Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？

身為一位八年級中段來分享一下看法 本肥大概是在兩年前進職場的 當時候GG的N還是45的時候（還是46？） 當時進了公司 公司月薪給的還可以 大概N+2 但這一兩年來科技業薪資成長迅速 短短兩年GG的N已經從45到60 三不五時就聽到某某公司結構調薪 公司在這一兩年營收屢創新高 本來以為也會有一樣的作為 殊不知沒有 每個月就是期待...落空這樣 跟同學聚餐聊天，得知每個都至少+5%以上 我只有例行的3.5% 說公司操嗎？也還好 但有時候因為時差關係晚上要跟客戶開會 客戶來信要資料，要馬上處理 弄一弄都晚上12點了 忙完看看自己的戶頭 就會越想越氣 跟上一篇說的一樣 說真的就是一個不服氣，為何別人可以我不行？ 外面新人行情價都至少60k, 為何我還要領一個月不到50k的薪水？ 於是就開了履歷 也順利找到至少+25%的工作 那我爸媽是大約5年級中段吧 他們對於我轉職的想法是 “做的好好地，怎麼要換呢” “你做多少事，公司就給你多少” 這真的是世代之間想法的差異 上個世代的觀念就是努力老闆會看見的 但我們這個世代會覺得 選擇比努力還要更重要 但說真的，薪水至少多了25% 買的起房嗎？我不知道？ 但真的就是衝著那股不服氣.. 打完這篇文感覺說了什麼 但又覺得什麼都沒說... 就是想法分享囉 -- 確實有道理 現在資訊真的多很多 大家一起加油囉 之前沒想過 但現在想想資訊流通確實也是很大的關鍵之一 有時候想想努力跟收穫不對等 就覺得乾脆離開好了
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.248.27 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657383876.A.EC6.html

推 kris080824 : 推07/10 00:28

→ blueseal : 每個世代都是選擇比努力重要吧，只是資訊比以前流07/10 00:43

→ blueseal : 通的多了，比較知道‘欸還能這樣啊’07/10 00:43

推 simon4416 : 推 我也是衝著那股不服氣07/10 00:45

→ mooto : 是的 選擇總是比努力重要 只是以前台灣選擇少07/10 00:49

→ mooto : 台灣資方就那一套 資訊不對等 現在大家都知道每家公07/10 00:49

→ mooto : 司的中位數 還有真人分享分紅 那自然是不好騙了07/10 00:50

推 oh753951 : 做的事跟給的錢有時候不一定是等比 我同事發揮10007/10 00:53

→ oh753951 : 分跟70分實力 最後發現這兩個在年薪只差一個月 他07/10 00:53

→ oh753951 : 今年就開始悠哉做了 他說寧願少這一個月 上班可以07/10 00:53

→ oh753951 : 舒適很多07/10 00:53

→ mooto : 換工作就是離開舒適圈 如果資訊不透明 有的人就不敢 07/10 00:55

推 Assyla : 少子化+龍頭放寬標準，現在公司如果跟不上市場調薪 07/10 01:13

→ Assyla : 就是看年輕人一個接一個走，然後上層還假裝沒問題 07/10 01:14

推 Lhmstu : 推，爸媽五年級左右的真的都會覺得，好好做穩穩的 07/10 01:17

→ Lhmstu : 不是很好 07/10 01:17

推 inthepeace : 這篇還以為是我寫的XD 我也是年初來了個新鮮人，薪 07/10 03:41

→ inthepeace : 水跟我差不多，加上同學在IC廠發財，不到30已經在竹 07/10 03:41

→ inthepeace : 北置產了，心有不甘，就默默開啟履歷，最後年薪+30% 07/10 03:41

→ iamala : 爸媽的話是否能聽也要看爸媽的位置，如果是董仔叫 07/10 04:06

→ iamala : 你不要亂跳要沉住氣那還是聽一下好了。 07/10 04:06

→ Leon0810 : 推，選擇比努力更重要。 07/10 06:01

推 xiaopo1130 : 真的 看到同學朋友過不錯 就默默打開履歷了XD 07/10 07:19

推 kurtis0359 : 認同 07/10 08:20

→ william30520: 不婚不生早點死不好嗎？各位 07/10 10:18

推 Mbappe10 : 現在理工碩還領不到60k真的是做功德的 07/10 12:03

推 wcre : 答案就是錢啊，選我正解 07/11 08:43

推 s0450336 : 我那時候跳公司，爸媽也是問怎麼不待在同一家 07/11 09:00