※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637919338.A.C3F.html
→ TsmcEE : 可以議啊 還沒核薪前都能談 11/26 17:38
推 philip2364 : 說了A的薪水後被B拒絕，那也是沒辦法的事，就當作 11/26 17:40
→ philip2364 : 賭注吧 11/26 17:40
推 supergoal : 要看部門有沒有預算，還有主管覺得你有沒有資格 11/26 17:47
推 azman1018z : 可以議一下，畢竟到處缺人，有講有機會 11/26 17:49
推 spitonface : 今年新鮮人面 人資直接問我想要多少 嚇死我 11/26 17:54
推 GodIronman : 他們覺得你有那個價值就會跟，沒有那個價值就會覺 11/26 17:59
→ GodIronman : 得你貪婪，敢要就要承擔風險 11/26 17:59
→ lalacos123 : 樓上 會問是一但你開太高 他就不要了 11/26 17:59
→ lalacos123 : 正常都會問期望值 11/26 18:00
推 shybaman : 其實可以捏 11/26 18:00
→ lalacos123 : 是樓樓上 11/26 18:00
推 loadingN : 可以 但大公司幅度通常有限 11/26 18:03
推 Csir : 夠強可以 11/26 18:06
推 William717 : B是R? 11/26 18:16
推 leo08210917 : 不就看你多想去B 很像去就捏著進去 11/26 18:18
推 jsc0107 : 也想請教nv新鮮人能不能談薪？ 11/26 18:20
→ lolpklol0975: 台積電 11/26 18:25
推 Homedoni : 科技業大缺工 隨便喊 11/26 18:26
推 chunfo : 大公司沒有 除非有特殊成就不然都套公式 11/26 18:48
→ m10112256 : 通常敢喊的都很有本事，要是沒本事會被電到飛起，給 11/26 18:52
→ m10112256 : 你參考 11/26 18:52
→ m10112256 : 也是有遇過讀書很屌，不會坐做事的… 11/26 18:53
→ PPPa : 某南部公司問我期望薪水多少，我開N還是發我offer 11/26 19:00
→ PPPa : 不過薪水N-10K呵呵 11/26 19:00
推 EKman : 你可以直接問人資，大公司人資不會直接跟你說掰掰 11/26 19:04
→ EKman : 當然他也只能憑經驗回答你，因為決定權不再他身上 11/26 19:04
推 Ian2 : 台商很小心眼的 在沒有紙本offer前 談這些都是要有 11/26 19:07
→ Ian2 : 不給你offer的打算 11/26 19:07
→ chuchuyy : 可以提，但大公司大多都有公定價，不一定會理你 11/26 19:10
→ cityhunter04: 義看看啊！但通常不會鳥你 11/26 19:11
推 PPPa : 不過很多都新人公定價 11/26 19:15
推 andy920262 : 沒有一定，端看公司覺得你值多少 11/26 19:19
推 kako0507 : 夠強就能議價啊 反之太廢管你多資深都無法議 11/26 19:23
→ f60603oo : 如果這樣就打槍你代表應該也不是很想要你 11/26 19:28
推 moboo : 人資的工作不是加薪給你，而是爭取你 11/26 19:32
推 momoflower : 差多少 11/26 19:44
→ momoflower : 看差多少 11/26 19:45
→ smile12372 : 新鮮人談屁談 11/26 19:59
→ smile12372 : 四大純血錢也不會比較多 11/26 19:59
→ Qcloud : 拿什麼談 11/26 19:59
推 jerrylin : 你有什麼條件加分可以議價??? 11/26 20:18
→ jerrylin : 大家都想加薪 但是為什麼公司要幫你加薪哩 11/26 20:18
→ xenosliu : 議個屁 直接去滷肉 起薪不就爽歪歪 11/26 20:18
→ xenosliu : 看病用健保 年年存200+ 11/26 20:18
