Re: [新聞] 鴻海精密多領域徵才 鼓勵年輕人挑戰百萬

身為海邊過來人，請恕肥宅我分享逆風向之言。 不只海邊，選一個大企業的重點跟薪水一點關係也沒有，舉海邊為例，是三點： 1. 平台 2. 戰場 3. 系統 一、平台 海邊名為代工廠，實也為代工廠，但確實截然不同的代工廠，體現在三個層面： 1. 垂直整合的程度 2. 橫向整合的跨度 3. 資本操作的模式 一般對於大平台的需求是「大」、「廣」、「深」， 海邊就是一個複雜的大平台。 裡頭有死水，也有金礦，但只要你願意游， 你能親身遇到別人這輩子都看不到的水域。 二、戰場 一個簡易的事實：不論一線品牌是NOKIA或APPLE，訂單總是海邊的。 這除了反映海邊策略佈局的厲害之處：想全球放量，先找海邊。 也意味著你接觸的總是全球最前端、最主流的客戶與市場。 而這個戰場是各國、各企業垂涎的領域，所以你打的仗也是全球仗。 台灣本地小戰場跟全球戰場的差別，戰略徹底不同。 三、系統 因為平台，因為戰場，所以你將接觸的系統也會異常複雜。 海邊最愛說：系統=流程+表單 商流、金流、物流、人流，都是流，都有系統。 海邊的系統很粗，但總能應付不斷增長的複雜度，這其實非常稀奇罕見。 在裡面你會嫌他們爛，但出來後你會驚覺：原來外頭99%的公司更爛。 然而，最重要的學習點其實是：系統隨著商業模式改變的演化。 以上三點是我個人覺得最值得學習的地方：平台資源、戰場理解與系統建立。 自己做生意後非常實用。 再者，許多人對於海邊的成功有一個顯著的誤解。 例如：「還不就血汗？」「還不就巴著中國？」「超低技術含量爛企業」諸如此類。 一個簡單的反證： 如果這麼低端、這麼靠中國、技術含量這麼低， 「為什麼中國企業無法在政府的支持下，產出一家天邊來取代海邊呢？」 答案很單純：太難，做不到。 哪裡難？請恕不多解釋。 最後，海邊的薪資不高，沒有台積電高，但比許多台灣企業高。 市場在中國，出差當然是重點。 且海邊紅的人薪資其實很高，怎麼紅才是課題。 --> 這等於回到企業內部的市場競爭。 再者，回到選擇：凡存在必有其因，凡選擇必有成本。 根本的思考點是： 1. 海邊存在，是因為有需求，怨也沒用。 2. 你想透過你的選擇得到什麼？還有，你願意付出什麼成本？ P.S. 肥宅我在海邊七年，既沒血汗、也沒血尿，薪資也從沒擔心過會低於一百， 倒是看盡不少：窩在裡面，目標與行動不一致，怨聲連連、卻不敢離開的孝廉。 再多嘴一句：海邊被挖角的人不少，後來頗有成就的人也不少，一個道理沒變過： 當你被市場需要，不論在哪，你總是個人才。 我是帥氣的肥宅。 : 鴻海精密多領域徵才 鼓勵年輕人挑戰百萬年薪 : 台灣上市、全球知名的 鴻海精密 工業，2018年校園徵才重點鎖定 AI、8K、5G、大數 據 : 、物聯網、機器人應用開發、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、智能生活、智慧 網 : 路、生物科技等產業及專業領域，同時2018年新幹班也在持續徵才中，職缺詳情請上11 11 : 人力銀行網站查詢。 : 　鴻海集團以極具競爭力的薪資延攬人才，同時建構分權分利的激勵機制，每年視年度 營 : 運情況給予績效獎金與分紅，鼓勵績優者挑戰百萬以上年薪。 : 號召潛力人才無上限 祭出高起薪力邀年輕人 : 　鴻海精密人力資源服務總處人才開發部資深專員蔣芷庭指出，今年鴻海集團想要徵才 的 : 領域包含因應發展工業互聯網，針對人工智能、數據分析、自動化還有8K+5G等人才都 非 : 常需要。