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推 keyofdejavu: 不要抱怨，直接說不做，叫PM去找主管 02/17 15:31
→ keyofdejavu: 主管也叫你做那就吞，吞不下就離職 02/17 15:31
推 michaelgodtw: 就找老板壓，問題是老板的決策是對的嗎？ 02/17 15:31
→ Fanchiang: 還好我們家RD主管挺RD...不然就是做兩套會議上報告囉 02/17 15:32
→ keyofdejavu: GG就GG啊，要做就不要抱怨，會抱怨就不要做 02/17 15:35
→ keyofdejavu: 最慘的就是做完鳥事然後還是被譙，不如直接不要做 02/17 15:36
噓 JayWangAA: 乾脆直接叫RD去跟客人報告 你說好不好 02/17 15:42
推 kindqueen: PM 只會玩政治，拖累專案進度，公司冗員 02/17 16:01
→ kindqueen: 如果有RD比較有能力就故意弄他，根本公司拖油瓶 02/17 16:02
推 ZGMFX09A: 物料狀況是原料的話請採購協助 半成品或成品用途沒有文 02/17 16:02
→ ZGMFX09A: 件紀錄也蠻奇怪的 02/17 16:03
推 gj942l41l4: RD老闆覺得這是RD該做的事 那這就是RD分內的事 02/17 16:06
→ gj942l41l4: 跟PM無關 你要嘛說服自己老闆 要嘛乖乖做 02/17 16:07
推 atobela: RD有料號就先給RD自己爽的格式,既不得罪RD老闆又能半傷PM 02/17 16:11
→ atobela: PM不高興拿去貓毛RD主管也沒轍,畢竟還是有幫PM做事了這樣 02/17 16:12
→ atobela: PM做事多有彈性,遇到鐵板下次會轉彎,要給他們轉彎的機會 02/17 16:14
推 MikeH13: 既然都沒分紅了那就抵死不從咩 找下一家吧 02/17 16:14
→ MikeH13: 還有什麼下一次 02/17 16:15
→ atobela: 不然PM使用過順的方式,下次就會一直用了,RD生悶氣沒人知 02/17 16:15
推 rainlover: 個人認為不要RD本位主義，對方又是PM 02/17 16:19
推 rainlover: 你心裡就是認為PM比你低才會這樣抱怨 02/17 16:22
推 samtony: 你就不想要花時間做這個複雜表格，但這個複雜的表格有助 02/17 16:29
→ samtony: 於讓客戶理解 02/17 16:29
推 titigirl: 一般公司來說PM地位的確比RD低沒錯啊 02/17 16:29
→ samtony: 老闆兩相權衡下 當然犧牲自己的時間 02/17 16:30
→ gj942l41l4: 客戶地位最高，這表格是PM要給客戶的，這種時候PM地位 02/17 16:32
→ gj942l41l4: 比RD高多了 哪有什麼一般公司PM地位比RD低的 02/17 16:32
噓 wellkom: 每一家公司權力結構都不一樣，你這樣問還不如去關落陰 02/17 16:35
推 titigirl: 怎麼我看到都是公司內RD狗幹PM 02/17 16:36
→ wellkom: 如果 RD 取代性很高，那就去吃屎啊。 02/17 16:36
→ titigirl: 客戶高不代表PM高 PM你只是個傳話的作用 02/17 16:36
→ btofnc: 在我們家，rd要怎麼做 rd主管說得算…pm有想動到rd的資源 02/17 16:46
→ btofnc: ，先去跟rd主管談再說 02/17 16:46
推 satisfaction: 聽起來問題在主管吧 這類問題確實也是看誰主管給力 02/17 16:52
推 labdog: RD一直都是科技公司最重要的資產，沒有例外。真以PM為導向 02/17 16:53
→ labdog: 的公司，基本上也活不了太久。 02/17 16:53
→ loadingN: 你主管都叫你想辦法解決了，你還想要什麼答案 02/17 16:55
→ fongn: 聽起來RD主管非RD出身的 又是個坐在錯位子的人 02/17 16:57
