※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605628471.A.419.html
→ avgirl: 反正總數不太變，移來移去而已 11/17 23:58
→ avgirl: 沒事幹嘛加薪 ~.~ 沒減就不錯了 11/17 23:59
推 michaelgodtw: 先到手比較好，看是要存還是投資 11/18 00:01
→ teenyhey: 過去分股票 現在分EPS 未來分薪資 11/18 00:09
→ teenyhey: 問題核心是時間 不是現在領多少 11/18 00:10
→ godnnn: 報告長官，請問時薪有增加嗎？ 11/18 00:15
→ keepdoing: 底薪增加，時薪（加班費）當然增加 11/18 00:23
推 seal46825: 師長 給他一張志願留營表 11/18 00:34
推 KevinYang528: 專業推 11/18 01:20
→ abyssa1: 勞退 健保成本也會增加 只是不多就是 11/18 01:28
推 f5f65s45gho: 至少在缺人的時候對新人的吸引力upup了 11/18 05:52
推 RITTY: 增加的是勞保，健保，退休金提撥，支出應該是增加只不過應 11/18 06:43
→ RITTY: 該是很小的差異。 11/18 06:43
推 dakkk: 就分紅變少 11/18 08:40
推 GodIronman: 推會計觀念 11/18 08:50
推 jumpings: 推會計觀念~~~ 11/18 10:21
推 wisebani: 其實會影響一點點，底薪增加會影響勞健保費用的增加. 11/18 10:41
推 tureordare: 專業! 11/18 11:12
推 CYWanger: 專業 11/18 12:52
推 rstpiopxo: 底薪增加 加班費也相對應增加 營運成本是提升的 11/18 13:11
→ rstpiopxo: 不過這樣有助於 員工對內更大的向心力 當然..會背骨的 11/18 13:12
→ rstpiopxo: 一樣背XD 11/18 13:12
推 henry1915: 長知識 11/18 13:16
推 oherman: 紅利年終去頭去尾，剛來的少領，離職的領不到，理論上高 11/18 14:30
→ oherman: 薪會提高一些成本… 11/18 14:30
推 alice78226: 推推 11/18 16:30
推 gsy2i7y14: 長知識 11/18 18:48
推 loselose: 勞健保+勞退公司支付 大概多一塊薪資公司要支付1.2塊成 11/18 19:05
→ loselose: 本 這樣算 GG多幾十億吧 11/18 19:05
→ keepdoing: 加薪後勞健退我算完結果大概影響毛利率0.05%, 微乎其微 11/18 23:05
推 hpr207: 公司成本增加，要空空了 11/19 19:05