Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

我覺得要看耶 看公司給HR多少錢 很多是3萬/4萬 找月薪10萬的 能力就有差了 三萬可能比外送員還不如 不能怪HR 要怪台灣公司不注重HR 反正我薪水高 你就會來啊 那給HR高幹嘛 阿HR不高 阿貓阿狗都能當 就像公務員的一般行政 簡直是各式各樣人都有的 多種魚類缸 : 也只有台灣hr這麼邱吧 : 新加坡的非常的專業 : 之前google找人還是透過新加坡hr的時候 : 誠意真的滿滿滿 : 晚上十一點才有空接電話也可以 : 還幫忙提前先幫你問好工作內容 : Package當然不能說 但是也跟你說可以去哪查 : 之後換了台灣人hr : 就是一直寫信問你為什麼不理她 : 哈哈哈 : 然後LinkedIn 上看到那個新加坡hr跳槽 : 去美國新創當了高階主管 : 新加坡的hr跟新加坡政府一樣 : 專業 高效 溝通良好 英語能力優秀 : 台灣的hr….. : ※ 引述《nesibe》之銘言 : : 我覺得也不是秋 就只是爛而已 : : 其實就是行政小妹的功能 : : 本魯從學士畢 : : 渾渾噩噩也混到現在快30了 : : 職涯大概就是SE , FAE這種高級雜工路線 : : 就以遇到各種HR來說 : : 基本上台商的95%是廢物 : : 外商大概一半一半 好壞分明 : : 電話打來 : : 妹妹：你有在找工作嗎 ？ : : 本魯：歐有 ， 最近有在看 : : 妹妹：本公司最近在徵xxxxx ， 請問有興趣嗎 ？ : : 本魯：了解 , 那此職缺主要是........（稍微問點工作內容 ） : : 妹妹：不好意思 工作細項可能要面試時跟主管確認欸 : : 本魯：是是是...喔 好...... : : 下略 : : 後面大概就是小妹會跟你約面試時間或寄信讓你選時段 : : 基本上完全就是行政傳聲筒 : : 沒任何過濾功能 : : 這裡的過濾 本魯指的是雙向的 : : 對公司來說此求職者如何 : : 對求職者來說此公司如何 : : HR主動聯繫， --
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