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推 csgod1325 : 誠實回答就是因為考績丙才來面試貴公司06/24 14:02
推 LLLevis : 如果考績好 事情少的話 還來跟你面試嗎請問?06/24 14:23
推 leoloveivy : 我覺得我做很好考績被打爛才出來找工作06/24 14:23
→ GiantChicken: 考績好=為什麼要離開 考績差=為什麼會差06/24 14:46
→ GiantChicken: 操你媽的低能問題06/24 14:46
推 firzen48 : 所以要拿中等考績 結案06/24 14:48
推 frontseat : 考績好為什麼不能離開？考績好有沒拿到夠多的pay不06/24 14:49
→ frontseat : 離開要幹嘛？考績其他公司又查不到……問這個有意義06/24 14:49
→ frontseat : 嗎？06/24 14:49
推 caramelputin: 想知道現職主管對下屬的評價，一定希望好的06/24 14:52
推 a19951218 : 重點是你鬼扯她會知道嗎 總不可能reference check06/24 14:53
推 chien703 : 我前公司根本不公布考績的06/24 14:59
推 zhi5566 : 考績差 你可以說自己做很多事 把它條列出來 然後跟06/24 14:59
→ zhi5566 : 面試主管說 因為自己在非主力產品 考績沒符合預期06/24 15:00
推 VSshow : 智障問題 06/24 15:12
推 samm3320 : 問這根本沒用，直接找他公司朋友問最快06/24 15:19
推 willy2771 : 這一看就知道某積會問的低能問題06/24 15:52
推 murray5566 : 面試本來就是考鬼扯能力阿 06/24 16:27
推 rootAtaabu : 考績不是不能給第三方知道嗎？ 06/24 16:49
推 hiyakaikai : 面試就是考鬼扯能力啊 這不是基本該準備的嗎 06/24 17:16
→ pnsboy : gg的考績好跟三流公司的考績好不是同水平 06/24 18:00
→ newking761 : 直接回會問這種低能的問題，我不要了 06/24 18:54
→ DrTech : 考你會不會演戲系列題。 06/24 21:51
→ DrTech : 真的要評斷考績，基本上看升遷速度，工作內容，大概 06/24 21:53
→ DrTech : 就知道別人考績啦。 06/24 21:53
推 clamperni : 同業有可能問阿 都大概知道標準 06/25 00:14
→ showbizz : 通常這都是私下問的吧，面談問可能隨便說說 06/25 00:31
推 liniverson : 怎麼回答對方都有話回你啦，基本上就想好怎麼回答， 06/25 00:55
→ liniverson : 會被問什麼問題，應答有邏輯比較重要 06/25 00:55
推 physicsdk : 不客觀，代表他不太試得出你能力值，只能硬問 06/25 23:33
→ physicsdk : 假如真要知道直接跟你同事主管打聽還比較準 06/25 23:34