[新聞] 半導體挖角！工研院人才外流年離職率達16

https://tinyurl.com/2zpm3y2p 半導體挖角！工研院人才外流年離職率達16% 民視新聞網 2022年5月4日 週三 下午7:41 半導體大缺人才，各大廠祭出高薪搶人，連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標 ，現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽，尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院 後，一票人陸續跟著到台達任職，也讓工研院今年第一季離職率高達4%，算算一年離職率 16%，對於人才嚴重外流，工研院則說，只要人才流向國內，也算是產業貢獻。 競技無人機以迅雷不及掩耳的速度往前衝，穿越各種障礙物，無論是超炫的無人機還是無 人操控的自駕車，最頂尖的研發技術，通通出自工研院資通所，不過現在傳出，因半導體 人才大缺，各大廠祭出高薪搶人，資通所成為產業界挖角對象。 對自家技術再熟悉不過的闕志克，原本是資通所所長，在傳出他被挖角到台達研究院後， 資通所一票人陸續跟著到台達，集體跳槽，電光所4月也有數十人提離職，也讓工研院今 年第一季離職率高達4%，不僅比去年同期2.3%還高，算算一年離職率高達16%，而這兩大 所離職率超越其他單位。 工研院總營運長余孝先說，「離職率一般都是有上有下，其實大部分情況，都不是因為個 案，大部分情況都是因為整體產業發展狀況，當產業特別需要人才的時候，資通所或者工 研院，離職率就會略為拉高一點。」 對於人才嚴重外流，工研院反而不緊張，認為只要人才及技術都是流向國內，對產業界有 貢獻都是好事，不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳，工研院也有機制防堵技術外流 。工研院總營運長余孝先說，「所有離職的人都必須簽一個同意書，這個同意書上面，就 會限制到技術上，他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產，他不能私自帶出去。」 被視為國家智庫、研發技術重鎮的工研院，對於研發技術很小心，畢竟全球都在緊盯台灣 的半導體、高科技產業，甚至祭出高薪高福利搶才，如何穩住、留住人才和技術都是關鍵 。 （民視新聞／陳妍霖、吳俊德 新北報導） 備註： 欸欸 不要把自己離職說成被挖角吧 現在外面薪資越來越高工研醋CP值真的有夠差 年薪百萬又正常上下班的到處都是了 不繼續賣醋跑走也是很正常 不過工研醋離職去鐵三角 其實也好不了多少吧... -- 我大工研醋天下無敵，或成最大贏家
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→ Kayusumi : 三角鐵應該還是比賣醋多30%以上吧 獎金沒得比 05/05 11:06

