Re: [徵才] 110年度中鋼公司新進人員甄試招考訊息

小弟妹剛好有朋友可以分享經驗，代PO一下 對剛出社會的碩士理工新鮮人來說，比較建議： 先去頂尖傳產做1~2年，認識一下什麼叫TOP。 然後好好利用你多餘的下班時間練功、學語言、看投資、買房準備，再仔細看清楚整個公 司的組織、架構、文化、人員的組成，以及好好思考自己未來的人生規劃與職涯期望。 當然，如果在頂尖傳產待得輕鬆愉快，薪資也滿意夠用，那以下與你無關，可end。 上面提的薪資是指純底薪，時間夠長（看運氣，抓10年以上）年底薪保百應該有。 這時候，如果你已經感到厭倦，開始厭惡過水流文化，開始對未來感到徬徨，覺得專業累 積遲緩，開銷開始大了，估算房子車子結婚現金流感到不足時，就是時候了。 有了這些體會跟覺悟，相信你在台積會看到截然不同的世界，會知道哪些東西是珍貴的， 什麼叫薪資的CP值(註)，職涯與專業的發展性，產業的前景。 當然，有捨才有得，在台積勢必得跟生活與家庭妥協，端看個人覺得值不值得。家庭與養 育小孩需要花時間，但更重要的是有沒有心，如果沒心，也只是應付了事。在台積有那麼 多的家庭，還不是都在過，生活型態不同罷了。 年輕的時候是能操、能累積專業的時候。你以為做功德不能報加班費的那些時光，其實都 是潛在的投資；若能升上去，台積薪水的漲幅應該能一舉收成；即便升不上去，薪水差異 性也不是頂尖傳產加班加爆能補的。 反之，頂尖傳產可不行，升官的薪資差異並沒那麼大。 輪班，頂尖傳產基本上是1週換一次班，台積原則上6週才會遇到大小夜各一週，自己想看 看哪個長期比較操。 環境上，待過頂尖傳產的重工業，習得鋼鐵意志後，半導體的工作環境應該是輕鬆無虞； 工安風險也少得多。 生活品質上，沒$就只能清心寡慾，雖然有一堆時間也只能去散步，還要賭一把公司的未來 ，如果真的中年失業，只有慘。 頂尖傳產重工業的歷練，也會讓你多參與一些生死，對人生的體悟會有更多不同的想法， 重新定義你人生中各種重要性的先後順序。 PS. 鄉民講的很多東西，要自己小心查證。HAPPY過日子的人，基本上不太會回文。 PS. 薪資CP值： 假設，一年抓開銷7 (單位:??) 年薪 10 vs 18 （直接以7年穩定來算，何況7年還不知道調到這裡沒...） 年存 3 vs 11 5年存 15 vs 55 10年存 30 vs 110 20年存 60 vs 220 30年存 90 vs 330 記得考慮產業發展，一個$越發越多，一個可能越來越沒$ 還有別忘了通膨的速度、房價漲幅的速度、印鈔股票噴發的速度， 都不是薪資漲幅可以輕鬆追上的 然後一個是世界NO.1，一個是海島NO.1 再去看看頂尖傳產世界NO.1做了什麼樣的努力，掌握了多少技術，其毛利率也只有多少， 更何況整天讓利下游，再被上游掐的海島NO.1呢。 嘛，重點還是搞清楚自己要什麼，知足常樂開心就好。共勉之～ --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.198.182 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613763298.A.CA4.html

