看板Tech_Job
各位大大好
本魯前不久才碩士畢業，一個社會新鮮人，最近才加入ptt，如果文章排版上有什麼問題
可以提醒一下
事情是這樣的：
最近應徵博發電子的ic layout
這家是立錡前副總開的，規模小的design house
先說面試心得：
公司環境不錯，目前是跟另一家商場共用一棟大樓
有自己的茶水間，滿大間的
我是由經理本人面試的
面試內容:基本上有問必答，預計今年會達到收支平衡，分紅方面會給公司股票等
考試內容是考一些基礎的知識像是latch-up等效電路、剖面圖等。
面試時間約一個小時。
接著就是不滿的點了
以下抱怨：
人資不知道是心不在焉還是怎麼了，首先是收到了人格特質分析測驗和履歷表
測驗加加總總共23題。
測完後人資回信說我填答時間過短，系統無法辨識，叫我重填一次，我猜是有什麼問題吧
回信詢問大概要花多久時間才能辨識，結果是沒有回應，然後第二次填畢後就沒有來信了。
再來就是面試當天，到了公司表明來意後，整間公司的人都一臉驚訝說：有人要面試？
之後請我去茶水間等候。
面試時還被問說怎麼沒有給履歷。我記得當初寄信前都有確認填完才寄出，我是不清楚
寄出去的信是掉到哪裡了？
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推 elite840 : 別懷疑！這是人資的正常表現。 05/06 19:38
→ lingerptt : 代表需要高強度專業的人資夥伴幫助 05/06 20:26
推 tako1219 : 這間聽說就一人公司啊 05/06 23:02
推 WildSpree : 小公司的人資水準普遍較差，不要太被影響 05/08 21:03
→ katick : 每年都要收支平衡了？ 月薪不知道幫員工拉高了沒～ 05/08 21:10