Re: [新聞] 自願加班也不行！公司沒付952元加班費遭

有公司的玩法是這樣： 加班都給你報，但每隔一陣子就會review工時，部門會議上把有報加班的人員一個個點起來 ，叫他們每個人都把每一天做的事情都列出來，by hour 然後主管就開始問： 你工作上是不是又遇到什麼困難？ 為什麼你效率這麼不好，還要搞到加班事情才做得完？ 你不是也X大畢業的嗎，過往你的學長表現都很棒啊 有沒有想過怎麼增加自己的效率？（但其實都是主管自己亂下指令導致效率低落） 你是不是不適合現在這份工作？ 然後要每個有報加班的人提出檢討報告，每天都要按時把每天做的事情寫成ppt寄出來，檢 討報告的內容除了要記錄做的每件事情的時間以外，還有要提出預防方案，避免類似的加班 的情事再發生影響公司聲譽。 下一次部門會議又開始檢討效率增進的成效，沒有做成量化報表還會把你打槍 影響獎金分紅就不用說了，這種情況你要麻離職要嘛閉嘴 然後就惡性循環下去，這種將帥無能累死三軍的主管跟做法才是許多勞工效率低落的根源。 事實證明勞檢罰那一點點錢根本沒用，一堆人還是覺得徹底落實勞檢跟貫徹勞工權益是動搖 國本。台灣的國力難道就是建立在壓榨勞工身上嗎？ 我認為制度上最少要把亂搞的主管抓去關個幾年，老實說這種人的存在正是勞權的癌症，在 我看來一天不徹底改變職場思維一天勞工權益就還是被吃豆腐。 --
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→ avgirl: 就一直寫廢話一直報加班一直無限輪迴阿~ 06/15 04:13

→ avgirl: 大原則就是錯都別人錯~自己沒問題的道理去寫 06/15 04:14

→ avgirl: 然後一邊開履歷請假面試~遲早要跑的 06/15 04:15

推 DellSale999: 以前的狀況是小主管來勸說 隔壁部門每月都是40+ 06/15 06:39

→ DellSale999: 我們也要拼一點 至少也要30+ 薪水也可以多10來K 06/15 06:40

→ DellSale999: 過幾個月換成說 你們每個月都是30+ 但沒啥績效... 06/15 06:41

推 higger: 等等~的確可以利用工作無效率來加班~又可賺錢又可表示自己 06/15 07:03

→ higger: 工作繁重啊~工作到肝快硬掉了不是韓用來呼弄的講法嗎? 06/15 07:04

→ chunfo: 很遺憾國力真的是壓榨出來的 06/15 07:36

→ wake7078: 小主管來勸說 過幾個月換成說 06/15 11:12

→ brightest: 台灣什麼都沒 奴工最多 不靠壓榨奴工國力從哪來 06/15 12:25

→ enjoy5566: 可惜台灣價值還真的就是壓榨勞力來的 06/15 12:41

推 gn01642884: 想加班又不接受review... 06/15 13:44

→ gn01642884: 不review的話一定一堆人滑手機算加班 06/15 13:44

→ gn01642884: 所以說勞基法應該要規定無償加班罰勞工 06/15 13:45

→ gn01642884: 如果老闆叫員工無償加班就是教唆犯罪 直接刑法 06/15 13:46