噓 elvisman: 說個笑話：GG跟人談薪資CP值 02/20 03:53

→ elvisman: 真的知道何謂CP值？ 02/20 03:54

噓 icemaydays: 什麼叫cp值？ 健檢單紅字刷一排cp值高不高？ 求解！ 02/20 04:05

噓 popileds: ？ 02/20 04:27

→ BMEstudent: 六週輪一次不知道幾年前的事了 02/20 05:03

→ BMEstudent: 現在進台積應該不用想到十年，五年就好棒棒了 02/20 05:04

→ BMEstudent: 一個穩穩賺，一個燃燒短期生命賺，健康成本自己估 02/20 05:05

推 BMEstudent: GG真正工時跟工作內容、壓力，cp值大概比小7好一點點 02/20 05:08

→ BMEstudent: 吧 02/20 05:08

推 moonth66: 還是首推護國神山！ 02/20 05:11

推 SlightEdge: 你真的有待過GG嗎...？不然怎麼會覺得有CP值XDDD 02/20 05:12

噓 elyjames: 為什麼我問到的是14*5*4+12*2=304 02/20 05:57

噓 Iplay136259: 在講啥阿 02/20 06:37

推 iamala: 推。其實愛談WLB的工作都不是很頂尖，我剛出社會工作在某 02/20 07:03

→ iamala: I/Q就很愛掛嘴邊，後來發現這是薪水低的藉口。 02/20 07:03

→ iamala: 真正好的工作，W&L是並肩站著看向同方，互相提升。而非對 02/20 07:03

→ iamala: 向拔河，互相排擠。所以Balance不存在。工作就是生活，生 02/20 07:03

→ iamala: 活即是工作。不分你我。 02/20 07:03

→ iamala: 這點看我工作日還整天掛網路發言就能證明wwwww 02/20 07:05

推 lasd: 工程師GG屌打鋼鋼，技術員鋼鋼大勝GG。 02/20 07:23

噓 geniusturtle: 功德？ 02/20 07:49

推 saygogo: 半真半假半嘲諷 02/20 08:35

噓 frank1021: 看輪班的說法就知道是外行 02/20 08:45

推 chiefoflaw: 工作環境噪音、高溫、粉塵也要考慮 02/20 08:58

噓 ttgg: 台積如果是設備的話 cp值還有嗎 02/20 09:17

→ loadingN: 如果是學店 cp值蠻高的 不然中鋼可能要考好幾年 02/20 09:25

噓 FcuKobe: GG 談CP值？ 02/20 09:37

→ t81238123: CP 02/20 10:07

噓 taiwanmonkey: 去gg 老婆有人幫你顧 錢有人幫你花哦 ：） 02/20 10:46

推 WarPigs: 推QQ 經歷過的過來人就會懂 CP值各自解讀 沒有絕對 02/20 12:14

推 jerrythebest: 一個CP 各自表述 02/20 12:34

推 lustytime: lasd大蠻中肯的 02/20 13:14

→ lustytime: 不過不少人當鋼鋼養老院，別忘了養老院比較不累的是誰 02/20 13:16

→ lustytime: 不會倒是不會倒，慘到連調薪都沒，那養老院也只是讓你 02/20 13:18

→ lustytime: 不用睡街頭 02/20 13:18

→ ydi: 樓上的講反了，中鋼一年調兩次薪，去年沒賺還是照調，職等超 02/20 13:41

→ ydi: 多，不要拿一般公司的角度來看中鋼。至於會不會倒很難說，煉 02/20 13:42

→ ydi: 鋼產出的廢棄物難解。 02/20 13:42

→ FcuKobe: 政府會讓他倒嗎？？頂多裁員而已吧 02/20 14:13

推 winston01: 有腦的老屁股 vs 沒腦的老屁股 02/20 14:51

推 lustytime: 講反了是說我嗎？去年沒賺還有前年的本可以吃，連續幾 02/20 19:40

→ lustytime: 年沒賺呢？就像你說的廢棄物問題，配合國家政策搞綠能 02/20 19:40

→ lustytime: 蓋減汙設備都要花錢，會不會再跟台電一樣被減產降載 02/20 19:42

→ lustytime: 我不是說這些對或錯，但這些都會增加支出/減少收入 02/20 19:43

→ lustytime: 沒賺錢要拿甚麼來支撐人事/福利支出，這個一般公司的 02/20 19:46

→ lustytime: 角度不適用中鋼嗎？ 02/20 19:46

→ ydi: 中鋼兩種調薪，會公告在外的只有一種，然考績調每年都會調， 02/20 22:24

→ ydi: 也會升等，這是制度問題，這公司EPS只要有1塊，就分產銷全額 02/20 22:24

→ ydi: ，維持四支高爐運轉就夠了，每年蓋污染就是績效，不就是每年 02/20 22:24

→ ydi: 該編預算的事嗎？年支出比蓋個電子業蓋個廠還少很多。綠能不 02/20 22:24

→ ydi: 每個企業該做的事嗎？難道GG沒做嗎？至於廢棄物不是花錢就能 02/20 22:24

→ ydi: 處理，台灣環團民粹不是那麼好搞的 02/20 22:24

噓 simo520: 你真的不會算。 02/20 22:51

推 kingof303: 有一點點中肯 02/20 23:02

推 KOEI56: GG找不到人開始來板上洗白了XD 兩個都待過 我直接說 我寧 02/21 04:25

→ KOEI56: 願領少一點 生活品質顧好比較實在 02/21 04:25

噓 frank1021: 樓上正姐 02/21 09:19

推 moonth66: 台積跟中鋼我都待過，兩個我都不會選！ 02/21 10:22

推 lain2002: 講反了、應該先去GG拼個幾年再去傳產TOP享受退休生活 02/21 11:01

噓 mangoldfish: 反了吧，隨便抓個業界的過來老人，都會要你先去GG奮 02/23 16:55

→ mangoldfish: 鬥再去中鋼等退休，人是能保有衝勁幾年？ 02/23 16:55

噓 frank1021 : 87 09/15 22:35