[新聞] 美工程師批工時長效率低 台積：規劃溝通

2021年11月2日02︰13 美工程師批工時長效率低 台積：規劃溝通管理課程 近日市場流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得，對於公司工時、開會文化，軟體及線 上學習系統等提出建言，引發業界熱議。台積電昨（1）日回應，人才是公司重要的資產 ，為打造開放、多元且包容的職場環境，規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程，同時 為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷，也採取多樣化暢通的溝通管道 ，保持交流並予協助。 台積電已招募逾250位來自美國的新進員工，將在亞利桑那州新廠負責營運、人力資源、 技術工程師等職務，部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練，結束後返美投入新廠營 運工作。今年4月以來，已有逾百名美國工程師抵台培訓。 根據流傳文章內容，這名美國工程師表示，到台灣受訓學到不少實用技能，有利於未來轉 職。但台灣與美國的工作文化、學習／教學風格及對其他許多事物與期待不同。 該名工程師表示，在台灣一天工時至少10小時，實際可能達12小時，這還是之後要回亞利 桑那的美國人所遭遇情況，至於這裡的台灣人，每天工時幾乎都超過12小時，此外，也有 夜班、周末輪班及待命等，畢竟工廠是24小時運轉。 https://money.udn.com/money/story/5612/5859610 --
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→ kevinmeng2 : 上課有用的話？學校不就無敵了？什麼都推教育訓練 11/03 08:14

推 RS44 : 不要挑戰企業文化 XD 11/03 08:18

→ whowhat : 歐美工程師也沒什麼資格說人效率低 11/03 08:21

→ peter98 : 溝通玩了 結束 有沒有改善是另一件事XD 11/03 08:21

→ kissmickey : 政府單位最喜歡上課 11/03 08:22

推 lovefisk : 不排除舉辦徵文比賽 11/03 08:35

推 flower42 : XDDDDDDDDD 11/03 08:36

推 dulldog : 笑死 11/03 08:37

推 bug914 : 笑死 XD 11/03 08:38

推 HardyJJ : GG:這位員工需要再教育 11/03 08:45

噓 ifooleru : 溝通管理課程？ 11/03 08:46

推 zzz499 : 志同道合阿 自己的選擇 11/03 08:46

噓 julikeet79 : 工時12小 再加2小時上課？？？？ 11/03 08:53

→ julikeet79 : 再吵就加4小時上課？ 11/03 08:53

→ a810086 : 這個回答很國防部 不錯喔 11/03 09:03

噓 ebeta : 笑死！居然不是想辦法改善，而是開摸頭課 11/03 09:12

→ YLTYY : 都工時長了，還搞啊 11/03 09:14

推 fengey : 這裡有一堆台積狗願意奴啦 11/03 09:16

→ samm3320 : 那要不要發小卡 11/03 09:28

→ biggungod : 開課是很智障沒錯，不過歐美工程師想批評別人沒效率 11/03 09:29

→ biggungod : 之前，是不是該先想想自己？... 11/03 09:29

推 xSAUCEx : 機台是台積重要資產 人不是 11/03 09:40

推 bla : 美國人為什麼不想想台灣效率低是怎麼追上Intel的？ 11/03 09:50

→ ofd168 : 回樓上，不是靠高工時底低薪壓榨勞工囉 11/03 10:12

→ ofd168 : *不就是 11/03 10:13

推 houjay : 溝通啦，哪次不溝通 11/03 10:30

推 GooglePlus : 這很台 11/03 10:33

推 ogkw : 結果只是溝通 而不是改進,？ 11/03 10:38

→ jokc7839 : 溝通（x) HL(0) 11/03 10:42

推 centra : 夠官僚的解法了吧…就說台積文化官僚到不行 11/03 10:45

噓 GoogleMap : 不用解決問題 解決出問題的人就好 11/03 10:58

推 meowyih : 哈哈，這個有笑點，覺得開太多會的解決辦法是再開幾 11/03 11:14

→ meowyih : 個會(課程?XD)來討論~ 11/03 11:14

推 azlbf : 如果只靠壓榨就可以世界第一 中國晶圓怎麼還沒超過 11/03 11:47

→ azlbf : 台積電 11/03 11:47

→ b8523027 : 溝通就是有事循公司正常管道，不要隨便對外放炮 11/03 12:02

推 wcre : 如果台灣跑uber，餐廳端盤子時薪也有15鎂，誰要去 11/03 12:10

→ wcre : 晶圓廠工作 11/03 12:10

推 holyorange : 有回等於沒回 11/03 12:23

噓 IEllie : 溝通管理課程(?找課長教就好了ggez 11/03 13:08

→ physicsdk : 翻譯：「這些草莓需要洗腦一下」 11/03 18:02

噓 PoloHuang : 一堆老闆都上過結果還是這樣 不檢討老闆？ 11/03 18:07

噓 tptx6 : 叫主管先去上吧 11/03 18:08

→ yoyotvv : 根本幫INTEL訓練人才 11/03 19:39

噓 substitutor : 嫌效率低去intel啊 11/03 19:58

噓 willko : 不記名然後一直HL有人沒填問卷 11/04 00:03

推 ncuephysics : 語畢 11/04 00:44

噓 hotandheat : 溝通管理你台廠就這樣 怪怪吞下去 11/04 07:58

噓 chermany : 這種課程應該是總經理、副總級去上才有用吧 11/04 11:11

推 chermany : 立馬關掉ptt網頁版不能與外界溝通，就不用溝通了 11/04 11:13

推 official1 : 不可否認GG對台灣的貢獻，但是靠肝出來的世界第一 11/08 00:57

→ official1 : 並不是一件光彩的事。一定有可以不那麼肝又能維持良 11/08 00:57

→ official1 : 率的方法吧，只是看要不要改善而已。 11/08 00:57

噓 yohuXD : 台積電的成功多少成分是靠奴役員工換來的 11/10 00:21

→ yohuXD : 張忠謀根本沒有多神 11/10 00:21

→ yohuXD : 只會用這種傷害部屬自尊的方式管理 11/10 00:22