Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」!黃仁勳:形

看板 Tech_Job
作者 su27 (su27)
時間 2024-05-14 08:52:17
留言 33則留言 (10推 2噓 21→)

黃是技術出生的 怎麼可能很難共事 他這種有技術 要求又高的人 才能選對方向 做出好的產品 他個性看起來也不像賈伯斯跟馬斯克一樣 是暴怒型的 遇到這兩個才是地獄級別的 真正難共事 是不懂裝懂 還要指引你往無用的方向去做工 最後有問題 都是你的問題 遇到這種的才難共事 引述《safelove (安全的愛)》之銘言: : 現實生活大部分「很難共事」的人, : 幾乎在職場上都不得志, : 考績爛又難升遷,然後被大家排擠。 : 甚至再極端一點, : 連穩定工作都沒辦法, : 要嘛常常換工作,要嘛變成自宅警備員。 : 如果再嚴重點, : 說不定連求學過程都有問題, : 沒辦法和同儕好好合作, : 和教授的關係也糟糕, : 最後搞到休學的也不是沒有 : 但我就在想, : 會不會這些人其實很優秀呢? : 如果放對地方,他們就是另一個黃仁勳, : 又或者今天黃仁勳被放錯了地方, : 他可能連學位都拿不到, : 然後現在是個家裡蹲。 : 在想如果有辦法把這些能力優秀, : 但被放錯地方的人, : 通通都拿去放在正確的地方, : 世界應該會變得更進步吧? : 但回顧我們的社會制度, : 適才適用的責任,幾乎都落在學校和父母, : 在想我們應該如何建立更完善的機制, : 確保一個人從出生到死為止, : 都有人替他們尋找和指引適合的人生方向呢? : ※ 引述《Angels5566 (迷糊小書僮)》之銘言: : : 2024-04-30 13:36 聯合報/ 編譯 徐榆涵 /即時報導 : : 被輝達員工爆料「很難共事」!黃仁勳:形容很貼切 : : 輝達(Nvidia)執行長黃仁勳去年以96%員工支持度,獲選全美最受歡迎執行長,但 : 來? : : 商業內幕報導,黃仁勳最近接受CBS節目《60分鐘》專訪時,主持人Bill Whitaker提 : , : : 黃仁勳表示,「確實應該是這樣,如果你想成就非凡,那就不應該容易。」 : : 事實上,黃仁勳過去就曾提到他的刻苦精神,先前他在史丹佛大學演講時,有學生問 : 如 : : 黃仁勳進一步說,「你希望員工變得強大,但強大並非智力;強大來自品格,而品格 : 是 : : 此外,他還在《60分鐘》的採訪中提到,許多人擔心人工智慧(AI)很可能在未來淘 : 許 : : https://reurl.cc/mMoX3W : : ----- : : Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D. -- 你公司 不是你跟我說的嗎
我看的是抖音喔 上面也是描述他難共事又易暴怒 賈也不是技術超強 可是人家也懂有sense 所以產品能成功 黃更是 人家早期就是這方面的霸主 他要求多 給的也多 還有什麼難共事 難共事是自己跟不上才對
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.213.173 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1715647939.A.442.html

iverson0991 : 例如哪間公司?05/14 08:57

zaiter : 滅國么山創辦人05/14 09:00

giantwinter : 懂技術的更難應付 光第一步就被看穿惹05/14 09:38

KingSteven : 老黃的匿名滿意度全美第一,他難共事的話誰好共事XDD 05/14 09:39

mopepe5566 : 技術出生的很難相處 05/14 09:51

mopepe5566 : 因為你的腦袋不一定跟的上05/14 09:51

k945 : 風涼話...05/14 09:52

k798976869 : 技術出身主管:這個很簡單 我以前$%#*^ 應該一下子 05/14 10:02

k798976869 : 就能做出來才對(其實並沒有那麼快05/14 10:02

nenini : 完全同意05/14 10:07

zaiter : http://i.imgur.com/uonT01z.jpg 05/14 10:07

zaiter : http://i.imgur.com/CxxVavY.jpg05/14 10:08

zaiter : 懶叫比雞腿05/14 10:08

yudofu : 反正先酸老闆難相處自己就沒有問題了,然後講得好像05/14 10:12

yudofu : 成功的公司裡面全部都是擊敗人05/14 10:12

answermangtr: 完全技術出身又沒有談判情商的才是地獄05/14 10:29

answermangtr: 你說賈伯斯那種暴怒型真的笑死 去看人家自傳吧05/14 10:30

steak5566 : 兩張圖一比快笑死05/14 10:43

ActionII : 呃,第三方看的評價才是真的評價吧,自傳這種當事 05/14 10:58

ActionII : 人高度干涉的拿來當衡量的基準?? 05/14 10:58

EKman : 整篇寫得都好像跟各大CEO很熟,這樣叫客觀嗎? 05/14 10:59

asuka0109 : 技術出生和照顧下面什麼時候成正比了,那英特爾的現 05/14 11:38

asuka0109 : 任還有蘇媽還不是說技術出生,但,又怎樣?幾位早就 05/14 11:38

asuka0109 : 自己投資有成或是轉業了,看他們上螢幕就是專職推銷 05/14 11:38

asuka0109 : 員,公司上面本來就只要負責方向和背稿,下面就是完 05/14 11:38

asuka0109 : 成既定目標,沒完成就是被電,就這麼簡單吧。 05/14 11:38

Abigo : 內文就算了,回文是哪招,抖音講你就信喔? 05/14 12:40

pacino : 賈伯真的是難相處,人都怕跟他同電梯,被他問倒, 05/14 14:20

pacino : 明天就不用來了。 05/14 14:20

pacino : 沒聽說黃董這樣搞,聽說他很照顧員工的。難相處可 05/14 14:22

pacino : 能是指要求做事的標準太高吧? 05/14 14:22

bizer : 老黃有沒有料看演講也知道 05/15 19:27

bizer : 老賈比較像是推銷員跟品保人員 05/15 19:29

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