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推 lave70:經理如果找到可以取代她的人才就不會留她了吧 05/19 03:05
→ lave70:不過這個例子可能是因為蠻紅的 05/19 03:08
推 ameko34:請女人當員工就是這麼麻煩 整天只想著怎麼請長假 05/19 03:08
→ ameko34:為了請那幾個月的假拚命生小孩 05/19 03:09
→ smc0911:說不定孩子是經理的 05/19 03:10
→ goldduck:去想想可能嗎? 一般女性這樣搞 早就派斯哀缺 05/19 03:19
→ goldduck:沒背X 這樣可能? 05/19 03:19
→ sean72:經理也是女的 05/19 03:48
→ sean72:要取代還不容易，找個剛畢業的訓練三個月就搞定了 05/19 03:49
→ sean72:所以才一堆人抱怨 05/19 03:49
推 HollyCross:這樣聽起來真的滿幹的 @@" 05/19 03:55
推 amozartea:要從根本解決的話 育嬰假可能要讓國家補助... 05/19 04:19
推 shortoneal:你要女人為了休幾個月假去懷胎好幾個十月，我是不太信. 05/19 04:49
推 shortoneal:而且還連生，小子剛出來一個又懷孕，你確定你在放假? 05/19 04:58
→ shortoneal:前一個小鬼都還在爬咧...除非是那種大少奶奶沒差 05/19 04:58
→ eatsomuch:一般人根本不會這樣生 帶起來超累 而且身體也還沒恢復 05/19 06:21
→ eatsomuch:講得好像生小孩養小孩很簡單 05/19 06:21
→ eatsomuch:育嬰假也可以請三個月以上 真的想放請三個月太客氣 05/19 06:23
推 intelb06385:對經理來說 他應該有某方面的才能吧 科科 05/19 06:50
噓 blackacre:講得好像養小孩很輕鬆一樣 05/19 08:33
噓 Orchid:難怪現在的孕齡越來越晚 胎數越來越少 大家都不肯生了 05/19 08:45
→ Orchid:怎麼會有人覺得生養小孩好像很輕鬆 為了假特地懷孕？！ 05/19 08:47
噓 DarrenKuo:養小孩很辛苦的,加上人家也只是拿自己該有的福利而己, 05/19 08:56
推 hidog:我提早結婚確實就是為了老婆工作累想放婚假 (汗 05/19 08:58
推 bi123:結婚才有放到假吧,生小孩應該比上班累 05/19 09:21
推 SamMark:搞不好她認為上班比帶小孩操 不愧是血汗工廠 05/19 09:36
→ cowmilk:哪天自己的老婆要生小孩時 再來看自己說過的話吧 05/19 09:38
→ cowmilk:放假並不會比較爽 帶小孩 餵母奶...等 05/19 09:53
→ cowmilk:我同事(男)都覺得上班是在休息 回家顧小孩才是戰場 05/19 09:54
推 volkyrie:推樓上，上次幫朋友哄小嬰兒睡，他還沒睡著我都睡覺了 05/19 10:28
→ volkyrie:最好為了想放假而去生小孩 05/19 10:29
推 xvid:老實說他請假、升官關你屁事 05/19 10:37
噓 Lunatix:完全歧視女性的想法，怪別人談升職加薪？你自己怎麼不去談 05/19 10:37
噓 adapt:你以為生小孩很輕鬆嗎? 05/19 10:42
→ bigpon:這跟生小孩輕不輕鬆的關係是? 原PO抱怨有一個常請假的同事 05/19 10:57
→ bigpon:這樣有什麼不行嗎? 帶小孩爽不爽你家的事 上班一直請假 05/19 10:58
→ bigpon:苦到的是其他同事 沒結婚的不是人? 都要幫結婚的代理職務? 05/19 10:59
推 shortoneal:產假本就是勞基法給予勞工的權利，資方要雇人本來就是 05/19 11:04
→ shortoneal:要把這件事造成可能的人力缺乏規劃進去，現在因為勞工 05/19 11:05
→ shortoneal:實行他的正常權利就讓其他人擔屎，本來就不該怪到履行 05/19 11:06
→ shortoneal:權利的人頭上 05/19 11:06
→ kcey:我覺得產假本身沒有甚麼問題 因為做月子這是必需的 05/19 11:20
→ kcey:比較有爭議的是育嬰假...這個是可請可不請的 而且時間很長 05/19 11:21
→ kcey:如果你是主管 遇到育嬰假應該都會很煩惱 尤其在人力緊繃時 05/19 11:24
→ kcey:會變得以後請人 要馬請生完的 要馬就請男性算了 省麻煩 05/19 11:24
→ kcey:我有兩個小孩 我老婆生完都只有請產假 育嬰假都沒請 05/19 11:26
→ kcey:他會考慮 請育嬰假會使得同事工作量大增 另外事升遷 05/19 11:27
→ kcey:後者不必多說 很現實面 前者你請了 可能會被人厭惡... 05/19 11:27
→ kcey:至於把問題丟給政府跟資方...如果覺得政府無能的話就別指望 05/19 11:30
→ kcey:因為 一般人都想不到 政府也想不到 05/19 11:30
→ kcey:所以把問題丟給政府是覺得他有能力還是 一般人在推問題 05/19 11:31
推 kikicoco168:上班是在休息 回家顧小孩才是戰場 +100 05/19 11:39
推 rfv5tgb:生小孩不容易請體諒 05/19 12:22
噓 patear:我想懷孕就被"勸退"的例子應該更多,可以怪她老公養不起要太 05/19 12:40
→ patear:太出來上班嗎?會不會又被說公主病,爽爽家裡待? 05/19 12:40
推 jerrylin:她的條件有好到要用加薪留下來嗎 05/19 12:56
→ prs001:一堆人嫌資方不好不給請 結果請了其他人又在講話 奇也怪哉 05/19 14:42
→ prs001:有問題的應該是資方沒想辦法解決人力空缺 果然是內鬥內行 05/19 14:43
→ Nikkor:你羨慕? 05/19 15:47
→ livilivilivi:職場鬥爭由此可見 05/19 15:55
推 stosto:你確定不是你經理的? 05/19 16:19
推 kyll:經理如果找得到可以取代她的人，才不會留她了，可就是找不到 05/19 16:19
→ lave70:那就表示她在工作專業上真的有過人難以取代之處~~~ 05/19 16:29
噓 oak01:說不定那是經理的小孩阿 奇怪耶你 05/19 19:11
推 c96a410:那三胎都經理的~當然留下來呀 05/19 19:20
噓 distellable:怪怪，那作N年沒升的同事，怎麼不試試看放話跳槽？ 05/20 22:16
→ distellable:有實力的話，經理也會慰留阿 05/20 22:16