※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614985300.A.4E4.html
推 rainlover: 請他離開 03/06 07:03
推 s06i06: 讓他wfh 03/06 07:03
噓 dinokao123: 叫他走啊 這都不會 還可以當主管 03/06 07:04
噓 a61156114: 叫他滾 03/06 07:13
→ testutw: 通常都是態度差能力更差 但都是叫他滾 03/06 07:16
噓 bbbcccddd2: 叫他走 03/06 07:20
推 fatoil27: 能力再培養就好 態度沒得救 03/06 07:31
推 gaea0127: 叫他走，這有啥好猶豫的 03/06 07:38
推 iamala: 調教他啊，汪汪！ 03/06 07:41
推 csgod1325: 鴻海：給他升管理職帶人 03/06 07:55
推 salem7777: 大吼真的太誇張了 03/06 07:58
推 claymath: 台廠不需要這種人 台廠需要奴工 所以請他走吧 03/06 08:07
→ zoo0602: 那麼留態度和善的事情讓主管做？ 03/06 08:11
推 jerrychuang: 主管能力強就請他走，能力弱就捏著 03/06 08:17
→ jerrychuang: 有些能力是無法培養的，天生神力，十個也抵不過 03/06 08:18
→ a1106abc: 通常是主管太弱人都跑光了，唯一能扛的壓力山大才會牙起 03/06 08:29
→ a1106abc: 來吧 03/06 08:29
→ a1106abc: 不然真的態度那麼差～哪有可能養成很強的工程能力(沒人 03/06 08:31
→ a1106abc: 想教） 03/06 08:31
→ wtl: 獅吼功 練武奇才 03/06 08:33
→ akira30: 比他更兇啊 03/06 08:33
推 Rocker5566: 叫他走他就會走啊 哪有這麼好的事 03/06 08:39
→ MonyemLi: 目前只有你單方面的說詞。ex阿扁女兒，電視上一直在怒 03/06 08:46
→ MonyemLi: 吼 03/06 08:46
推 smoker1225: 不就是早期臺灣那些科技業的也一堆 03/06 08:49
推 inwindwei: 蓋有非常之功，必待非常之人， 03/06 08:51
→ inwindwei: 故馬或奔踶而致千里，士或有負俗之累而立功名。 03/06 08:52
→ inwindwei: 夫泛駕之馬，跅弛之士，亦在御之而已 03/06 08:52
推 ps0411: 看是要走一個人，還是要走一群人 03/06 08:53
→ VSshow: 大公司不需能力強，只需EQ高的 03/06 08:55
推 disyou: 下次爆發他就殺人了 03/06 09:03
→ cloudpart2: 很多人會走哦 03/06 09:05
推 hightech: 重點在主管給這同事多少薪水阿，給的夠高那砍掉去外面 03/06 09:06
→ hightech: 找個高手也不難阿，但如果給的不夠又希望能有高手實力就 03/06 09:06
→ hightech: ... 03/06 09:06
推 gsy2i7y14: 鳥盡弓藏 03/06 09:11
推 fongery: 單方面說詞 搞不好主管靠北 03/06 09:15
推 IanLi: 勿忘督割，單方面說詞要公審啥 03/06 09:17
推 erial: 沒講為啥發脾氣 03/06 09:19
→ luche: 肛 03/06 09:22
推 a0953781935: 我國中有同學一點小事就大吼大叫到全校都聽的到，不 03/06 09:22
→ a0953781935: 過不是能力強的 03/06 09:22
→ Jose: 不服氣就走啊 03/06 09:24
推 Windcws9Z: 不是他能力很強，是你們太弱 03/06 09:28
推 fox1986: 他吼的原因是什麼? 03/06 09:32
