※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1667421738.A.3AA.html
→ uxijgil : 先從份內的事做好，過程中思考怎麼改善（深），完成 11/03 05:17
→ uxijgil : 後研究相關或相鄰的功能（廣），報告時利用簡報增進 11/03 05:17
→ uxijgil : 表達能力等等，從現有的工作內容延伸就好，切莫好高 11/03 05:17
→ uxijgil : 騖遠 11/03 05:17
→ onlykals : 先問主管公司付多少錢 11/03 05:17
推 zombiechen : 講這麼多都沒用，只要一個拍馬屁能力，主管喜歡你就 11/03 05:22
→ zombiechen : 夠了。 11/03 05:22
推 ghmsxtwo : 錢的深度與廣度呢？ 11/03 07:27
推 k6870 : 晚上找老闆去喝一杯比較實在...... 11/03 07:58
推 cattgirl : 大奶 無視缺點 11/03 07:59
→ dong531 : 你有24小時還不夠喔？我只有8小時，我會列出8小時我 11/03 08:11
→ dong531 : 能做什麼，然後讓主管去挑我該做什麼 11/03 08:11
推 cokellen : 主管自己有做到這些嗎？！ 11/03 08:13
推 xisthebest : 先加薪50%再來要求這麼多 11/03 08:14
推 ian41360 : 看薪水啊 11/03 08:26
推 mhmichelle : 主管講幹話而已 11/03 08:26
推 winohya : 先加強自己能掌控的簡報跟技術能力，其他就是靠與 11/03 08:30
→ winohya : 人接物後慢慢體會 11/03 08:30
→ concord : 我已經講完過了好幾秒，你怎麼還沒提升？一分鐘後交 11/03 08:31
→ concord : break down list 以秒為單位 11/03 08:31
→ sc1 : Hahow好學校 卡內基 11/03 08:38
推 wtfconk : 干話一堆,主管想火了你才是真的 11/03 09:06
→ keyboard56 : 你以為這些能力只要用幾天幾個月就能掌握嗎？時間 11/03 09:14
→ keyboard56 : 維度請拉至年，而且某些能力甚至是高管都還在學習 11/03 09:14
→ keyboard56 : 提升 11/03 09:14
推 spath : 廢物主管愛用模式，挑下屬毛病或弱點以顯示自己優 11/03 09:17
→ spath : 越，並隱藏自己沒有能力的問題 11/03 09:17
推 lostsky93 : 把幹話當真…… 11/03 09:19
→ lostsky93 : 應該是新人吧……職場再混個10年就不會這樣想了 11/03 09:20
推 dontgomtk56 : 新人時期本來就比較多東西要學 加班到一兩點很正常 11/03 09:26
→ dontgomtk56 : 看你有沒有心而已 11/03 09:26
推 qsef5 : 只點一兩個就當真心建議，那麼多點就當作放屁 11/03 09:44
推 plant : 會這樣講就是暗示你快沒價值了 11/03 09:47
→ ASUSboy : 這評價看起來你一文不值欸，是發生什麼事 11/03 09:55
→ s869225 : 會這樣講，不是新人就是要被開除了吧 11/03 10:00
推 j02850 : 你怎麼把幹話當珍了 11/03 10:01
推 zenuo : 做自己能提升能力跟薪水的事 其他都是幹話 11/03 10:07
推 attented : 很官方的能力要求，這些在職場待個幾年就會了，短 11/03 10:08
→ attented : 時間要會有困難，不然為什麼要找有工作經驗的人 11/03 10:08
推 chter : 先加薪 11/03 10:20
推 chunfo : 我老闆還叫我提升念能力 11/03 10:21
噓 abc0922001 : 少發廢文就有時間了 11/03 10:22
→ WenliYang : 寫作文啊 你還真的在認真想嗎?= = 11/03 10:25
推 dontgomtk56 : 你是不是平常太準時下班了…如果是的話那就活該了 11/03 10:37
→ akissiva : 上班時間加強，主管問在忙什麼，就回答你在加強某某 11/03 10:41
→ akissiva : 能力 11/03 10:41
推 aaaaxx5855 : 有沒有人可以解釋到底什麼是所謂溝通能力 11/03 10:42
