 Rocker5566 : 怪咖就是連測驗都不想做假的 12/28 08:25
→ VSshow : 這個測驗就是拖時間和篩選掉過於誠實正直的人 12/28 08:33
推 sk050607 : 濾怪咖用+1 12/28 08:56
推 jackie0825 : 重點真的是篩掉演都不演的怪咖 12/28 09:02
推 TSMCfabXX : 說個笑話, 誠信正直, ICIC 12/28 09:03
噓 PowerGeMOS : 泰迪go 12/28 09:18
→ chunfo : 為了過濾掉會在桌上大便的人 12/28 09:21
→ aisitelu : 你寫假答案 至少代表你知道怎麼演戲 12/28 09:25
→ aisitelu : 測驗能過濾到連演戲都不演的怪咖 12/28 09:26
推 djww7 : 可以 坊間流派很多 而好的測評很有參考價值 12/28 09:39
推 moboo : 沒有這個，也可以靠面試官自己感覺對方是不是怪咖 12/28 09:45
→ moboo : 。但面試官本身很可能沒能力辨別，或本身就很奇妙 12/28 09:45
→ moboo : 。 12/28 09:45
推 lovebridget : 問題是這測驗都一堆比糞坑還糞的爛題 12/28 11:27
→ lovebridget : EX: A我把事情做的很好 B我做事很認真 12/28 11:28
→ lovebridget : 二選一 12/28 11:29
→ lovebridget : 原來把事做好和做事認真只有一個對的 另一個是錯的 12/28 11:30
→ lovebridget : 不過根本上就是HR要找事做啦 沒事就等被裁 12/28 11:33
推 wulouise : 沒演戲的人比你想像的還多 12/28 12:29
噓 PowerGeMOS : 原po出社會五年，現在才又回去念碩士，不用理他 12/28 12:40
→ DrTech : 演戲指標都不懂？ 果然要測過濾一下。 12/28 12:54
推 wmtsung : 做事認真但方向錯誤不就更慘，把事情做好和做事認 12/28 12:54
→ wmtsung : 真是完全不同的思維啊 12/28 12:54
→ overhead : MBTI並沒有說哪些類型比較好啊。你怎麼知道用人單 12/28 12:58
→ overhead : 位想要那種類型？ 12/28 12:58
推 ggiccggicc : 之前面試員工 10個有7個是怪咖.... 12/28 13:52
→ sc1 : 如果是認識的有高層保就沒事供參;不認識怕收到怪咖 12/28 14:44
→ sc1 : 破解之道有題庫可以練習,客易把自己變成好人混進去 12/28 14:45
噓 PowerGeMOS : 補血 12/28 15:48
→ sc1 : 要過濾亞斯伯格症、卡奴、偷QUI、躁鬱、情緒不穩者 12/28 16:27
→ sc1 : google要防止非傳統宗教如朋友聯誼會Fellowship滲透 12/28 16:29
噓 PowerGeMOS : 泰迪，你進台積也要人格測驗哦 12/28 19:33
推 ggiccggicc : 詞不達意的阿，打嘴砲的阿，騙之前工作經驗的，還有 12/28 22:04
→ ggiccggicc : 一些眼高手低的 我通通歸類怪咖啦 12/28 22:04
噓 PowerGeMOS : 紀錄：有效文章2887 12/28 22:09
推 newlife25 : 我自己是覺得蠻有用的。 12/28 22:32
噓 PowerGeMOS : 緊迫盯人 12/28 22:36
推 aaa40303 : 人格測驗結果主要是參考性質可與面試印象互相參考 12/28 22:51
推 nanpolend : 這種測驗只能當參考，人內心很複雜有從眾和偽裝說 12/28 22:58
→ nanpolend : 謊行為，例如愛國人人會說，真的戰爭時還願意留下 12/28 22:58
→ nanpolend : 來才是真愛國 12/28 22:58
噓 PowerGeMOS : 泰迪早啊 12/29 08:01
推 jerry70627 : 結論是很有用，一年面試超過百位的經驗談 12/29 19:47
噓 PowerGeMOS : 泰迪晚安 12/29 20:17
推 PowerGeMOS : 緊迫盯人 12/29 21:11
噓 PowerGeMOS : 補血 12/29 21:51
推 PowerGeMOS : 抱歉，你真的要好好做實驗畢業，不然沒意義 12/29 23:22
噓 PowerGeMOS : 推錯 12/30 00:30