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噓 nicolaschen2: 中壢選民 04/23 09:00
推 poisonB : 推一個 產線輪班的工作就只是這樣 04/23 09:03
噓 spencer222 : 你真的有待過tsmc嗎?XD 現在被砍的是2-7年這端work 04/23 09:03
→ spencer222 : ing level的喔, 更不用提一堆沒辦法sop處理的事. 04/23 09:03
噓 b777787 : 索羅斯大軍真的不用把自己想像的那麼厲害 04/23 09:08
→ b777787 : 拿好扳手 螺絲起子 乖乖值班 04/23 09:08
推 YingJiou5566: 笑死,2-7年又怎樣?覺得少就走啊 04/23 09:14
噓 spencer222 : Working level產線不太有這個需求?你要不要看一下 04/23 09:23
→ spencer222 : 你的描述,照你的邏輯全公司都換成33以上的管理階層 04/23 09:23
→ spencer222 : 就好了啊,也不需要新人了? 04/23 09:23
噓 spencer222 : 另外這次砍的不是只有EE喔 PE/PID/IT/RD 你哪來vend 04/23 09:27
→ spencer222 : or call? 04/23 09:27
噓 nicolaschen2: 他就李姓中間選民啊 04/23 09:27
噓 komoa : 純噓天真以為sop可以解決產線所有問題 04/23 09:28
噓 spencer222 : PE/PID不需要knowhow? 麻煩你請豬屎屋不要挖GG的人 04/23 09:33
→ spencer222 : 去當PD, 挖新人就好了 04/23 09:33
噓 spencer222 : 呵呵 想玩文字遊戲喔,你就看你這套邏輯能說服多少 04/23 09:38
→ spencer222 : 人啦! 04/23 09:38
推 DaBao56 : 之前聽說真的是挖很兇 挖到上面不爽 04/23 09:38
噓 komoa : 產線上fab內 狀況千奇百怪 你PE做辦公室當然不懂啊 04/23 09:45
→ komoa : 你以為EE寫的交接10字內容真的只有10行字嗎? 04/23 09:45
→ komoa : 可以靠SOP 那拜託大夜ETE 不要找EE command 04/23 09:47
→ komoa : 你以為EE 交接內容10行字 真的只有10行字喔 04/23 09:47
噓 currygaygay : 34調薪沒參與?離職太久又沒內應九好好享受人生就好 04/23 09:48
噓 spencer222 : 惱羞到嗆RD/IT優秀的都走了,刷新我三觀 04/23 09:56
推 YingJiou5566: lol台積"中堅"在這裡氣急敗壞嗆原po有屁用喔 04/23 09:58
噓 spencer222 : 噓他不代表生氣啊 就錯誤資訊欠噓 04/23 10:05
推 Shepherd1987: 大M 挖PID 挖很兇啊, 這塊PE/EE吃不到 04/23 10:25
推 hoesi : IT馬屁文化不改永遠就這樣了 04/23 10:31
推 david9514 : 蠻認同這篇的,SOP本來就不能解所有事,但可以淡化員 04/23 12:31
→ david9514 : 工的value,反正解不了還有vendor 04/23 12:31
推 kensword2001: GG整合做三年 認同你的觀點 04/23 13:35
推 SRT0619 : SOP這招是雙面刃。台積最難以複製的是 大量複雜產 04/23 13:43
→ SRT0619 : 品混run管理和 有系統的清理缺陷提升良率以及 cost 04/23 13:43
→ SRT0619 : down。如果這些都能SOP,競爭對手只要剽竊這套系統 04/23 13:43
→ SRT0619 : 再挖幾個老人,他的學習曲線可以一下子跳到後面。 04/23 13:43
→ Phane : 不噓,但你對SOP認知太美好了。能SOP的就是 04/23 18:26
→ Phane : 可以做AI,但廠內多的資料量不足以支撐決策 04/23 18:26
→ Phane : 的,工程師的價值一部分就在這 04/23 18:26
推 revorea : 但是,如果在非工廠也搞可替換,只能說笑死。 04/24 12:30