只要是具潛力的人才，徵才人數無上限！ : 　關於鴻海集團優勢薪資福利制度，蔣芷庭提到，以重點大學熱門系所為例，學士學歷 起 : 薪為4萬2千元到4萬5千元；碩士學歷起薪為4萬8千元到5萬2千元；博士學歷起薪為5萬8 千 : 元到6萬2千元。而且只要工作滿一年，都非常有機會可以挑戰百萬年薪。歡迎有志年輕 才 : 俊加入，一起茁壯成長，再造科技發展新高峰！ : 掌握時代科技脈動 鴻海集團技術與策略享譽全球 : 　鴻海集團在董事長郭台銘領導下，以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購 足 : 整體解決方案優勢的3C代工服務『eCMMS』商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員 工 : 、客戶、策略夥伴、社會大眾、股東及經營層的共同利益的高標準公司治理，並在企業 社 : 會責任與節能、減排、綠化、循環等環境保護方面全力推動與奉獻。 : 　集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心，包括：奈米技術、環保製程技術、 平 : 面顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電 / 光通訊技術材料 與 : 應用技術及網路技術等。 : https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=111659 -- 沒有面到人資應該就沒了。 個人心得。 尊重你的看法囉 看單位和工作屬性，如果和外部連結多，或參與到新事業，你會看到一連串廣而深的喜酒 十年河東、十年河西，海邊得勢的bg是跟著市場的演進，你看哪個品牌紅、哪個事業夯， 負責的bg就夯 高不熟，又不是只有apple 恭喜他洗完資歷練完功後成功變現 所以才說很粗，很難用囉 而流程加表單的概念是當你得自己建系統時的根本邏輯，這等到你要自己建時就會有所體 會 原來是熟悉全海邊集團的高幹啊 有，而且不少 這到是真的，在技能非獨特的前提下，需要機運 就看個人的適應力了 我不在海邊了，不需要打廣告，單純覺得風向不利大家發展 我高你幾千號，不用叫前輩 把工號亮出來給別人知道挺危險 懷恨工作對身體也挺不好 建議早日脫海 我沒說現在都能拿100，而是說我自己從沒低於100。 我安慰他了 非也，有好幾家想搶，包含立迅，但建立一個體系不易，現在他們也只吃得到小單，還早 。 這樣想對你不利，戰功才是根本，這也是為什麼多數的老闆都是業務出身：公司得靠訂單 生存。 看你的工作囉 依然熟嘛 年終看單位看人 別這樣想，一樣從基層做起 你偵探系@ 口 @ 擊掌 這厲害了，哪本？@ 口 @ 具體單位不評價，不好意思 是務實的雞湯，不是吃不到都是你爛，而是要吃到不簡單。 我自己就是非台清交成大學畢，海邊是好跳板，但海邊也是魔山。 樹大有朽木，海邊絕對有不肖之徒，但以比例來看，很低。 你文組達人？@口@
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推 falldownwolf: 請問一下，最近面的，沒面到人資是不是就死了？03/23 14:56