推 f731227: pm只能叫某個單位做，要給哪個人做不是pm的權利 02/17 17:02
噓 miler22020: 你錯了 pm會直接帶那個RD去報告 02/17 17:11
噓 kevin820308: 每家不一樣，你公司PM大他當然可以使喚你 02/17 17:17
→ kevin820308: 怎麼比？一堆人說不是，阿你公司就是這樣，你還不是 02/17 17:17
→ kevin820308: 要摸摸鼻子 02/17 17:17
推 leoz69927: 覺得PM好作何不去當PM享受一下被客戶跟同仁狗幹的快感 02/17 17:18
推 kevin820308: 還是妳要跟主管還是PM說欸欸 鄉民都說他們公司不用 02/17 17:19
→ kevin820308: 聽 02/17 17:19
→ leoz69927: PM要扛業績你手腕好扛的起來去當看看啊 02/17 17:19
推 rainlover: 如果你不爽做，用手腕解決，硬碰硬沒有好結果 02/17 17:20
→ rainlover: RD不要只懂做工程，怎麼應對上下也是很重要的 02/17 17:21
推 leoz69927: 你都沒看過PM被客戶釘在牆上罵被24小時追著跑 02/17 17:22
→ catalan5566: 不用爭了 老闆兒子的職位最大 02/17 17:28
推 usan: 系統廠沒有RD，然後pm也很廢 02/17 17:32
噓 roygb61215: PM就是廢物 懂？ 02/17 17:33
噓 n2001: 哈哈，如果pm比rd地位低，這種pm去撞牆算了…… 02/17 17:34
推 scoutyno: 石頭？ 02/17 17:35
噓 TaiwanNeko: 這RD老板真爛 02/17 17:41
→ wake7078: 他要什麼 你給什麼 格式對不對 你爽就好 資料給齊就好 02/17 17:44
→ wake7078: 今天A客戶A格式 B客戶B格式 你就每天打雜繞圈 做小漢 02/17 17:50
→ wake7078: 績效獎金一樣扣掉 因爲主管不懂你做什麼 02/17 17:51
推 IanLi: 問題是在邊做邊抱怨，管好自己的情緒吧 02/17 17:59
推 Skyblueway: 不是找物管撈料況就好了？ 02/17 18:02
→ wake7078: 一種不爽打雜的報怨文 02/17 18:02
推 gj942l41l4: 想要資料給齊格式不對 就真的看老闆挺不挺了 02/17 18:06
→ gj942l41l4: 至少要說服老闆你很忙 或為什麼PM自己整理會比較好 02/17 18:07
推 master32: 同樣的事情老闆叫我做會做,PM叫我做就不理 02/17 18:11
推 lnmlee: 外事不決問PM 內事不決問主管 權限不夠決策就階層回報 02/17 18:16
→ lnmlee: 如果你當過兵應該就會懂的怎麼處制 02/17 18:16
→ JRD: 都知道RD老闆怕PM了 還不趕快跪舔PM 抱怨啥? 02/17 18:19
推 chunfo: 老闆沒肩膀一定要離職 02/17 18:22
推 chocopie: 主管沒肩膀，塊陶R 02/17 18:23
→ chocopie: 然後科技業要抱怨可以， 02/17 18:25
→ chocopie: 請等下班之後，自己找個紓壓管道XD 02/17 18:25
→ srxnx: 不錯了，我們家RD主管是掛在一個PM上 02/17 18:27
推 alen091918: 由此可見 轉PM去幹RD不就好了 02/17 18:37
推 wtmjs: 每間公司RD/PM權力不同，不知道如何分工，就請大大跟大大討 02/17 18:47
→ wtmjs: 論。 02/17 18:47
推 atpx: 誰大就聽誰的阿, 蘋果也不是RD在當CEO, 怎麼會覺得RD就不需 02/17 18:50
→ atpx: 要配合其他單位 02/17 18:50
→ ericthree: 他喊得動你主管 那當然是他大... 02/17 18:55
推 DerekMing: wn…? 02/17 19:04
推 yesyesyesyes: 主管挺pm,看誰手腕好 02/17 19:33