→ jerrylin : 你先回答自己這個問題 11/26 20:18
推 Ntustkid : 有個風險，議到一點價，進去的壓力會更大，因為你 11/26 20:30
→ Ntustkid : 比較貴 11/26 20:30
→ Ntustkid : 自認有過人實力就做吧，出社會了，有得有失 11/26 20:30
推 hduek153 : 直接喊第一年兩百 11/26 21:10
推 keelungReeve: 有! range大概500元 11/26 21:30
推 chenblue : 有過人的經歷可以，比如奧林匹克/ACM/ICPC金牌，或 11/26 21:33
→ chenblue : 者已有該公司相關領域成績，沒有就算了吧。 11/26 21:33
推 clamperni : 每個人都想當最頂的 11/26 21:35
→ samm3320 : 以我們來說，如果面到覺得特別強的，是可以談高一點 11/26 21:43
→ tenseven : 你有拿到2家以上的offer為啥不能談，怎麼一堆人這 11/26 21:44
→ tenseven : 麼奴 11/26 21:44
→ samm3320 : 公司也想收聰明小孩 11/26 21:44
推 charliebitme: 新人有議價空間啊 但往往都沒有跟人資協商 很可惜. 11/26 21:44
推 ntupeap : 議啊 現在超缺人都在調薪留人 11/26 21:51
推 JMGH45th : 一定有 核薪水前快談 11/26 21:58
→ tp6vul3co : 我都直接報其他OFFER給人資 反正我就選錢最多的 11/26 22:17
→ tp6vul3co : 不過認真回 做想做的比較重要 沒差幾千拉 11/26 22:21
推 ttokin : 坦白講 四大純血 其實很多..... 11/26 22:32
推 cplusplus426: 沒差那幾千吧 11/26 22:32
→ cplusplus426: 環境>你目前月薪 （差不會太多 11/26 22:33
推 qswitch : 喊300阿 11/26 22:35
→ botnet : 沒，依新人規定 11/26 23:15
→ botnet : 對公司來說，你什麼都不會 11/26 23:15
推 WilMyers : 有，要拿同業競爭offer來抬 11/26 23:48
→ WilMyers : 只是報到日期會壓很後面 11/26 23:49
推 Voodoo2000 : 可以! 只要你表現得夠好. 11/27 00:20
推 horb : 能講出加薪的理由就爭取啊。怕什麼。 11/27 00:32
→ horb : 沒有就算了。又不會少一塊肉 11/27 00:32
→ royyy : 我去年畢業面試外商半導體，說依公司規定，結果後 11/27 00:40
→ royyy : 來發現有議價的新人都拿的比我高 11/27 00:40
→ royyy : 不過我當時對自己實力沒信心，所以我覺得也合理 11/27 00:41
→ longlongint : 可以啊 記得先拿白紙黑字 11/27 01:04
→ longlongint : 不然HR又要砍薪水了 11/27 01:04
推 shenmue1001 : 問一件事情就好 你是即戰力嗎?報到之後多久接案子? 11/27 01:40
推 Goblet : 如果新鮮人對自己的面試表現有自信，可以談談看，因 11/27 01:50
→ Goblet : 爲公司面你花了那麼多成本，如果你提出的理由跟提出 11/27 01:50
→ Goblet : 的價格合理，蠻有機會議價成功的。有些公司議價失敗 11/27 01:50
→ Goblet : 也就是跟你說最高只能出到這樣 11/27 01:50
推 lovemost : 你新人能對公司有什麼貢獻？要談當然可以談，你有兩 11/27 02:12
→ lovemost : 分offer 自然可以要求匹配，但問題是你怎麼看前期都 11/27 02:12
→ lovemost : 是0貢獻負貢獻，立場很弱 11/27 02:12
推 nanpolend : 可以實話實說A有拿到但是可以談 11/27 02:19
推 kklarinet : 建議勇敢談談看 11/27 04:35
