[請益] 園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?

看板 Tech_Job
作者 ben28 (ben)
時間 2020-06-20 21:00:02
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總覺得園區工程師如果過了45歲 升不上去主管職位大部分都會轉職 還是我的看法是錯的? 譬如像大公司如台積,聯電,鴻海,華邦,華碩 IC design house如聯發,瑞昱,立錡 的工程師過了45歲還升不上去主管 是不是都轉職了? --
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pd41987: 我也很想知道這個問題 06/20 21:06

fencingboy: 沒有吧...一堆很老的工程師... 06/20 21:07

carrotkaka: 並不是全然,很多公司分管理職跟技術職,所以工程師可 06/20 21:07

carrotkaka: 以升資深工程師,主任工程師甚至到總工程師。這個爬 06/20 21:07

carrotkaka: 升的過程可以讓職涯達到二十五年以上。@@。 06/20 21:07

cld123: 想太多 06/20 21:07

zebracoco: 台積同事已經超過45歲資深32繼續輪小夜。老實說,6年 06/20 21:08

zebracoco: 級在台積還沒在之前大擴廠時升上主管真的是自己的問題 06/20 21:08

zebracoco: ,還有這幾年新進的人學歷能力真的比以前強,也很多擠 06/20 21:08

zebracoco: 下老人升上主管 06/20 21:08

sunkis: 資深的非主管職,會出去轉職? 06/20 21:15

pf775: 年紀到就只能轉保全或管理員了吧 06/20 21:16

QQ101: 不是都轉職房東了嗎? 06/20 21:16

x04nonesuchx: 你以為人人都想當主管喔? 06/20 21:18

roccqqck: 很多人錢夠多不想當主管啊 扛責任扛壓力 06/20 21:21

blackrays: 6年級的炒房比領薪水還要賺 06/20 21:21

carrotkaka: 滿多公司五十歲的主任工程師領的比小公司的經理多, 06/20 21:26

carrotkaka: 甚至有些公司的總工程師薪水跟處長是同樣等級。@@ 06/20 21:26

Jtke: 沒升有問題不知道是啥邏輯,當作每個人都想當官 06/20 21:31

s8802228: 雙軌制公司同職等工程師不見得拿得比主管少 主管回去做 06/20 21:32

s8802228: 工程師也有 06/20 21:32

moonth66: 超過45歲,當然繼續待著,畢竟科技業穩定、環境好、薪 06/20 21:33

moonth66: 水高,轉到其他行業可能薪水要重來,不划算!當然如果 06/20 21:33

moonth66: 待在護國神山「晶圓龍頭台積電」,當然年薪百萬穩穩的 06/20 21:33

moonth66: 待到65歲退休! 06/20 21:33

a44883: 老工程師很多,占著位子讓新人做... 06/20 21:39

zebracoco: 在台積,說不想升主管的都是暗黑兵法,每個都說不想升 06/20 21:39

zebracoco: ,私底下運作的非常厲害,只能說樓上某樓太菜 06/20 21:39

fantasyhorse: 本公司升職等不一定會帶人喔 06/20 21:45

fantasyhorse: 主任工程師跟基層差不多.. 06/20 21:45

fantasyhorse: 少部分升副理一樣沒帶人,繼續做案子~ 06/20 21:46

Edge5566: 5、60年次發比較好 搞不好靠存股還是店面已經半財富自由 06/20 21:57

Edge5566: ,70年次後還沾到海嘯屎......看開局是不是待對公司 06/20 21:57

azzc1031: 外商很多職位都叫manager(manage某個function),但是 06/20 22:00

azzc1031: 底下沒有人 06/20 22:00

MrMagnus: 這麼喜歡頭銜去賣車就好了 06/20 22:04

soi1dsnake: 職場上問人家想不想升跟問人家為什麼離職一樣 06/20 22:07

soi1dsnake: 這種當然都打官腔保險,誰會跟你說實話 06/20 22:07

nctudaniel: 有沒有可能45歲 只領150新人價就好 別把我被退休 06/20 22:19

a2b183good: 很多老人也是不想升主管阿 06/20 22:29

pipi1983: 有高階主管的薪資,然後不用管事,安分做好自己份內的工 06/20 22:36

pipi1983: 作就好,這不是很愜意嗎? 06/20 22:36

marsonele: 台積 近三年員工歲數平均 36.4 36.6 36.6 06/20 22:36

marsonele: realtek 33.52 34.63 34.75 06/20 22:37

marsonele: MTK 35 35 35 06/20 22:37

marsonele: data from annual report 06/20 22:38

alien168: 先思考為什麼覺得有年紀沒升很丟臉 06/20 22:42

havanabay: 學生才會以為人人都想做主管職 基層主管很慘的好嗎 06/20 22:46

q5228859: 很多人要被升主管就哭要離職了,而且不少 06/20 22:46

synchronous: 50歲前盡量存錢&投資&練身體,50歲保全賺生活費無縫 06/20 22:46

synchronous: 接軌 06/20 22:46

synchronous: 保全在社區教電子學、程式設計,多棒! 06/20 22:48

q5228859: 主管錢沒多多少,但新人出包被罵底下工程師出包更被罵, 06/20 22:48

q5228859: 重點每個出包都不是自己出包的,一直被怪怎麼沒有review 06/20 22:48

q5228859: 再review, 哈 06/20 22:48

synchronous: 社區小孩功課不懂,來來來,問保全 06/20 22:48

