※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1659925975.A.B59.html
推 Tigerman001 : 特休是以年算的，待不滿一年要依比例扣。 08/08 10:35
推 cherokee2006: 要看是曆年制還是週年制 08/08 10:37
推 gn01216674 : 勞基法是最低限制和保障，沒有上限這種事情 08/08 10:38
→ gn01216674 : 福利好的公司特休都是遠大於勞基法的天數 08/08 10:38
→ gn01216674 : 例如外商，一進去就送你20天假 08/08 10:39
推 dakkk : 不會 08/08 10:43
→ dakkk : 欸 不過你離職時特休天數是照比例的 所以也不能完 08/08 10:45
→ dakkk : 全用完 08/08 10:45
→ dakkk : 如果你未滿一年 例如半年 特休就一半而已 08/08 10:46
噓 B0988698088 : 扣薪？你查一下特休是什麼意思吧 08/08 10:49
→ dlam1626 : 我覺得你該問問HR比較快 08/08 10:56
→ BaGaJohn5566: 台灣法定特休比日韓和西歐各國少超多 08/08 10:58
→ blackZ2 : 直接問公司人資吧 08/08 11:03
→ mico409 : 大家好兇 這本來就不一致 有些公司特休基準日是你 08/08 11:09
→ mico409 : 報到時間 有些是1/1 問HR比較清楚 08/08 11:09
推 xxc97268 : 離職特休不是全拿嗎？我看勞基法說不能照比例釦特 08/08 11:10
→ xxc97268 : 休 08/08 11:10
→ xxc97268 : https://i.imgur.com/lgQhdpb.jpg 08/08 11:11
→ loadingN : 幫你轉人資 你分機幾號啦 08/08 11:14
→ moboo : 離職天數不是照比例喔！是全拿 08/08 11:15
→ moboo : 特休是按年資給的，不是工作時間 08/08 11:15
→ moboo : 阿不然要整年做完才能確定有完整特休這合理嗎 08/08 11:16
→ moboo : 而且這應該大家都知道啊，不然就不會很多人離職前 08/08 11:17
→ moboo : 把特休休完 08/08 11:17
→ loadingN : 因為原問的不是法定的特休 是公司多給的 所以有疑問 08/08 11:19
→ q550530 : 對的 因為是公司多給的 所以不太清楚能不能一起把他 08/08 11:21
→ q550530 : 休完 08/08 11:21
推 utaceric : 可以的，但如果貴公司內的規章有特別針對額外給的特 08/08 11:35
→ utaceric : 休有明文規定，那就另當別論 08/08 11:35
推 CCWck : 問清楚比較好，有些公司是提前給，休完後離職，才 08/08 11:35
→ CCWck : 發現要按比例扣回去 08/08 11:35
推 CCWck : 報到時跟你說公司福利，一進來就有七天假可以放， 08/08 11:39
→ CCWck : 離職時跟你說這是預支的，所以要扣回。因為勞基法 08/08 11:39
→ CCWck : 是說滿半年一年才有三天七天，所以假設你待11個月 08/08 11:39
→ CCWck : 放掉七天，多放的四天公司扣回不違法 08/08 11:39
推 gn01216674 : 其實問hr最快，我是不太懂為什麼要跑來這問XD 08/08 11:43
推 fxp87117 : 原來一堆人不懂特休的意義XDD 08/08 11:49
→ chuchuyy : 你沒有公司前輩可以問嗎？這種問題每間公司都不一 08/08 12:11
→ chuchuyy : 樣，你上來大家是會通靈？ 08/08 12:11
→ lingerptt : 個別公司規章決定，基本上一定可以休優於的特休 08/08 12:18
→ interactive : 別怪原PO，真的一堆公司的人資不知道怎麼處理XD 08/08 12:18
推 NTUTM04 : 問人資可能比我這裡的人快，每間公司做法不一樣 08/08 12:23
→ NTUTM04 : 問這裡* 08/08 12:24
→ systemlab : 休不完就換錢啊 08/08 12:28
推 ceauxi : 看推文…為什麼不問公司HR，有需要我也可以跟你說一 08/08 12:28
→ ceauxi : 下勞基法…我是HR 08/08 12:28
推 icarus17 : 靠邀喔 問你公司HR 啦 勞基法對起算結算跟給假日沒 08/08 12:32
→ icarus17 : 有定死 所以每家公司會有點不一樣 08/08 12:32
推 wulouise : 我們長得像你公司hr嗎？xd 08/08 12:34
推 howdao22 : 特休全拿 08/08 12:34
推 kurtis0359 : 離職全拿 by 剛換新公司的我 08/08 12:44
推 ru04hj4 : 問公司好嗎 08/08 12:47
推 ru04hj4 : 這就是看公司 也可以因人而異 08/08 12:48
推 synchronous : 照比例也沒差吧，多請就給他扣錢啊，難得換工作休 08/08 12:50
→ synchronous : 息，不需要省那一點錢 08/08 12:50
噓 SAKUHIRO : 出社會了該去哪問都不知道，我跟你說上一間公司我休 08/08 12:52
→ SAKUHIRO : 完公司多給我的要求還兩倍，我說完，了你信嗎？ 08/08 12:52
噓 newking761 : 問人資啦，這邊是客服逆 08/08 12:57
推 SY082022 : 換錢 08/08 13:00
推 abola921 : hr會幫你算的，快去壓離吧 08/08 13:30
推 KMalone : 離職就會回歸勞基法啦，多給的假不會有，不然你不休 08/08 14:20
→ KMalone : 的話他要代金換錢給你耶 08/08 14:20
推 PttDreaming : 壓離hr就會跟你說了...問鄉民也答不出來 08/08 15:28
推 lovemost : 要問，不一定 08/08 15:36
推 iiKryptos : 我們長的很像你公司的hr嗎 08/08 16:02
→ iiKryptos : 每家公司假期規定不一樣，法律只保障錢的部分 08/08 16:03
推 houjay : 公司給的你就是有，這就是你的福利，換錢也可以 08/08 17:10
→ houjay : 依比例休完也可以 08/08 17:10
推 romeie06 : 休不完 換成錢這樣 08/08 17:23
推 fakespace : 可以休。不給休可以檢舉 08/08 17:39
噓 gna239 : 這裡看起來是HR嗎？ 08/08 18:47
噓 a37821910 : 特休照比例是啥巫術 08/08 19:04
推 ttyy671004 : 現在不都e化，有多少特休上公司請假加班系統不是都 08/08 20:31
→ ttyy671004 : 查的到？ 08/08 20:31
噓 pigman1331 : 特休不是照比例算 08/09 06:16
推 AiManX : 問HR，心裡建設，當作早給的，離職會收回去。 08/09 19:42