Re: [請益] 離職前要幫公司做教育訓練嗎

: 如題 : 正常來說教育訓練是要由主管來做 : 新人時期 : 大家也都是統一使用主管做的教學檔案 : 昨天主管很突然的就公告 : 大家要把所有的技術或非技術問題 : 都寫成詳細的教學 且規定要在3/2交 : 但我在那個禮拜五就要離職了 : 有問過朋友 部分說要做 部分說不要做 : 或是說可以做但是內容不用太認真 : 想參考一下各位的意見 原po的情況我正好前陣子才發生過, 簡單來說, 看你覺得公司或主管對你如何, 再決定該如何做. 我的前一間公司主管對我算蠻不錯的, 雖然最後凹我寫完教學文件再走, 但看在平常相處的份上我是有幫忙. 雖然有的地方沒寫得很好, 但也算有盡量弄了些東西出來. 建議如果跳的產業沒有說隔太遠遇不到的話, 留條後路給自己走未嘗不好. --
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推 a29667809: 推 02/26 13:55

推 cityhunter04: 就看主管啦！好聚好散也不錯 02/26 14:26

推 mile022: 曾經在某公司離職的前幾天 電腦的東西我自己建立程式的 02/26 14:35

→ mile022: 部分 那個工具只是方便我做報表跟搜集分析資料 直接被強 02/26 14:35

→ mile022: 迫交出 最後我把code改了一下都不能用了 因為他答應過的 02/26 14:35

→ mile022: 東西拖了很久都沒給 02/26 14:35

推 niiii: 從頭看下來 結論我應該還是會做 只是不會做的像平常這麼認 02/26 14:36

→ niiii: 真 感謝唷 02/26 14:36

推 sdbb: 有用推 02/26 14:53

→ palkuangdau: 順帶一提, 我去下一間公司面試時, 有用筆電稍微秀了 02/26 14:58

→ palkuangdau: 一下英文寫的manual, 新公司的主管看到非常滿意... 02/26 14:59

→ palkuangdau: 也算是幫到自己... 02/26 14:59

推 pujos: 會問這種問題的就是不想做甚至做半套還給後面挖坑的，多說 02/26 15:01

→ pujos: 無益 02/26 15:01

→ pujos: 你以為你能報復誰、整到誰，其實只是弄到接你缺的可憐蟲而 02/26 15:02

→ pujos: 已 02/26 15:02

推 bena5mail13: 上一間公司要我離職前最後一天教育訓練+知識分享 前 02/26 15:02

推 niiii: 其實我覺得教人是ok啦 但是真的要提前講捏 02/26 15:33

→ niiii: 離職前一天臨時這樣 太壞了拉 02/26 15:33

推 celhw: 樓上把前公司的文件帶出來不太好吧！ 02/26 16:05

→ lolicat: 只能說會凹要離職的人做作業文件或標準書喔 都不是什麼好 02/26 17:23

→ lolicat: 主管 02/26 17:23

→ lolicat: 如果單純工作事項交接才合理 02/26 17:24

推 gj942l41l4: 是不是好主管一回事，還在領薪水就該工作 02/26 20:33

→ gj942l41l4: 主管塞太多事導致交接不完或東西出不來，是主管問題 02/26 20:34

→ gj942l41l4: 但並沒有說要離職了所以不能做xxx事，還在職就是員工 02/26 20:35