synchronous: 自己還蠻想退休後當保全,大隱隱於市XD 06/20 22:49

dakkk: 保全會收50歲嗎? 06/20 22:49

synchronous: 我們社區有60歲以上的保全耶 06/20 22:50

zebracoco: 當面問想不想升,每個都說不想,然後私底下運作,最後 06/20 22:50

zebracoco: 沒被選上的人就酸言酸語說當資深工程師爽爽過,明明就 06/20 22:51

zebracoco: 自己私底下運作最厲害…… 06/20 22:51

dakkk: 有60歲是已經當很久的 保全專職會收老的?人家也會挑吧 06/20 22:52

chenikai: 如果你覺得當主管就可以爽到退休,我保證你半年內就會被 06/20 22:53

chenikai: 鬥倒鬥臭... 06/20 22:53

slein: 有戰鬥力的公司,最常被拔官的會是一級或二級主管 06/20 22:56

synchronous: 50歲後,我只想到保全、超商店員、加油站員工、美食 06/20 22:57

synchronous: 外送、拿本金來投資 06/20 22:57

dakkk: 超商才有機會 06/20 22:59

synchronous: 只要房貸還清、小孩大學畢業,物慾控制好,50歲後賺 06/20 23:01

synchronous: 自己生活費就夠了 06/20 23:01

h321123aa: 腳麻走不掉的最好敢轉職,厲害的當然做什麼差異都不大 06/20 23:06

physicsdk: 怎麼轉? 有能力有第二專長的人很多嗎? 06/20 23:15

nask: 彼得原理 06/20 23:27

eminemk10: 45歲要轉到哪? 去當警衛炒股票好了 06/20 23:34

lin8851: 外商真的人人Manager... 06/20 23:36

Nothingreal: 會被鬥走QQ 06/21 00:05

gust0985: 有蠻多人轉業務的或者PM,有技術背景與RD溝通時候比較 06/21 00:23

gust0985: 沒代溝…… 06/21 00:23

king123: 不是 你去看竹科管理局的統計 二十年前產業規模小 06/21 01:35

king123: 90%的人是近二十年進入 自然45歲以上少 06/21 01:36

soqe: 一堆本來能力很強的升了之後,每天上班都笑不出來,就離職了 06/21 05:54

soqe: 其實要把一個人搞掉就是把不想升的人升起來就好 XD 06/21 05:55

winohya: 45歲就轉職,可憐啊 06/21 05:59

on32: 你這問題就跟以前有人問說科技業要35歲就要升到主管問題 06/21 06:32

on32: 45歲老人 沒升上去多半自己問題多 工作的積極度差很多 06/21 06:32

on32: 畢竟45歲老人 60-65年次左右 很早就進去卡位 06/21 06:33

on32: 以自己公司的話大概70-80%以上都是至少小主管級or主任了 06/21 06:34

on32: 沒升上去就是繼續當資深人員 已經被定型 06/21 06:35

on32: 後面的有些能力強又拚得當然會超車很正常 06/21 06:35

on32: 但基本上6年級出頭進去很佔優勢 一班都卡到好位置 06/21 06:36

on32: 你說那些人沒有卡到位置會繼續做 反正總比沒薪水好 06/21 06:36

on32: 會不爽沒升等的人 很早就離開了 不會等到45歲 06/21 06:37

MikiChen0819: 的確沒有所有人都想當主管 不過多數人都不想被同輩 06/21 06:49

MikiChen0819: 或是後輩管 遺憾的是在台灣沒有太多管理職和技術職 06/21 06:49

MikiChen0819: 並行的例子 再老再資深升不上去的就是得被管理職壓 06/21 06:49

MikiChen0819: 在底下 06/21 06:50

Rocker5566: 說不想升主管的聽聽就好 這種最可怕 不敢升又多毛 06/21 08:05

Rocker5566: 不然就是根本不夠格到處跟人說是他不想升 笑死 06/21 08:06

mathrew: 那是科技業是近20年的產物 你傳產會這樣講嗎? 06/21 08:19

mathrew: 再過幾年,科技業就跟傳產一樣了啦,會有一堆老人 06/21 08:20

Korb: 升上主管有很多挑戰,人家要鬥也是鬥你,也看過不少被拉下 06/21 08:21

Korb: 來的 06/21 08:21

gust0985: 應該蠻高比例是直接跳去小間公司當主管,所以你原本公 06/21 08:43

gust0985: 司在業界要有一定知名度與技術領先優勢…… 06/21 08:43

imreader: 彼得原理 06/21 10:19

benny3579: 都馬十年退休享受人生 做超過十年的是自己問題吧? 06/21 11:04

AndyCheng1: GG資深33應該250+,幹嘛走,升34還要抗責任,很多人寧 06/21 13:55

AndyCheng1: 願不升是真的 06/21 13:55

sogue: 台積不想升的一堆吧。升上去 對手很強。鳥事一堆。公司說要 06/21 15:49

haosan: 70歲還在當飯RD怎麼辦 06/21 17:04

schooldance: 看年報上的平均年齡便知,45歲以上大部分當然是bye了 06/21 17:31

zhi5566: 一線豬屎屋40up 一堆還是工程師好嗎 06/21 20:10

Qcloud: 可是好多33就要扛責任耶 06/22 07:53

horb: 老人年輕早就賺夠了。看到很45以上是來公司交朋友的 06/23 09:50

horb: 現在當主管的薪水。沒有他們年輕時候拿股票的年薪高 06/23 09:51

sunny8077616: 現在40以上的以前都撈的差不多了 不用替他們擔心 06/23 11:08

wakaura: 35就閃了 06/23 20:32

convey1227: 錢夠用 聰明人才不當主管 累死 06/26 08:53

magicpd1983: 主管不是都把報告及會議丟給工程師,哪會累? 06/26 08:55

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