Re: [新聞] 女力抬頭 台積電女性主管晉升管道優於男性

看板 Tech_Job
作者 nemies (...)
時間 2019-07-16 08:53:27
留言 69則留言 (30推 6噓 33→)

我前幾天跟一個台積電的半資深員工聊過, 她說在台GG設備沒有女生, 問我,「哪個女生會願意鑽到機台底下?」 我心裡滿滿的,為什麼女生不能鑽到機台底下? 鑽到機台底下只有男生做得到嗎? 這就是所謂的性別平等? : https://udn.com/news/story/7240/3929750 : 女力抬頭!台積電女性主管晉升管道優於男性 : 2019-07-15 15:07 經濟日報 記者張家瑋/台北報導 : 台灣性別平等程度居亞洲之冠,引以為傲的半導體產業中,女性工作者能力備受肯定,女 : 性薪酬及晉升甚至不輸男性,其中台灣之光台積電在女性主管晉升比例甚至高於男性,比 : 例為 1.05:1,技術人員薪酬比例達1.14:1,薪資超越男性,今年招聘專業人才女性員工 : 將並列為執行重點。 : 根據主計處上半年發布2019年性別圖像顯示,台灣性別平等程度高居亞洲之冠,優於同處 : 亞洲的新加坡、中國大陸、南韓及日本,即便與經濟合作暨發展組織(OECD)發展程度較 : 高國家相比,仍優於芬蘭、冰島及德國,全球位居第八名。 : 向來被視為理工科男性天下的半導體產業,台積電肯定女性員工職場專業能力,107年女 : 性員工的晉升表現與男性員工相當接近,比例為 0.95:1,其中女性副理以上主管的晉升 : 比例甚至高於男性,比例為 1.05:1。 : 不過,台積電整體男性員工占比仍逾六成,其中主管人員、專業人員、及助理人員,男性 : 員工高達八成以上;生產線技術人員則以女性為主力,約占八成。 : 近年隨著工廠自動化程度日益提高,生產線技術人力需求減少,台積電發現到以女性為大 : 宗之「技術員」的需求下降趨勢,導致整體女性員工的比例從103年的42%逐年下滑107年 : 的38.7%,因此,今年海內外招聘專業人才將女性員工並列為執行重點,尋求各種留任及 : 任用可能方案。 -- 我作文3分,但是頂標,這樣算好還是不好? 說來說去就是懷疑女生的工作態度
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.8.69 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1563238413.A.69F.html