推 abccbaandy : 這種就是幹話而已，這裡面隨便拿一點問他具體怎麼做 11/03 10:45
→ abccbaandy : 他大概也講不出什麼 11/03 10:45
推 marknm : 你先問所謂的主管，你的能力是什麼？不就一樣打工 11/03 10:56
→ marknm : 仔 11/03 10:56
→ ifooleru : 別鬧了 美其名提升能力 但公司給了多少資源去改善？ 11/03 11:07
噓 lwecloud : A一下ID，大家都太認真了 11/03 11:13
推 yumen : 能力提升完可以直接升副總嗎？ 11/03 11:13
→ kurtman : 劃大餅~ 11/03 11:19
推 lolicat : 可見主管不喜歡你才會要求一大堆 11/03 11:29
推 TSMCfabXX : 講幹話, 聽聽就好 11/03 11:31
推 iwanowsky : 這麼多問題 主管還讓你進來 這中間是有什麼問題？ 11/03 11:32
→ iPadProPlus : 克金 11/03 11:40
推 NeedMyMonkey: 幹話仔一隻 11/03 11:55
推 jones2011 : 錢的厚度提升，那麽一切好談。沒錢就當放屁啊 11/03 12:29
噓 B0988698088 : 前三點沒事不會要求吧 是有跟人槓來槓去過嗎？ 11/03 13:00
噓 Qoofate : 你跟他說 300W up 有機會提升 11/03 13:43
推 MikiChen0819: 反問他自己提升了甚麼 11/03 13:44
→ shooter555 : 寫作文阿 只要計畫 實不實行是一回事 11/03 13:50
→ MikiChen0819: 況且 你要是能提升這麼多 為啥不跳去待遇更好的地方 11/03 14:08
推 zyxx : 時間不夠叫主管開特休或公假啊 笑死 11/03 14:09
推 fanix21 : 溝通力，主管不是完美體現了講幹話溝通力 11/03 14:31
→ longlongint : 溝通能力就是 主管覺得你溝通能力好 11/03 15:11
→ longlongint : 我講幹話是因為 跟每個族群 每個個體溝通不一樣 11/03 15:12
→ king22649 : 上班上課 11/03 15:18
推 jhnny1206 : 講幹話，巴結送禮，多誇獎人家。 11/03 15:23
推 Morphee : 奶奶拿出來啦 11/03 17:14
推 yoyoyolin : 我是覺得你可以考慮開104惹 11/03 17:35
推 yoyoyolin : 業界主管搞人方法之一就是要求一個你達不到的目標要 11/03 17:37
→ yoyoyolin : 你達成。你講的那些改善計畫搞不好連你主管都做不 11/03 17:37
→ yoyoyolin : 到。 11/03 17:37
→ samm3320 : 先提升簡報能力其他再說 11/03 18:19
推 kakyou10 : 幫qq 記得拿非自願離職證明 11/03 18:45
推 leatica : 換工作 11/03 19:07
→ allenxxx : 叫主管先把對應能力薪水標價,拿菜鳥錢幹嘛多做 11/03 19:17
→ allenxxx : 我說的是已經有若干能力前提下,拿錢換服務天經地義 11/03 19:18
推 a3268403 : 你是跟同事大小聲嗎？不然怎麼會有惡言 11/03 19:35
噓 pttano : 只要提升向上管理的能力就好，其他都是假的 11/03 20:24
推 jody0113 : 這個幹話主管應該背很久了 11/03 20:50
推 fanix21 : 跟主管搞得好，就算惡言相向，主管還幫你罵 11/03 21:08
噓 timcools : 上次講這話的主管在我離開後被公司火了供參考 11/03 22:29
→ jengmei : 我部門一位女的，他去隆乳。考績一年比一年好 11/03 23:47
→ tsujishiori : 跳槽 11/03 23:47
推 yoyoyolin : 隆乳那個應該是用鮑魚升遷吧，這種走捷徑的比不過。 11/04 02:01
推 jerry70627 : 我知道你還有時間 11/04 08:21
推 Arnol : 真是好主管欸 很會激發下屬能力 11/04 11:17
推 chanh : 哪有可能24小時 這在鋪梗了吧 11/04 12:11
推 fa1234 : ……嘴炮主管 11/04 15:06
噓 thoms : 主管對每個人大概都講這些內容 11/04 20:55