推 gn01216674: 此文果然海邊風格 you got it03/23 14:57

噓 sanXSD: 只認同死海有金礦，其他不同意。 03/23 14:57

→ nickboy78: 海邊大和廣，但不深吧03/23 14:58

→ gn01216674: 講半天 什麼bg可以去 哪個部門賺錢都沒說到 只說到一03/23 14:58

→ gn01216674: 堆餅。這肯定是主管級人才 03/23 14:58

噓 APPiiER: 可是apple都喜歡錄取廣達不喜歡錄取鴻海的耶 你是不是誤03/23 15:01

→ APPiiER: 會什麼了 還是你是高鈺涵的同事03/23 15:01

推 gn01216674: 不過您說到一個重點了，離開，才是唯一出路。朋友離開 03/23 15:02

→ gn01216674: 後，年薪直接跳三倍。03/23 15:02

噓 APPiiER: supernote100M超好用的 每天上班先刪信。系統你媽的B,03/23 15:02

→ APPiiER: 我還流程加表單勒03/23 15:02

噓 Esuny: 聽你在豪洨，除了ipeg外，全鴻海沒有一個單位可以在第一年 03/23 15:09

→ Esuny: 破百，包括idpbg也是。03/23 15:09

推 master32: 這篇徹底表現出好的單位上天堂，不好的單位住套房的道理 03/23 15:15

推 diamondX: 同意您講的話，但是在海邊討生活大不易，陣亡率非常高。03/23 15:15

→ diamondX: 能當好水鬼非常人也03/23 15:15

推 gn01216674: SHZBG ipeg且常駐大陸吧 破百應該很容易 其他bg吃_吧 03/23 15:16

→ gn01216674: 努力拿考績不如出來找工作 03/23 15:16

噓 APPiiER: 欸欸 你要打廣告我是不反對啦 但是連iphone第一年都沒破03/23 15:17

→ APPiiER: 百了 你說不少 太唬爛了 我工號18126 你多少03/23 15:17

→ s958256: 打高空太多了吧 03/23 15:20

噓 MMX30: Ipebg並不同於shzbg，薪水也有差了，現在全集團第一年能破03/23 15:21

→ MMX30: 百只有ipebg 你明顯在唬爛非鴻海人03/23 15:21

推 R119: 在海邊果然跟當兵一樣 嗆梯數了 XDDD03/23 15:23

→ toothache: 歐美大廠習慣找臺廠代工，大陸厰做内陸生意，各有各的 03/23 15:23

→ toothache: 的領域，所以大陸生不出第二個鴻海，因爲全球佈局不了03/23 15:23

推 squard: 出社會總是要唬爛一些 才領的多爬的高 大家還不懂嗎 03/23 15:24

→ nickboy78: 現在海邊派駐津貼調整隨便都破百，問題是海邊沒辦法深03/23 15:33

→ nickboy78: 幾乎是事實，人的深度就不夠，是要能做多深？03/23 15:33

噓 MMX30: 派駐7*14=98,但第一年並不會拿到完整兩個月,年終也幾乎沒03/23 15:36

→ MMX30: 有03/23 15:36

→ MMX30: 自己都說離開集團多久了 還回來討論海邊事務 真不即時阿03/23 15:37

噓 renevespa: 對啦對啦做官說的都對，死的都工程師 03/23 15:42

→ loesoo: 某樓兩篇工號都不一樣，到底？03/23 15:46

推 autocad08: 我肥宅我驕傲03/23 15:47

噓 NaTool: 說句實話，從你文章我看不出你是鴻海人，因為你寫的東西 03/23 15:51

→ NaTool: 誠品都翻的到03/23 15:51

推 Fate007: 請問idsbg這個次集團如何呢？ 感謝 03/23 15:59

→ codehard: 就心靈雞湯 吃不到的都是你爛 03/23 16:01

噓 NaTool: 的確是好跳板，跳了消防隊馬上就位，兩分鐘內把人拖走03/23 16:08

→ ASUSboy: 這看起來就是文組寫的文 03/23 16:08

→ NaTool: 學長阿 去年底又跳一個了 何解？鴻海台灣籍員工不多 不要 03/23 16:12

→ NaTool: 拿自殺率呼弄 03/23 16:12

推 L2197: 樓上有掛？ 03/23 16:21

噓 OKrain: 為什麼華碩和廣達的台幹不會上吊，只有鴻海的會上吊啊？ 03/23 16:21

→ NaTool: 有這麼好的單位，還不趕快報上來讓學弟妹轉調 03/23 16:26

噓 pnsboy: 丞相 起風囉 03/23 16:26

→ NaTool: 我同事和我都在貓躍廠想跳跳不走啊 學長這麼優秀不幫忙內 03/23 16:28

→ NaTool: 薦 03/23 16:28

推 squard: 你是不是台科? 03/23 16:31

→ NaTool: 學長 我在海邊也超過七年了 把履歷寄給您 能不能內薦啊 03/23 16:33

→ NaTool: 看你這麼優秀 03/23 16:33

噓 sendtony6: 洗白文 ???，先說你哪間學店畢業的 03/23 16:34

→ nickboy78: 只能說...您好像覺得自己做的很核心啊 呵呵 03/23 16:37

推 lovepork: 最近鴻海在板上好紅@@ 03/23 16:38

推 NaTool: 學長 求求您幫我們內薦外商 讓這些酸民真的相信海邊很好吧 03/23 16:41