推 Skydier : 離職也算對產業貢獻 工研院大獲全勝 05/05 11:07

推 chter : 讚啦 05/05 11:07

推 wcre : 無人機與自駕車，工研院有頂尖技術？記者沒讀書？ 05/05 11:09

→ Tigerman001 : 工研院 人材？ 05/05 11:11

→ supereva : 給那種錢是要研發什麼 05/05 11:12

→ yolasiku : 研發醋啊 05/05 11:15

推 hydefate : 工研院 人材? 05/05 11:19

推 jeff0025 : 工研院就是追求生活品質阿 要錢的能跳早跳了 05/05 11:20

推 gn01216674 : 我覺得工研院很有自知之明阿，講得很實在 05/05 11:25

→ gn01216674 : 那種不給錢又愛哭人才不來的企業才靠北 05/05 11:25

推 nctuDuncan : 有生活品質又比工研院賺錢的地方到處都是 05/05 11:27

→ nctuDuncan : 會去工研院的應該是真的很不缺錢 05/05 11:28

推 somefatguy : 醋是酸的可以去蝕刻 05/05 11:30

推 gj942l41l4 : 哈哈哈 二樓那句我以前離職就跟所級主管這麼說 05/05 11:34

推 Cliffx : 工研院 人材? 05/05 11:37

推 wayneshih : The 不緊張 05/05 11:46

推 godygol : 工研院二十年前就說過類似的話了，確實在扮演產業搖 05/05 11:57

→ godygol : 籃角色 05/05 11:57

→ alotofjeff : 狗屁，我連光明幼兒園都搶不到，你跟我說啥工研院走 05/05 12:07

→ alotofjeff : 一堆人！ 05/05 12:07

推 cms1717698 : 工研院什麼時候是研發重鎮了== 05/05 12:07

推 dragonrose : 有夠阿q 05/05 12:19

→ maxgopon : 人才流向國內，也算是產業貢獻 05/05 12:19

推 fp737 : 人家還有味噌好嗎 05/05 12:20

→ DrTech : 當年我在工研院資通所離職，博士三年，年薪約一百萬 05/05 12:29

→ DrTech : 。之後馬上找到兩百萬年薪以上的工作。 05/05 12:29

→ DrTech : 當時提離職時，經理約談跟我說：你這種能力，我跟你 05/05 12:30

→ DrTech : 賭，你去業界一定找不到比工研院待遇還好的工作。真 05/05 12:30

→ DrTech : 的是笑死人。 05/05 12:30

→ DrTech : 工研院不需要人才啦，只需要會做pptx的人。 05/05 12:31

推 WWIII : 笑死 跑光光 05/05 12:31

→ DrTech : 工研院很多部門的能力，連一般業界都還不如，結果卻 05/05 12:33

→ DrTech : 被炒作成：國家智庫，創業天地。真是可笑。 05/05 12:33

推 zenuo : 技術研發重鎮真敢說 05/05 12:36

推 andy6114 : 誒不是，人才跑來留下的是？ 05/05 12:39

→ controlgod : 工研院可以廢了 05/05 12:40

→ auir : 人才技轉，很正常 05/05 12:49

推 foxtail666 : 竹東養生會館？ 05/05 12:51

推 j3 : 16% 不會是4%*4吧 可以這樣算嗎 05/05 12:58

推 jerrychuang : 工研院人才? 05/05 13:03

推 cink8 : 工研就算人不離職，整個團隊也會被買走啊XD，看看那 05/05 13:04

→ cink8 : 個做大功率mosfet的瀚X 05/05 13:04

→ Auslayer : 前院長都跑去創辦台積電了 被挖角也是合情合理的 05/05 13:15

推 smile12372 : 跪求內射 05/05 13:34

推 Zonsor : 是我國中沒學好，還是季離職率4趴能真的乘四變年離 05/05 13:56

→ Zonsor : 職率 05/05 13:56

推 magamanzero : 工研院的CP值不知道有沒超過國營.... 05/05 14:10

→ thisismasonl: 不是內鬥太嚴重才跳船嗎？ 05/05 14:14

推 aitela : 工研院本來就是創業訓練班啊！跳槽就有點遜掉了 05/05 14:40

推 hellogym : 工研院不就米蟲重鎮 05/05 14:59

推 xpan : 工研院有人才? 05/05 17:05

→ CCeline : 我認識的幾個工研院的員工，能力都滿好的，業界應該 05/05 17:43

→ CCeline : 也是精打細算才招募優秀的人才 05/05 17:44

推 misomochi : 我朋友的說法: 工研院就是XX 05/05 18:12

→ new122851 : 工研院 資策會 同一level 05/05 18:37

→ kyle5241 : 調薪25%啊 05/05 20:29

推 luckeboy : 竹東養生會館我笑了 曾經賣過醋的路過 XDDDD 05/05 21:11

→ pigc : 應該是沒錢養人了 05/05 21:50

推 littlelinsyu: 經濟部法人只會訓練出報告專家而已 05/05 23:36

推 PETER8425 : 不是一堆內鬥嗎？ 05/05 23:40

推 nothungry : 培養人才技術不是工研院的任務之一嗎？ 05/06 00:22

→ WholeCheese : 根據朋友說，這批的確是挖走的 05/06 00:59

推 jimhall : 台積電的傳統啊 05/06 02:11

噓 edwiin0427 : 16%是可以這樣算的嗎... 05/06 09:42

推 bbbcccddd2 : 我以前有一個也是工研院的…感覺沒啥用 05/06 10:02

噓 haohao12345 : 不是啊 工研院主管來學校介紹時都說歡迎企業來工研 05/06 12:09

→ haohao12345 : 院挖人了 05/06 12:09

推 goheihaley : 工研院正職員工 23%博士 62%碩士 合計超過8成是碩 05/06 12:58

→ goheihaley : 博士畢業 能超過工研院的或許只有中研院囉 05/06 12:58

推 syen : 錢少 人事凍結那麼久 不跳才怪 05/06 14:43

→ WholeCheese : 有凍結？我同學怎麼一直在招人 05/06 22:24

推 kissmybird : 公園院的白爛經理，沒能力沒實力，到處出差去刷存在 05/07 08:21

推 gpmk2999 : 在前公司接了工研院的設備開發案（主要負責人），要 05/07 23:16

→ gpmk2999 : 離職前對應的工研院主管主動詢問是否有興趣的工研院 05/07 23:16

→ gpmk2999 : 任職（對方單位高階主管都OK），可惜學歷不夠好被人 05/07 23:16

→ gpmk2999 : 事主管否決 05/07 23:16