→ badyy: 反正製造業老是RD長RD短！只好都讓掛RD的來做功德就好了XD 02/17 19:55
→ badyy: 還好過氣製造業獎金本來就低到搞笑XD 02/17 19:55
推 moaice: 如果PM不會拉RD去面對客戶，我會幫他做 02/17 19:56
推 diamondX: 老闆不挺，此題無解，乖乖吞吧 02/17 20:05
推 giantwinter: 這種pm活的下去？ 02/17 20:31
→ ken1325: 你不會幹翻PM嗎 02/17 20:35
推 mathrew: 你這題是 RD老闆太廢 02/17 20:43
→ mathrew: 連RD老闆都挺PM，RD們就乖乖吞下去吧 02/17 20:44
推 moguu: 就你主管不挺 說再多也沒用 02/17 20:46
噓 PTLy2: 你該思考的是,為何你老闆不挺你.... 02/17 20:48
→ PTLy2: 擋不住有擋不住的方法,但你老闆是選擇把你幹飛.... 02/17 20:52
→ littlebau: 這個例子訴說的是，你得聽主管的話。而主管叫你聽PM的 02/17 20:53
→ littlebau: 。 02/17 20:53
推 sanXSD: 我都直接幹譙PM耶 ，PM績效怎麼是他人幫忙達成?我跟你很 02/17 21:08
→ sanXSD: 熟嗎？ 02/17 21:08
推 luckyBF: 我不知道怎樣才對，但配合過的PM，只要一心想讓專案順利 02/17 22:41
→ luckyBF: ，通常會好好彼此配合。但近年來遇到如你文中的PM，所以 02/17 22:41
→ luckyBF: 我無法忍受就閃人了XDDD 02/17 22:41
推 POWERSERIES: PM如果是對應apple的話那地位是很高沒錯 因為apple 02/17 23:01
→ POWERSERIES: 很難搞 02/17 23:01
推 frankchiboy: 說實在，跟rd還是pm關係不大。台灣公司裡是低薪者就 02/17 23:43
→ frankchiboy: 無敵星星狀態，講話就可以大聲，受到老闆的寵愛，因 02/17 23:43
→ frankchiboy: 為老闆很難再請到這麼便宜的人了！不然就是遇到皇親 02/17 23:43
→ frankchiboy: 國戚。台灣公司裡，不是充滿著血液關係就是精液關係 02/17 23:43
→ frankchiboy: 。pm是皇親國戚也不一定。如果是家族企業的話，一定 02/17 23:44
→ frankchiboy: 到處佈滿皇族眼線。 02/17 23:44
→ p20162: PM可以決定想肛誰 但是肛不肛得到要看他手腕 02/18 00:40
推 chuegou: 直屬主管都說話了 那你要拿什麼跟PM對幹 02/18 00:56
→ Satansblessi: 你這要馬主管太廢不敢得罪PM 要馬是你跟PM溝通問題 02/18 09:24
→ Satansblessi: == 有時候要多方思考不要只會本位主義 02/18 09:24
推 physicsdk: 不了解細節難以論是非，但去跟別人主管抱怨不是好事， 02/18 10:04
→ physicsdk: 主管如果不先了解就鞭自己人，就太沒懶趴了。 02/18 10:04
推 physicsdk: 普遍上PM有權力指使RD做事，這合理因為分工，只是溝通 02/18 10:06
→ physicsdk: 態度上也很重要就是了 02/18 10:06
→ Jose: 基本上要看是誰做PM 公司文化&個人能力 會決定誰講話大聲 02/18 10:11
→ Jose: 但基本上能接觸客戶的講話會比較大聲 衣食父母啊 02/18 10:11
推 pnsboy: 這RD主管真廢 被人侵門踏戶還狗幹自己人 離職吧 02/18 11:02
推 vul3kuo: 同一樓做法 叫pm先去找你主管 02/18 11:18
→ vul3kuo: 主管叫你做就乖乖做 02/18 11:18
推 Ark727: 主管太軟了 但他還是你主管 只能幫你QQ 02/18 17:19
→ WunoW: pm好壞的range是神人到廢物那麼大 02/18 19:35
→ WunoW: 但最主要功能還是坦，不會坦再其他都白講的 02/18 19:36