看板Tech_Job
: 現在我擔心的是 有些已拿到的offer給的條件不錯 但挺吃紮實的能力與經驗
: 小弟擔心有點當初吹過頭 結果上班後無法適應實際工作
: 各位大大前輩有任何這方面的經驗心得分享嗎?
講講我遇過的
成功例子
朋友老公的工作是寫程式
為追求更高待遇,跳新公司
新工作難度較高,進度交不出來,
老公白天假裝出門上班,實際上沒去公司
公司打電話到家裡詢問:怎麼妳老公都不來公司上班?
朋友才知老公新工作有困難有所隱瞞
她用一些激將法,激發出老公的工作潛能
老公也有精進自己能力
斷斷續續換了幾間公司,待遇比先前多 60 趴
上述案例潛能是被激發出來的
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失敗案例
我司隔壁的空降主管
屬於技術完全不行,純唬爛型
有功自己攬,有錯往外推
當初找他進來有考一些技術題
不過面試他的人本身有私心
不想找比自己厲害的人進來威脅到自己
面試確認比自己弱後,就跟上面說這個可以
就讓他進來了...
待一年多 ~
因為他常常請假
我猜他應該也是邊做邊找其它工作
但找不到更好的,所以沒跳
他自己下面的工程師也弱
很多案子跑很慢,或沒有進度
他頻頻找外包求救
但是不下單的結果,搞到後面外包也愛理不理
問題能推就推
一些政策舉旗不定,朝夕令改,人走一堆
後期老闆把他下面的人全部調走
讓他自己獨立作業
用意是看他的能耐到哪邊
他以前的業績都是下面的人幫他堆上去的
所以他自己單打獨鬥,根本弄不出個鬼
每次報告都講一樣的內容
他在公司的最後幾天
我聽到會議室那邊傳來一陣咆嘯聲後
他自請離職
提醒:
對了,你們不要常常搞那個工作檢討書叫人家寫
若擴展成大多數人都有寫過,只是造成辦公室氣氛低迷
大家都變成行屍走肉
一副變成
來啊!有種你就來開除我啊!那種死樣子
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失敗案例
80人小公司
老闆覺得經營公司很累
想換人接手納涼一下
找了自己的弟弟進來公司
想要準備把公司交接給弟弟
弟弟之前的背景是當國外業務
擅長唬爛,也沒其他專長
來公司之後
大多阿滴、業務也不太鳥弟弟
弟弟沒事幹整天晃來晃去
沒事幹就管東管西,專注處理很小的事情
只差早上沒站在公司門口檢查服裝儀容
惹公司上上下下民怨
老闆觀察弟弟兩年過去
某天跟弟弟說
你不是幹大事情的人
更不是當老闆的料
去外面再找工作做吧
最終沒有交班給弟弟
繼續自己埋頭苦幹
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失敗案例
此例是傳產業
A 在該公司待了 7 年
越南要建新廠
本來公司要派很有能力的 B 去建廠
但是 A 為了外派有較高的待遇,就排擠 B
變成自己去了越南
A 因自身能力不足,亂搞一通
工廠的氣壓管電壓線都使用錯誤的架構埋好後
問題後患無窮,後面去的人也無法善後
因架構問題,機台也無法搬動或移動
工廠生產效率低落,就一直賠錢
A 回台灣之後
因為面子問題,自己離開公司
然後退而求其次,回去做工程師職
陸陸續續有找幾間公司做過,但越跳越爛
待遇只有之前的一半,甚至更低
到新公司一段時間後
上面發現 A 能做的事情,跟面試時講落差太大
有些公司就砍價問 A 要不要續待?
或給個期限,叫他把進度交出來
通常日期還沒到,A 就自己離職了
中間曾透過友人介紹待過一間陸資公司
☆薪水比原先的台廠高☆
☆薪水比台廠高喔☆
但是因 A 的技術實在太差
客戶那邊被他搞砸,導致後續不下單
原本他去之前公司還有賺錢,他去了之後變成賠錢
待一年後自請離職
前陣子改去跑美食外送
因為天氣熱覺得辛苦
現在去電子廠當作業員有冷氣吹
長時間加班一個月領約 55 K
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噓 apttman: 應該去gg的~打老婆詐財照樣爽領幾百萬 07/05 15:17
→ wbw: 你怎麼那摸清楚啊 07/05 15:52
推 osirisobelis: 底下A的經歷你真了解 07/05 15:58
噓 hankwanghow: 你怎那麼多其他人的故事 07/05 16:27
→ chuegou: 這三小心靈雞湯文 07/05 17:04
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→ h129875230: 結論是什麼 07/05 23:49
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