→ cjamhe01385: 之前也遇過這種人，但他是真的很聰明，可以解決客戶 03/06 09:34
→ cjamhe01385: 所提出的需求，所以主管也只能乖乖被吼XD 03/06 09:34
推 romeie06: 跟你講啦 壓力一來 什麼鬼都一樣啦 你一個要當4個用 東 03/06 09:34
→ romeie06: 西用不完 你也會這樣 03/06 09:34
→ harea: 你確定不是主管也有問題？ 03/06 09:36
推 conanhide: 能力垃圾人品垃圾的雞姐更爛 03/06 09:37
推 ice9999: 我也是態度不佳，態度差的人能力不會太好。但如果是能力 03/06 09:41
→ ice9999: 好之後才態度差，可能是：扛太多事，主管能力差 對決策 03/06 09:41
→ ice9999: 不滿，其他人能力太糟。 03/06 09:41
推 chungb: 你把其它人都弄的跟他一樣能力强，他就不會吼了。 03/06 09:42
推 ice9999: 如果是可被取代的人，簡少業務 小冷凍。不可取代就查明 03/06 09:44
→ ice9999: 抓狂原因。 03/06 09:44
推 fox1986: 上班是把工作內容做好又不是交朋友 03/06 09:46
推 fireman0206: 被凹到爆炸吧 03/06 09:47
噓 stevey: 都發脾氣了還給你好聲好氣溫良恭儉讓？怎麼不說說是什麼 03/06 09:48
→ stevey: 事情讓人不爽？是主管太鳥同事太爛還是公司制度太差？假設 03/06 09:48
→ stevey: 真的能力好會愛發脾氣的原因通常就是身邊的人跟不上...簡 03/06 09:48
→ stevey: 單說就是你們自己要檢討啦 03/06 09:48
→ a1106abc: 這個版不是通常都工程師抱怨主管的嗎？反過來討拍求救 03/06 09:50
→ a1106abc: 的還真少耶 03/06 09:50
推 bobbipeter: 感覺是被凹爆了 03/06 09:50
→ bobbipeter: 之前月加班80～100小時，但小主管每天準時下班的時候 03/06 09:52
→ bobbipeter: ，我態度也好不起來 03/06 09:52
推 ice9999: 有些工科的人 埋首工作，人際關係差，家庭 生活狀況多， 03/06 09:54
→ ice9999: 沒朋友。容易發飆。看能不能幫他增加工作外的活動。以前 03/06 09:54
→ ice9999: 當大家是朋友時，比較會包容。 03/06 09:54
→ gacktson1102: 能力好脾氣差？這脾氣差通常會有原因 03/06 09:55
推 physicsdk: 要看因什麼事情發飆，如果有人耍智障太誇張飆一下還 03/06 09:58
→ physicsdk: 好 03/06 09:58
→ ian2140: 公司是個團隊 會破壞團隊氛圍的人優先砍頭 03/06 09:58
→ physicsdk: 只是看他飆人就覺得他不對的主管，台廠很多，所以笨 03/06 10:00
→ physicsdk: 蛋一堆超級猖狂 03/06 10:00
→ physicsdk: 一直拖人下水幫倒忙 03/06 10:00
推 joy7658x348: 能力可以培養 個性跟人一輩子的 請他滾 03/06 10:05
→ DrTech: 我覺得要看能力多強啦，真的強到不行，根本沒人在意。會發 03/06 10:12
→ DrTech: 這種文，絕對是能力一般脾氣差。 03/06 10:12
→ TYPEMOON: 他484覺得身邊同事太廢 03/06 10:12
→ DrTech: 另外發脾氣真的看情況，搞不好是主管與同事更機車。 03/06 10:13
推 hereafter: 絕大多數是環境的問題 要小心他安靜下來的時候 說不定 03/06 10:14
→ hereafter: 就是放棄這家公司要閃了 03/06 10:14
→ hereafter: 不然主管要治他 一定有辦法 03/06 10:15
→ DrTech: 這種單方面的說法，都要懷疑環境問題先 03/06 10:17
