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推 birdyman : 離職證明有薪資吧 其他用猜的都知道04/02 19:11
→ loadingN : 看狀況 上次提供 對方就直接取消面試了XD04/02 19:11
推 botnet : 不會，薪資是公司機密，這樣說就可以了 04/02 19:18
推 gaea0127 : 離職證明不會有薪資阿，另外，這種資料別給04/02 19:29
→ gaea0127 : 給了你的薪水不會比較多，大不了不去，不去最大04/02 19:29
→ furbyyeh : 沒必要 壓薪水用的04/02 19:29
→ furbyyeh : HR沒能力辨別人才 不知道人才價值04/02 19:30
→ furbyyeh : HR的專長是了解市場人才價格 卻把這工作丟給面試者04/02 19:33
推 qazxc1156892: 不會04/02 19:34
→ qazxc1156892: 難道你說一個月十萬他會相信？04/02 19:35
→ onomedu : 每天經過都很想進去吃,指不用跟對方說你現在薪資， 04/02 19:38
→ onomedu : 只說你要薪資 04/02 19:38
推 j198811 : 一律以薪資有簽保密條款無法提供來拒絕04/02 19:44
推 headnobig : 現職某美商，當年給了後有順利錄取04/02 19:46
噓 dodoro1 : n 04/02 19:47
噓 dodoro1 : 不要給04/02 19:47
推 Surrounder : 另一個方式是給報稅紀錄 這有一個好處是有的沒有的 04/02 19:49
→ Surrounder : 福利都被算入談判base直接拉高04/02 19:49
→ sscs : 有簽保密條款 不方便提供 這樣說就好04/02 19:49
推 aspwell520 : 某樓說的的十萬 很多公司起薪就有欸…04/02 19:50
推 a895217 : 這間港商，我是只有口頭說而，沒提供證明，他直接04/02 19:57
→ a895217 : 用(期望年薪+獎金)/12，月薪就直接拉高20K了 04/02 19:57
推 h816090 : 不給，很可能就找別人04/02 20:00
推 redbeansyrup: 其實來這邊看可以估出個粗略04/02 20:00
推 a895217 : 應該說期望年薪(含獎金)/12，核算成月薪，當然獎金 04/02 20:01
→ a895217 : 這東西後面有沒有是不確定的04/02 20:01
推 maxwelljerry: 你484是在說某通訊美商大廠04/02 20:05
推 Linlosehow : 稅單04/02 20:19
→ KCKCLIN : 如果還沒待滿一年沒領完勒04/02 20:20
推 ilovealv : 薪資就說 你有簽NDA, 不方便透露，且勞基法也沒規04/02 20:24
→ ilovealv : 定要給04/02 20:24
→ ilovealv : 你給了反而會讓HR知道以後會不會透露它家的給別人04/02 20:24
推 gekkou : 鄉民都三百萬起跳 有什麼好不敢給的04/02 20:25
推 superyou : 想去就給呀 除非你滿手offer讓你挑04/02 20:32
推 h816090 : 好公司幹麻不給 04/02 20:39
推 Sweet83921 : 很想去就給阿 不然就不要 04/02 20:39
→ ipoop4u : 提供存摺或稅單，可以談往上加啊 04/02 20:40
→ ipoop4u : 怕殺什麼價，不滿意就不去啊04/02 20:41
推 openeyes222 : 通常都會給，除非不想薪資往上談！04/02 20:47
噓 DrTech : 其實這種小事自己確定就好，或與對方HR協商。哪有什04/02 20:58
→ DrTech : 麼公式04/02 20:58
噓 DrTech : 都幾歲的人不能自己決定，或跟公司談，還要問更不懂 04/02 21:00
→ DrTech : 的陌生人喔。 04/02 21:00
推 SilverFocus : 「薪資是機密，怕被前公司告」 04/02 21:02
→ SilverFocus : 還是硬要就不去啦，下次可能還更誇張 04/02 21:03
推 forfan : 面陸商，給offer前都有要詳細薪資，第一次加200%(分04/02 21:06
→ forfan : 紅另計，反正板上一堆神人都會還嫌這拿低了)，第二 04/02 21:06
→ forfan : 次是拿第一次整包加30%, 人資都很精的 04/02 21:06
→ ncu1319 : 美光的核薪就是這樣亂搞 04/02 21:07
推 pai196 : 很多家都會要啊 包含檯面上幾家號稱很好的fab廠 04/02 21:08
→ ncu1319 : 以前用喊的 之後用前一份薪資，然後調薪核薪每個人 04/02 21:09
→ ncu1319 : 的標準不一 04/02 21:09
推 leav : 不給就找別人科科，你以為現在找人很容易？ 04/02 21:11
→ stanleyplus : 有的會需要給,怕你唬爛開太高04/02 21:14
→ ncu1319 : 年資跟經歷就可以換算了 還需要前一份薪資嗎04/02 21:18
推 jamesjklin : 看你想不想賭，薪資開比較高的工作很多都會要04/02 21:20
推 tony316 : 我有給全部薪資所得明細，連加班費費都給他算成年薪 04/02 21:28
→ tony316 : 裡面 04/02 21:28
→ s869225 : 不會 除非很想進 或是確信那家公司能開的更高 04/02 21:28
推 kurtgod : 前陣子面ASML人資要 薪資結構我沒給 人資自己打來04/02 21:28
→ kurtgod : 問我 我照實講也是給到期望的數字04/02 21:28
推 fegat : 很多公司起薪就有十萬?? 你在台灣嗎??04/02 21:33