goodga: 心理問題 07/16 09:00

goodga: 不然你找個妹子問要不要做設備,她只會回答你 我是RD不然 07/16 09:01

goodga: 就是秘書 07/16 09:01

Skylegend: 事實是台積設備不收女生 07/16 09:06

n791116: 所以工程師給男生當 主管給女生當啊… 07/16 09:06

n791116: 哪有不收女生 我兩個學姊就在裡面 07/16 09:07

ganninian: 同個實驗室 男生去設備 女生去RD 親身經驗 07/16 09:07

NEWG5: 台積設備有女的 老廠有看過 07/16 09:19

NEWG5: 性別本來就不會平等 樓上說的同實驗室女的RD男的設備我也認 07/16 09:20

NEWG5: 識.. 07/16 09:20

n791116: 工程師已經被潛規則成主管a後花園 07/16 09:22

ruthertw: 耶~ 07/16 09:25

lp123gbaj: 女生修機跟pm時間會直接double 搞死主管 hehe 07/16 09:25

DickMartin: 女生怎會做設備 一定被搶去製程或RD 07/16 09:41

fg008kimo: 是女生不肯輪班不肯做苦力 又愛請假 老闆當然不愛 07/16 09:41

Skylegend: 最近認識的四大碩 直接回絕說設備不收女生 板上也搜得 07/16 09:42

Skylegend: 到文章 07/16 09:43

OFETMAN: 那秘書男女比要不要1:1 看有幾個高階主管會同意 07/16 09:45

Skylegend: #1KC0NGlt 07/16 09:50

Skylegend: 看看吧 幾年前的討論 和目前遇到的狀況確實一樣 07/16 09:50

yudofu: 男生不願意鑽也可以不要去啊,呵呵 07/16 09:52

asdwxasdwx: 女權自助餐 07/16 09:52

r833123: 哪裡不收女? 07/16 10:07

shaobeing: 女的是沒機會 不是女的不做好嗎 07/16 10:25

yudofu: 秘書不要男的也是男的在阻擋好嗎?難怪女力崛起,哈。 07/16 10:30

a92011: 不是不收,是女的不要 07/16 10:34

mirima1224: 幹了一下又跑掉 說三小 07/16 10:44

horb: 科技業 女生吃香 供需法則 只能認了 07/16 10:47

ian41360: 供需法則阿 07/16 10:51

micotosai: 無塵室的黑手,要排班,做保養粗工,沒有排除衣袖不能 07/16 11:34

micotosai: 回家 07/16 11:34

homestay: 女權自助餐可吃 但得了便宜又賣乖就是欠罵 07/16 11:37

zafara9W: 台積設備不收女生…他們主管自己說的 07/16 11:48

n791116: 疑 理工系所超少女生 但是科技業很多女生 07/16 11:59

n791116: 證明主管豬哥程度 細思恐極 07/16 12:00

wsp151515: 女生趕快當主管啦 我想當密書 07/16 12:13

a951l753vin: 有些研究所實驗室都不收女生了 07/16 12:20

overhead: 這應該是主管不收,並非女性不應徵。清潔隊員、林管員 07/16 12:26

overhead: 這種考體力、平常工作也粗重的職缺,都有不少女性考 07/16 12:26

yasea2004: 抱怨一堆的gg也只能尿尿而已 07/16 12:34

yukiinsummer: 樓上好笑嗎? 07/16 12:52

battle00860: 他是問願不願意 不是問能不能 你這轉換概念失敗 就 07/16 13:21

battle00860: 我來看 工程師光理工科基數上就是男大於女 選科系總 07/16 13:21

battle00860: 沒有歧視了吧 只看分數啊 事實就是女的就是不喜歡理 07/16 13:21

battle00860: 工科系 那麼需要相關科系的工作自然是男大於女 基數 07/16 13:21

battle00860: 就在那 07/16 13:21

cabom: 有看過一個女生設備,但是工作內容是管parts而已 07/16 13:28

lazulum: 你是不是中文不好 07/16 14:46

lp123gbaj: 不太好 07/16 15:06

monocero: 不一定是女生不喜歡數理啦,你知道高中分組怎麼選嗎?就 07/16 15:18

monocero: 丟張紙給你填啊,而且還是前三志願這樣弄,好歹也導師會 07/16 15:18

monocero: 談一下吧/_\ 07/16 15:18

monocero: 不然你以為統計、經濟、風管、財管的數學有少到哪裡XX 07/16 15:19

nemies: 導師如果交過的畢業生都是年輕的其實也不會懂科系 07/16 15:33

micotosai: 講難聽一點就是會站掉一個能操的勞動力缺而已。除非本 07/16 15:55

micotosai: 人願意被操 07/16 15:55

micotosai: 發生問題一進去就超10個小時不能出來不能喝水 07/16 15:57

nemies: 那就是男生可以10個小時不出來不喝水女生不行? 07/16 16:33

micotosai: 沒有毛病的話當然可以 07/16 17:05

revise: 其實應該換個問法10女生有幾個願意做設備 07/16 17:30

revise: 能做高強度工作的女生一定有,但能接受的比例一定沒男生高 07/16 17:32

revise: 同樣條件下 自然會選留下來機率高的 07/16 17:40

kess: 正的有特權可以 其他吃屎吧 07/16 18:13

ll1117: 會願意vs不能,我中文很好,你不要騙我 07/16 20:19

jimabc: 你沒看新聞 他們只要當主管 這種低階工作才不要咧 07/17 01:21

tagodbless: 理工科系就女生少啊 07/17 11:15

justbecause0: 不收跟沒有收意思不一樣 麻煩說明一下 07/17 13:29

vrcpbl: 真的有女設備好嗎 14A廠 CVD 07/18 01:03

Jerry469: 揪乾心 07/18 19:11

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