推 li118 : 去年聽到四大學112碩的學弟這樣做，後來直接不發off 11/27 04:50
→ li118 : er了 11/27 04:50
→ li118 : 很有自信面試遠優於同儕當然可以嘗試 11/27 04:51
→ li118 : 公司會不知道其他家新人價嗎？會定出來就是本來在 11/27 04:52
→ li118 : 勞動市場就有定位自己的level所以很難談 11/27 04:52
→ illreal : 有兩份offer就談啊，談崩了還有一家。 11/27 06:02
推 k798976869 : 可以拿去問啊 11/27 07:57
推 sugoi5566 : 今年有機會 11/27 09:19
→ wowsexybaby : 議阿！一定要議 11/27 09:43
推 bkcat2 : 啊什麼都不會也可以跟人家講價喔 11/27 11:52
→ bkcat2 : 為什麼要用你啊我不懂 11/27 11:52
推 aaa40303 : 你除了學歷有什麼賣點可以談？！ 11/27 11:54
→ Linlosehow : 其實一堆主管根本不知道外面行情 11/27 12:11
→ physicsdk : 新人除非過去有特別經歷，不然很難 11/27 12:34
→ randystock : 有講有機會 11/27 12:55
→ Dioooo : 新鮮人議價沒用吧...沒即戰力 11/27 13:26
→ aisitelu : 大公司新人價都看學歷訂的吧 除非有特殊才能 11/27 13:47
推 apolloapollo: 不去最大啊 11/27 20:53
推 buriburipig : 可以啊 我都從沒有很想去的開始面慢慢拿 到最後最想 11/28 00:15
→ buriburipig : 去的上了才有籌碼談 11/28 00:15
→ avgirl : 議價又沒差，即戰力勒? 一堆人以為自己做幾年就可以 11/28 01:51
→ avgirl : 當即戰力喔 ~.~ 11/28 01:51
→ avgirl : 難怪台灣薪水要保密，因為多數人都覺得自己很有戰力 11/28 01:52
→ avgirl : 一聽到別人薪水不一樣比自己高就開始眼紅 11/28 01:52
→ avgirl : 有拿到OFFER就談阿，但姿態不要趾高氣昂就好 11/28 01:54
→ avgirl : 還不能議勒 ~.~ 笑死人 出來工作幾年就以為可以議喔 11/28 01:55
→ avgirl : 那也要新的公司覺得你工作內容值得議價~ 11/28 01:55
推 shenmue1001 : 所以樓上公司給新人多少價錢 多久給新人接案? 11/28 02:07
→ DrTech : 看人吧，我是看過華為新人，有人在議價150萬人民幣 11/28 04:06
→ DrTech : ，拉到200萬人民幣的。 11/28 04:06
→ DrTech : 誰知道原文找什麼工作自己什麼等級的。 11/28 04:07
→ DrTech : 一堆人沒看過什麼正常大公司。人與人的差距，比人與 11/28 04:08
→ DrTech : 狗的差距還大好嗎。 11/28 04:08
→ DrTech : 新人議價決對可以。問題是要找對公司，以及自己本身 11/28 04:09
→ DrTech : 值錢。 11/28 04:09
→ DrTech : 連國內的GG，大家都以為公定價？公訂31？ 那是你們 11/28 04:11
→ DrTech : 以為GG只找產線工人。 11/28 04:11
→ DrTech : 簡單的說，不要找個不能議價的職缺在議價。原文找哪 11/28 04:12
→ DrTech : 種職缺都不透漏，淪為閒聊廢文。 11/28 04:12
→ DrTech : 最後提醒一下，原文提到：怕議價後人資直接找下面一 11/28 04:17
→ DrTech : 位。這種心態，根本還沒到可議價的實力啦。 11/28 04:17
推 nilson : 出來工作都是要賺錢，除非你B不可，少拿一點就吞下 11/28 09:27
→ nilson : 去吧 11/28 09:27
推 jim76514 : 實力夠強主管喜歡，議價他們就會跟，不然就是下面一 11/28 10:27
→ jim76514 : 位 11/28 10:27
推 wake7078 : 可以啊 你純血 11/28 16:43