推 EKman : 這麼麻煩幹嘛，都馬說能給到多少錢才談04/02 21:38
推 Hitmear : 起薪十萬的公司多不多我不知，但我個人很久沒看到低 04/02 21:39
→ Hitmear : 於十萬的了 04/02 21:39
→ Mensholaten : 是有要錄用發offer了嗎 不然只是面試就想幹個資 不 04/02 21:41
→ Mensholaten : 給就找其他人就給他找阿 有差嗎 04/02 21:41
推 hokjok : 給了你的薪資就原公司乘上1.05。04/02 21:56
→ hokjok : 大部份是探個資，如有offer再談 04/02 21:57
→ wake7078 : 給稅單 想要結構 自己問公司 04/02 21:59
推 tfe : 不給，給了只是把自己薪資談判的底牌都掀給對方看， 04/02 22:04
→ tfe : 被看光了還有談判空間嗎？ 04/02 22:04
推 elvis30901 : 200%好扯 04/02 22:26
推 haha123456 : 不給 要你即使開太高也會繼續談 通膨時代請勇敢開高 04/02 22:32
推 mhmichelle : 底牌不用給 04/02 22:52
噓 final01 : 說真的你想談薪就是要有其他offer04/02 22:57
→ final01 : 怕殺價是你沒料，該殺的04/02 22:58
推 jerrylee666 : 會…年薪沒多10%，我可是不會去的04/02 23:03
推 KCKCLIN : 不是都至少1.2 04/02 23:12
→ luche : 離職有離職的成本 你這樣很像室內設計師把統包的成 04/02 23:22
→ luche : 本直接給客戶看 這種設計師佔少數而且會講明自己要 04/02 23:22
→ luche : 賺成本的50%04/02 23:22
推 physicsdk : 可以用稅單，比較沒爭議04/02 23:52
→ physicsdk : 結構部份就講大概04/02 23:52
推 amy45613 : 我都不會給欸 薪資保密是每個公司幾乎都有的吧04/02 23:55
推 littlelinsyu: 我現在公司有寫在勞動契約裡，不能透露 04/03 00:21
推 forfan : 200%是台灣跳去大陸啊，沒200%以上沒人會去吧，而且 04/03 00:29
→ forfan : 台灣除了半導體相關的其他真的是薪水便宜到靠背 04/03 00:29
推 pc0207119 : 好奇要怎麼附證明清單？我之前是説現在都無紙化了， 04/03 00:39
→ pc0207119 : 薪資單都從系統看，離職後就無法取得了04/03 00:39
→ houjay : 不給啊，垃圾公司，除非他們員工薪水都直接公布 04/03 01:27
→ houjay : 自己不公布，乞討別人的有夠丟臉 04/03 01:27
推 akame : 為什麼要給？薪資條是個人隱私，不信任面試者的公司 04/03 01:45
→ akame : 真的有值得去嗎？ 04/03 01:45
→ ksxo : 薪資條是個人隱私 可是辦信用卡也是要附... 04/03 02:43
推 poiul : 要跳槽加薪就要給啦 不然隨便亂唬爛？看推文一堆不 04/03 03:20
→ poiul : 給的，這種我碰到就是謝謝再聯絡 04/03 03:20
→ cityhunter04: 為什麼要給?給個總數就好了04/03 03:40
噓 cityhunter04: 樓上是老闆喔？那貴公司一定不好……04/03 03:42
推 swanc : 現在不是直接跟你要勞健保異動，然後說是要核薪嗎，04/03 03:46
→ swanc : 你不給hr就會說是公司規定，讓你不能不給，其實想幹 04/03 03:46
→ swanc : 嘛都心知肚明啦，呵呵 04/03 03:46
推 Jamez : 從來都不給 04/03 04:32
推 sunsamy : 真實經歷,這種公司給了也出不到給看的薪資04/03 04:33
推 Dontco : 很想去會給04/03 04:36
推 venomsoul : 拒給，以為實價登入嗎？04/03 07:23
推 winohya : 都是給總數，或是總數除12當月薪 04/03 07:56
推 Qcloud : 我有一個朋友萬年31，離職跟對方說33。對方也被唬 04/03 08:04
→ Qcloud : 了 04/03 08:04
推 x123392003 : 先給口頭數字，說確定錄取才會提高細節 04/03 08:05
→ samm3320 : 其他產業不好說，這邊破十應該蠻多的 04/03 08:35
推 Mittelmeer : gg人資都會要 04/03 09:55
推 thumba87295 : 給啊，反正給不了高薪的工作你也不會想去啊 04/03 10:22
→ kevinmeng2 : 給總薪資就夠了，給到結構？你有什麼問題嗎？ 04/03 10:26
推 michaelgod : 白痴才給薪資吧 你打牌會直接把底牌掀給人家看嗎 04/03 12:32
推 michaelgod : 台灣的慣老闆文化就是有太多智障乖寶寶去養出來的 04/03 12:37
推 j0958322080 : 31說33在離職單不就破工？ 04/03 12:40
推 lovealgebra : 先猜某大廠 04/03 13:57
→ porsches : 回一樓，離職證明沒有薪資好嗎 04/03 15:17
噓 chiataan : 你可以問你現在公司是否願意分享 04/03 15:34
→ tony316 : 我給總薪資後，談到成長45%，但是外商 04/03 16:57
推 xpan : 有一間GG子公司核薪的時候跟我要過,我想應該很多公 04/03 19:13
推 fanix21 : 每一間都薪資保密，但下間都薪資外流 04/03 20:39
推 joeboy : 開個20給他 04/04 21:49
推 ChioMo : XD 04/05 18:49