推 ra88872: 請他走阿！會這樣跟你說的主管手下也 03/06 10:17
→ ra88872: 沒啥人就是了。 03/06 10:17
推 LanLanLue: 比能力差態度更差的主管好太多了 03/06 10:18
→ ra88872: 而且你的補充，表示問題存在很久， 03/06 10:21
→ ra88872: 那這主管真的有夠爛。 03/06 10:21
推 bb031v2k: 最喜歡這樣的員工 03/06 10:22
→ a1106abc: 說人家溝通不行怎麼不說你朋友主管溝通更不行？ 03/06 10:25
→ TYPEMOON: 還是他部門同事都是些只會抱主管大腿沒實力的投機仔 03/06 10:25
→ a1106abc: 工程師溝通不行能做事就好，主管連員工都溝通不好到底 03/06 10:26
→ a1106abc: 有什麼用？ 03/06 10:26
→ TYPEMOON: 這種一人要carry其它同事的環境真的會使人脾氣變差 03/06 10:27
推 cloudpart2: 這種人隨時都會不爽離職，呵呵 03/06 10:31
噓 SuperCry: 主管辭職啊 03/06 10:32
→ ChungLi5566: 開除啊 組織不需要這種人 03/06 10:41
→ Winolf: 取暖嗎？如果他真的那麼差，那公司為什麼還要留他？ 03/06 10:41
→ ChungLi5566: 有這種在組織裡 其他同事遲早被離開 03/06 10:42
推 kotorichan: 這種的最好 03/06 10:45
→ ptx003c: 代表他做的工作不適合他的等級 03/06 10:46
推 giantwinter: 開除 03/06 10:50
噓 color529: 能力強事情又多 這個當主管的認為好用就狂丟任務？ 那 03/06 10:51
→ color529: 其他人下屬在幹嘛？？ 03/06 10:51
推 kaibaemon: 請他走人，而且要交接才能走 03/06 10:51
噓 color529: 所謂團隊合作是要能力彼此能互補才叫合作！能力落差太大 03/06 10:53
→ color529: 叫扯後腿！ 03/06 10:53
噓 color529: 事情一堆又遇到智障的合作對象，是你能不崩潰？ 03/06 10:55
→ lelena: 沒有不可取代的員工 03/06 10:57
推 fanix21: 開除就要有本事接後手 03/06 10:57
→ lelena: 台廠不需要天才,只需要聽話的庸才 03/06 10:58
→ lelena: 真正的天才都跑去美國了 03/06 10:58
噓 dodoro1: 叫他走 03/06 10:59
噓 color529: 從回文看起來這種高手也待不久了，明顯是環境問題 03/06 11:00
噓 dodoro1: 主管辭職啊 03/06 11:01
噓 dodoro1: 人比車兇 03/06 11:02
推 rereterry: 只有你單方面的說詞，只會覺得是主管太廢才會有這種情 03/06 11:02
→ rereterry: 況發生，跟能力脾氣無關 03/06 11:02
噓 dodoro1: 台廠不需要天才,只需要聽話的庸才 03/06 11:03
噓 dodoro1: claymath: 台廠不需要這種人 台廠需要奴工 03/06 11:03
推 cksxxb123: 是因為覺得同事太笨才生氣嗎 03/06 11:12
→ KITAN: 開口叫他滾很難嗎 03/06 11:16
→ integrand: 有時候沒有脾氣的人只是單純過太爽而已 03/06 11:18
→ GALA256: 一開始你的立場就站在你朋友那邊，是要我們說什麼？ 03/06 11:21
推 abcorz: 滾啊，台灣最不缺能力強的工程師 03/06 11:21
噓 Rocker5566: 態度很差有本事想賈伯斯一樣自己當老闆 沒本事就閉嘴 03/06 11:22
→ Rocker5566: 乖乖做事 03/06 11:22
→ Rocker5566: 台廠一堆小工程師自以為多屌脾氣比誰都大 又不離職 03/06 11:23
