※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1513860107.A.42A.html
推 lovebridget: 幹 公司這招太基八了12/21 20:50
→ MyohMy: 幫QQ12/21 20:53
推 saed: 那間公司？ 名字公佈出來12/21 21:08
推 zxzxzx12345: 看公司是用正常離職辦法嗎 是的話只有預告12/21 21:12
→ zxzxzx12345: 好一點的會給你比較多的薪水12/21 21:13
→ zxzxzx12345: 如果是某大廠的話12/21 21:14
推 candon: 你請幾天假呢?12/21 21:23
推 Biatch5566: 都被資遣了...你只不過是陳述事實有差嗎？哪裡不好？12/21 21:28
→ ruthertw: 還有人生小孩前被資遣咧~12/21 21:46
推 schumi0903: 公司有厲害到知道誰發的文？12/21 21:57
推 Roderickey: 知道以後會被找黑道報復嗎? 12/21 22:09
推 diabloevagto: 你可以申訴公司不法資遣 12/21 22:14
推 wildli0422: 自己的權益自己爭 去勞工局申訴年終獎金按照在職比例 12/21 22:58
→ wildli0422: 發給12/21 22:58
→ wildli0422: 還有離職預告期跟謀職假也可以要求換日薪給予 雖然勞 12/21 22:58
→ wildli0422: 基法沒有懲罰機制 但是還是可以要求一下看看 不肯給12/21 22:58
→ wildli0422: 就說你會把不肯給的"事實"po上網 12/21 22:58
推 Hanbor: 有心的話 打確認僱傭關係存在 12/22 00:00
→ Hanbor: 不過曠時廢日 只是一種手段 12/22 00:00
→ Hanbor: 事業單位惡意資遣勞工絕對不是該給的給了就沒事 何況還沒 12/22 00:01
→ Hanbor: 有給12/22 00:01
推 StarRoad: 先不說趁你病假資遣有沒有問題，但既然預發了預告工資12/22 00:03
→ StarRoad: 也沒要求你去上班，錢跟假這部分應該沒有問題12/22 00:04
噓 pttuser: 不敢講就吞下去啊12/22 00:17
推 chuegou: 公司有遵守規定在10天前提出 所以應該沒問題吧？12/22 01:17
推 yshsuken: 拍拍12/22 09:14
噓 supeedada123: 慣老闆就是只敢欺負你這種不敢說的自己想想12/22 09:19
噓 xmanhman: 所以你請幾天假啊？ 12/22 10:10
推 vnw3: 那應該有遣散費跟非自願離職單吧，可以申請失業補助 12/22 14:23
推 gofunfull: 資遣期間 每週有2天求職假 12/22 16:12
→ gofunfull: 求職假薪資照付，你病假可以部分取消 12/22 16:13
→ gofunfull: 年終部分，若合約或相關規定有載明N個月 12/22 16:15
→ gofunfull: 又沒有其他限制級 或 你已滿足限制條件 12/22 16:15
→ gofunfull: 公司應該要付給你 12/22 16:16
→ gofunfull: 而且因為勞資雙方約定年終N個月 12/22 16:17
→ gofunfull: 是屬於「固定工資」性質，屬於整年度的薪資延遲給付 12/22 16:18
→ gofunfull: 計算資遣費的平均薪資時，應將年終部分計入 12/22 16:19
推 tobashi: 不敢講只敢QQ ...那就吞吧 12/22 17:08
噓 NaiChar: 這樣還不敢講哪間 難怪台灣一堆慣老闆 可憐 12/22 21:45
噓 asdg62558: 公司名字?? 12/23 00:28
推 sunti: 應該是擔心日後求職做reference check時被桶 12/29 10:26