→ NaTool: !求您了 03/23 16:41

推 L2197: 果然是高級人材 明天先考試 03/23 16:43

噓 owen5566: 別人報事業群報工號，反觀你都在打高空 03/23 16:43

噓 checkmarx: 鴞讀囉 03/23 16:45

推 owen5566: 在那邊，有，而且不少？結果講不出來，第一年有這行情 03/23 16:50

→ owen5566: 的事業群也就幾個，還是你認識的都進去就師六，那我也無 03/23 16:50

→ owen5566: 話可說 03/23 16:50

→ owen5566: 我補推因為這篇很多有道理，但有些太唬了 03/23 16:52

噓 bluewindwmg: 這篇文有講等於沒講 03/23 16:53

噓 sanXSD: 學長要不要建議哪個BG 適合年輕人發展?Diamond in garbag 03/23 16:54

→ sanXSD: e out 03/23 16:54

→ testPtt: 簡單說就是cp值不佳 呆過別家才知道海邊是血海 03/23 16:54

推 TomGlavine47: 原po說的我不曉得，但有聽說數年前新幹班一年領個5 03/23 16:55

→ TomGlavine47: 張股票不是問題，加上底薪破百是很基本的 03/23 16:55

推 TomGlavine47: 同是上岸人，此文寫得算滿實在的 03/23 16:57

推 TomGlavine47: 不過海邊很多系統真的很爛..找不到更爛的啦 03/23 17:04

推 Roseinmymind: 明天先考試。乖 03/23 17:07

推 MMX30: 海邊唯一 ipeg新人最多可領到7張。其他水果單位, 第二年可 03/23 17:09

→ MMX30: 領到兩張就算平均之上。台北海邊的在旁邊問:領股票是什麼 03/23 17:09

→ MMX30: 玩意 03/23 17:09

推 aaa6678: 常上來靠北的我看也不是什麼紅人啦 03/23 17:11

噓 weitin7011: 閣下目前哪高就 03/23 17:12

推 kevin820308: 有人明天考試也是中階的嗎！ 題庫分享~ 03/23 17:12

→ MMX30: 我領不多，五張而已。但其他人都吃屎離職了。 03/23 17:13

→ MMX30: 大家考試加油! 讓我們一起期待明年看新聞領160萬 03/23 17:14

→ yamax: 如工號為真，領到會講好話不意外，但現在無參考價值 03/23 17:18

噓 bab7171: 先抓抓沒個處，為了kpi不讓員工報加班費 03/23 17:20

推 kkjjkkjj: 你主管很紅吧 03/23 17:22

推 popxpopxpop: 覺得中肯推 03/23 18:27

推 iouhsu: 我覺得是時機點的問題 如果是現在在海邊待七年大概就... 03/23 18:31

噓 wasdxwasd: 空話 03/23 18:32

噓 cabin2501: 只認同搞交易模式很強,其餘都是漂亮話 03/23 18:33

噓 nelley: 有參加三用人材嗎？郭語錄會不會背？可以報加班嗎？還是你 03/23 18:44

→ nelley: 破百的年薪其實是用不能報的加班費堆出來的 03/23 18:44

推 xSAUCEx: 聽說在籠子裡活久的鳥會以爲籠子就是世界 03/23 18:46

推 L2197: 用心的海邊補習班，培養人才好地方 03/23 18:52

→ L2197: https://i.imgur.com/TJjuPhz.jpg 03/23 18:52

推 NaTool: 學長不要躲起來啊 我還在等你介紹外商 你不是說很好跳嗎QQ 03/23 19:00

噓 TeaForTwo: 不報工號 也報事業群次集團出來看看啊 好讓這裡海邊人 03/23 19:09

→ TeaForTwo: 打聽打聽 03/23 19:09

推 luckyBF: 我要買雞排奶，樓下要嗎？ 03/23 19:40

推 peter308: 鴻海的規模，底下一個事業群可能就跟台積電差不多大。 03/23 20:10

→ peter308: 說真的，某事業群下面的人亂搞要怪到其他事業群也太牽強 03/23 20:10

→ peter308: 。 03/23 20:10

噓 sharku: 連mail都弄不好的地方也能捧成這樣 03/23 20:11

→ agag5123: 自從上次看過阿Q文，我已經相信世界上無奇不有了 03/23 20:25

噓 forthewill: 掰掰王 03/23 21:30

→ faniour: 比爛可以比出心得也是挺猛的 03/23 21:57

推 cobrasgo: 成功的人找方法，失敗的人找藉口 03/23 22:23

噓 Roderickey: 先恭喜那些沒面到人資的面試者 03/24 02:31

→ Roderickey: 真不知道原PO所謂99%是哪裡來的自信 真好笑 03/24 02:31

噓 sanXSD: 噓"海邊的薪資不高，沒有台積電高，但比許多台灣企業高。" 03/24 18:33

→ sanXSD: 很多公司也破100.只是低調... 03/24 18:34

噓 daywalker: 一點技術涵養都沒有的文章 03/24 22:49

噓 apeng52: 想洗白? 省省吧 03/26 11:07

噓 PSDC1997: ？？ 03/28 12:54