→ Rocker5566: 笑你找不到工作 03/06 11:23
→ GALA256: 還有，玩專業的永遠贏不了玩政治的... 03/06 11:23
推 soulism: 做事能力強的人,受不了身邊一堆無能的人,脾氣怎麼好 03/06 11:28
→ soulism: 每天打混,當然脾氣很好. 03/06 11:29
推 okokurpig: 說能力能再培養的大概沒待過科技業也沒幹過主管，為了 03/06 11:29
→ okokurpig: 辦公室和諧請他wfh是個選項，除非你有能替代他的人才 03/06 11:29
→ okokurpig: 不然再幹都得吞 03/06 11:29
推 kindqueen: 你有沒有想過也許你們都太製杖太費跟你們講話很累久了 03/06 11:30
→ kindqueen: 心身俱疲 03/06 11:30
→ kindqueen: 我跟寒粉講話態度也很差 03/06 11:32
噓 j0958322080: 那看起來是因為他的事情多才暴怒啊 03/06 11:37
→ a1106abc: 主管太廢找新人培養沒多久新人還是會跑好嗎 03/06 11:38
推 kiv9137: 看他走了產品會不會爆炸，不會就可以請他滾了 03/06 11:52
推 saygogo: 他有沒有他應該有的公平待遇 03/06 11:52
→ saygogo: 有沒有勞役不均 03/06 11:52
→ saygogo: 有沒有常在擦別人屁股 03/06 11:53
噓 bb0x0: 看這小事就知道台灣公司很容易養廢物的情況 03/06 11:54
噓 sunkelsa: 你怎麼不說他在生氣什麼？避重就輕喔～ 03/06 11:55
→ MonyemLi: 情緒波動來自於在意且超過幅度。兩個都要成立。 03/06 11:57
→ MonyemLi: 如果你真的忍受不了，那就強化自己，幹掉他阿。 03/06 11:59
→ fatb: 壓力太大吧 職務不同壓力承受符度差很多... 03/06 12:00
推 botnet: 能力好事情可以做完就好 03/06 12:01
推 alihue: 當然是叫他滾 連谷歌工作都是要很多溝通合作的 別妄想技術 03/06 12:03
→ alihue: 就是一切 03/06 12:03
噓 wmh1109: 有沒有先搞清楚他在發啥脾氣？ 03/06 12:05
推 just206: 這種的我一律當是生病，要用病友的態度面對 03/06 12:09
→ Csongs: 離開 除非他不能取代，其他同事可能因為他離開損失更大 03/06 12:12
推 physicsdk: 所以谷歌不會收雜魚，用能力水平維護合作的流暢度， 03/06 12:15
→ physicsdk: 台廠一堆雜魚的地方就別肖想跟別人一樣了 03/06 12:15
噓 InvincibleK: X鴇處長婊過法律系畢員工,被該員工蒐證,弄過一波 03/06 12:15
→ physicsdk: 因為一個部署發脾氣就認為他不願意合作跟人溝通，這 03/06 12:17
→ physicsdk: 主管大概也只適合窩在小圈圈裡打手槍，成不了大事 03/06 12:17
推 lavign: 亞斯伯格症？ 03/06 12:21
推 eddie0729: 代表主管不夠強 所以只能靠他 他才能這樣發脾氣 03/06 12:25
噓 lamdrac: 通常能力好脾氣差大部分都是環境問題吧，可惜台灣只會檢 03/06 12:26
→ lamdrac: 討態度差的人呵呵 03/06 12:26
推 eddie0729: 如果同事比他強 通常都會收斂自己的脾氣 所以應該是 03/06 12:37
→ eddie0729: 同事太弱 事情都壓在強的身上 03/06 12:37
→ RapidGrowth: 美國也不收這種人啊 03/06 12:38
推 aries5420: 大門未知子 03/06 12:39
推 sansai: 一起跟他大吼大叫 03/06 12:39
→ RapidGrowth: 美國寧願要能力差一點但可以合作的 03/06 12:39
→ mrdkf801024: 典型的主管沒能力還被掐著脖子，加油好嗎 03/06 12:42
推 haha123456: 廢物主管沒能力當然要把有威脅的強員工鬥走啊各種抹黑 03/06 12:44
→ au1231: 過河拆橋的人才G8 03/06 12:45
推 carrotda: 看起來主管問題也很大，一堆垃圾事情要下面做，下屬還 03/06 12:54
→ carrotda: 不能抱怨，主管是不能了解一下為什麼他要大吼的原因， 03/06 12:54
→ carrotda: 然後都說是下屬脾氣不好，當主管做爽爽是不能好好關心 03/06 12:54
→ carrotda: 一下下屬嗎 03/06 12:54
→ carrotda: 補充一下，把這個你們所謂脾氣不好能力好的人換掉，去 03/06 12:57
→ carrotda: 找一個能力普通然後只會阿諛奉承的員工可能皆大歡喜， 03/06 12:57
→ carrotda: 但是主管看要怎麼收爛尾 03/06 12:57
→ f0001314: 主管比較不適任 03/06 13:08
推 s0914714: 除非他可以獨力完成一項產品 不然這種人價值不高 03/06 13:09
→ clamperni: XD 03/06 13:09
→ s0914714: 必須讓他跟其他人隔絕 減少合作機會 03/06 13:09
推 wtmjs: 我出道師父的同期同類型，但只有在同事太廢的時候才會大爆 03/06 13:14
→ wtmjs: 發。 03/06 13:14
噓 typeklng: 主管比較有問題 03/06 13:15
→ fabdawn: 主管問題 這麼會吼能力又強當然是派去門口叫賣 03/06 13:31
推 horn213: 會來問表示真的強到不太能開除，但坦白講總比那些能力爛 03/06 13:44
→ horn213: 也不好溝通的好多了... 03/06 13:44
推 horn213: 然後可能還是主管 03/06 13:45
推 book2381: 私下摸頭+薪呀 03/06 13:48
噓 wumingxian: 主管問題很大，當下屬因工作引發的態度不好不是應該先 03/06 13:54
→ wumingxian: 私下找來問問原因嗎? 而不是上來討拍檢討下屬脾氣差 03/06 13:54
→ wumingxian: 若工作分配不均或遇到合作者太爛，也該是主管先出去擋 03/06 13:55
推 mick99988: 態度也是可以訓練的 03/06 14:05
噓 Swave: 還不是被你們氣的 03/06 14:14
噓 sunandsun: 從回文就知道你朋友是哪種主管了^^ 03/06 14:15
推 c8c8c8: 態度跟做人很兇很靠背是兩回事 03/06 14:21
→ Csongs: 大吼我覺得是人品有問題，你又不是我老闆 03/06 14:46
→ stevenlin08: 你知道生氣是無法溝通下所產出的結果 03/06 14:48
噓 RogerX87: 知道態度不好還丟一堆給他 其他員工是死人？ 我看搞不 03/06 14:55
→ RogerX87: 好還真的能單幹團隊的事 03/06 14:55
推 yudofu: 說不定其他人太爛就是他生氣的原因啊 03/06 14:57
→ wake7078: 被看破手腳的主管 期待什麼態度 03/06 14:57
推 TOCIBS: 四個象限 能力好態度好你們請不起 能力不好態度爛肯定不會 03/06 14:58
→ TOCIBS: 用 能力不好態度好就智障 所以能力好態度不好就你司的最佳 03/06 14:58
→ TOCIBS: 解 所以不要怪人家態度差 怪自己為什麼薪水差 不要嫌 態度 03/06 14:58
→ TOCIBS: 再爛都可以用管理手法解決 結論主管就是那個能力爛態度好 03/06 14:58
→ TOCIBS: 的智障 管都不會管 開除也不敢 只會私下討拍叫屈 03/06 14:58
→ wake7078: 無緣無故發脾氣 還不是你朋友在凹人 什麼能力強 03/06 14:59
推 hotrain13: 這種直接趕走吧，除非他真的是內部核心 03/06 14:59
推 newlife25: 通常有這種困擾的都是能力很差的主管 03/06 15:00
推 Poggers: 台灣需要的是奴才不是人才 03/06 15:12
推 Gaujing: 主管能力問題，再爛的員工只要不要跳出底線都能調整，態 03/06 15:21
→ Gaujing: 度差，不會私底下找來聊聊看怎麼解決嘛，能力差的，就看 03/06 15:21
→ Gaujing: 忠誠度夠不夠再培訓 03/06 15:21
推 houjay: 可能其他人太笨 03/06 15:22
→ lingerptt: 先問自己，能力有沒有勝過下手 03/06 15:33
→ allen8694: 小事～這種人都會接最賽的工作最後都會自己離職 03/06 15:35
推 NSYSUEE: 主管也有問題，兩邊都有錯 03/06 15:35
噓 lapis1999: 看是為什麼生氣吧 搞不好是主管太凹太無能 03/06 15:38
推 TuteLary: 你太弱手下才會態度差 03/06 15:41
噓 AAApower: 前因後果都沒講，沒頭沒腦就發文，誰知道有沒有斷章取義 03/06 15:56
→ AAApower: ， 03/06 15:56
推 jeffbear79: 說真的手下能力強到無法趕走的話，代表管理者 03/06 16:03
→ jeffbear79: 本身也有問題 03/06 16:03
推 dannyer: 會發生這樣，主管先想一下自已 03/06 16:17
噓 wellkom: 會上來問代表你們找不到人頂他位置，就吞下去吧 03/06 16:20
噓 dodoro1: hotrain13: 這種直接趕走吧 03/06 16:27
推 batgo: 主管問題很大...員工能力好很可以，但態度不教育對其他員工 03/06 16:34
→ batgo: 公平嗎？ 03/06 16:34
噓 XJY13: 找一個只會嘴又乖的 到時系統炸裂了 就準備飛天了 03/06 16:41
→ rainylife: 好老講講不聽就來硬的，硬起來還不行就請他離開，維護 03/06 16:53
→ rainylife: 部門氣氛也是主管的責任 03/06 16:53
→ SY082022: 你如果是主管，要的是能力強的人可以幫你做事情的，態度 03/06 17:02
→ SY082022: 真的是其次 03/06 17:03
→ x7479635: 我看很大的機率是其他人太爛，主管更爛。 03/06 17:19
推 JasonIm: 就是個毒瘤，叫他滾 03/06 17:29
噓 longlydreami: 我覺得這個主管更廢吧 都不會管事還當主管 呵 03/06 17:34
噓 yiting428: 底下人這樣還不趕走，當什麼主管 03/06 17:58
推 durandal: 請參考，零規則 03/06 18:05
推 clamperni: 到底怎麼吼~~阿 !!我豪興奮RRR 03/06 18:43
推 REMEMBERYAU: 我有遇過，後來是經過長談請他去看心理醫生，現在就 03/06 19:04
→ REMEMBERYAU: 好多了 03/06 19:04
推 newper: 因為這招對付同事跟上司有用，他就會一直用 03/06 19:26
推 ShihDi: 請他上班戴口球 03/06 20:03
→ evenblue: 他為什麼不高興？能力強的對一堆廢物當然不高興？ 03/06 20:14
→ markhbad54: 主管能力強、擺的平就留著，不然要主管職幹嘛 03/06 20:35
推 Arad: 看能力多強啊 我遇過穩坐好幾年的 反正他東西生出來就好 03/06 20:36
推 Arad: 每個人個性都不同 習慣了就沒差 事情順利最讚 03/06 20:38
推 mkk8mauk: 代表主管太廢 03/06 20:47
推 haha123456: 典型的廢主管怕癈同事出包就讓強的事情多再靠杯不合群 03/06 20:54
推 munichuihsin: 主管應該去了解部下脾氣差原因.如果是應該loading太 03/06 21:06
→ munichuihsin: 重,認為考績不公平等原因,主管應該溝通協調,並平息 03/06 21:08
→ munichuihsin: 不行的話,就請他走人,好聚有散. 03/06 21:09
推 physicsdk: 曾經聽某個主管說喜歡找技術沒特別好但能跟人互動的 03/06 22:22
→ physicsdk: 人，事實證明只是好控制願意在他的獨裁一言堂下做事 03/06 22:22
→ physicsdk: ，太強有想法的人不旦待不下去，還會因為追隨者眾影 03/06 22:22
→ physicsdk: 響別人 03/06 22:22
推 andyher: 幹不就是在說我嗎？ 03/06 22:25
推 jily: 就公司錢給的不到位 錢到位了 態度自然到位 03/06 23:02
推 humank: 這種往往都是主管問題 03/07 00:05
噓 r40491101: 你朋友就是能力不好啊，無庸置疑，主管能力比RD好的人 03/07 00:12
→ r40491101: 家自然不會這樣對待你朋友 03/07 00:12
→ ketrobo: 態度好不好有影響公司營收嗎? 03/07 00:21
推 HSAndyLau: 請他去學猴 03/07 02:06
噓 DoD2: XD 03/07 02:19
→ wtfconk: 結果只顯現了主管很廢XD 03/07 05:24
推 luoqr: 能力強無法合作有什麼用？ 03/07 07:04
推 mc2834: 這主管也太鳥了吧，就趕快請他走啊…還放任他搞事 03/07 07:08
噓 AGODC: 我有陣子從早上7點多忙到12點多沒加班費，那時誰敢跟我多嘴 03/07 07:51
→ AGODC: 一句我也嗆回去啊，然後後面有機會就跑了。你怎麼不敢列一 03/07 07:51
→ AGODC: 下工作環境？ 03/07 07:51
推 acayrain: 能力很強 態度這種東西很講究緣分投緣吧 03/07 08:39
→ acayrain: 如果今天你天有左右手可以擦大便 那你要衛生紙水槍都可 03/07 08:41
→ acayrain: 以 不然一堆從上爛到下 要他不收斂他的脾氣 除非讓他爽 03/07 08:42
推 acayrain: 主管只要能拿得出他的ALTITUDE 下屬自然會有他的ATTITUD 03/07 08:49
→ seed1992: 同職位同事不會的全往他那邊丟，牙起來很正常 03/07 08:59
→ seed1992: 然後又不給他時間去training別人 03/07 08:59
推 qswitch: 你試試看除了你之外的全都擺爛 然後你每天通時爆表 03/07 09:26
→ qswitch: 你態度會能有多好 03/07 09:26
推 Liang56: 我也是很暴躁 整天被凹脾氣好才奇怪 先理解人家為什麼這 03/07 09:34
→ Liang56: 樣吧 03/07 09:34
推 metallolly: 不同行,之前我同事也在辦公室大吼啦 業務把事情壓在我 03/07 09:34
→ metallolly: 們設計身上 一直要我們收爛攤子,佛也會生氣,他生氣的 03/07 09:34
→ metallolly: 後果是之後換我收業務的爛攤子,整天跟智障做事脾氣真 03/07 09:34
→ metallolly: 的不會很好 03/07 09:34
噓 auva: 你都承認他能力好 是要處理個屁 先練到跟他一樣強再說唄 03/07 09:58
噓 Coslate: 下一篇：能力很弱 但態度很好 03/07 10:05
推 mmppeegg: 這樣的人通常不會高升 但他很好用 忍一忍就好 03/07 10:08
推 dsa888888: 讓他走啊 公司不需要能力好的能當主管早就理解這件事情 03/07 10:20
→ dsa888888: 了吧 03/07 10:20
噓 p5auser: 弱主管通常都有底下能力強的，會當主管就是PLP很會 03/07 10:52
→ TYPEMOON: 樓上中肯，會講會捧>能力 03/07 10:58
→ derekQQ: 派他/她發呆 03/07 11:53
推 haha123456: 先讓員工事多不爽再反批情緒差脾氣爛講話激動用詞尖銳 03/07 11:54
→ jasonkey123: 這是片面之詞,能力強的大多待人客氣 03/07 13:00
推 ntuooo: 選我，我能力強，態度好，私信 03/07 13:11
推 horb: 很多時候是事情太多。不得已。看過很多好用就被用到爽的案例 03/07 13:27
推 horb: 當然也有遇過個性就是自私的人。不過也不能怎樣。他自己的事 03/07 13:30
→ horb: 都有做好 03/07 13:30
推 psychicaler: 每個人都有使用說明書，要怎麼培養成態度好也是靠你 03/07 15:24
推 stitchris: 台廠不需要強者 重要是能聽話 東西做不出來都不打緊 03/07 15:30
噓 dodoro1: 下一篇：能力很弱 但態度很好 03/07 16:04
推 p5auser: 樓上，這還用問，就等著當主管，然後找強者當下屬，有功 03/07 16:21
→ p5auser: 算自己的，出包下屬抗，送分題，水啦！ 03/07 16:21
推 Suboy: 能力強？能衡量嗎？ 03/07 20:11
推 psychicaler: 換了好幾個做不出來，來了個新人三個月就看到解 03/07 22:13
→ psychicaler: 拿到別人達不成的績效即是取代性低的"能力強" 03/07 22:15
噓 dodoro1: 事情太多 03/08 00:53
推 mathrew: 叫他滾 03/08 07:01
推 wcre: 幫他減壓，不然就是裁掉換人，其他事情主管自己做啊 03/08 08:49
→ shooter555: 是跟主管比起來能力強嗎 03/08 10:58
推 RedDracula: 看過能力態度都不怎樣，還是一直升..謎 03/08 12:22
噓 eggeggss: 我也吼過主管..後來想想對智障吼幹嘛？？..就不吼ㄌ 03/08 12:30
→ eggeggss: 台灣需要的是態度好的奴才..天才的態度都是很差的 03/08 12:32
推 coolcat2p: 10個主管11個會叫他走 03/08 12:47
推 P5566: 當主管還要拜託他嗎 03/08 12:55
噓 shoube: 那你大概是沒遇過能力&態度都很差的那種人... 03/08 13:10
噓 eggeggss: 當主管就能叫別人走喔？當勞基法是塑膠嗎 03/08 14:48
噓 aasslleepp: 就是能力好才敢大小聲阿 不然吼一下早就被趕走了 03/08 23:20
→ aasslleepp: 這有什麼? 覺得他沒資格吼就趕走阿 03/08 23:22
→ aasslleepp: 趕了公司會倒 那還是忍忍吧 不就回歸市場供需而已? 03/08 23:23
→ aasslleepp: 大家都是出來賺錢的 不是來打屁交朋友的 OK? 03/08 23:25
→ aasslleepp: 一點狼性都沒有 當什麼主管? 03/08 23:25
→ aasslleepp: 每個主管 說白一點都馬踩別人屍體上去的 03/08 23:27
→ aasslleepp: 難道藏敖吼叫比較大聲 就不敢飼養了嗎 這是優秀的犬種 03/08 23:30
噓 hung7893: 這種通常不是同事廢不然就主管廢，你以為有人會把生氣 03/09 02:22
→ hung7893: 當興趣嗎？ 03/09 02:22
推 rainbow321: 嗯要吼離職回家吼給你媽聽 03/09 22:07
噓 selfhu: 問題出在你朋友，沒單方面說法只能噓 03/10 03:41
→ almostreal: 是不是有可能主管太廢啊？ 03/11 09:21
推 noko: 每年績效最低讓他滾，公司是團隊工作，不是個人 03/13 15:23
→ jaguars33: 有些人的運氣可以算實力 那溝通算一種能力很合理吧 03/15 12:56
推 fanix21: 能力好績效低就是被冰 03/18 12:25
噓 pilor : https://reurl.cc/AkrAxE 08/07 17:06
→ suhorng : 朝聖 08/08 03:54