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推 lrock: 有給資遣就沒問題啊 11/23 19:00
推 kissa0924307: http://i.imgur.com/uC3Jh.jpg 11/23 19:08
推 isscc2014: 垃圾資進黨 11/23 19:08
推 TatsuyaShiba: 資遣費有給夠就還好吧 11/23 19:08
→ bab7171: 推 11/23 19:22
噓 FQ: 有通報嗎? 11/23 19:26
推 child1991: 說個笑話 台灣老闆會自律 11/23 19:49
推 bugson: 只有白癡才會相信勞資協議這種鬼話,下一個勞資協議的笑 11/23 20:09
→ bugson: 話就是傑太日菸 11/23 20:09
→ bugson: 連外商都懂,勞資協議是鬼話 11/23 20:10
噓 Taiwanbiru: 亂講。工會成員是不能隨意資遣。 11/23 20:37
推 gj942l41l4: 火災剛好成為資遣理由 笑了 11/23 20:44
→ lnmlee: 好像我是老員工就不應該被火 講的合情合理 無論是勞方 資 11/23 20:45
→ lnmlee: 方都是一樣 凡事太盡 太精 緣份勢必早盡 11/23 20:45
推 erial: 根本合理,你們自己當老闆廠房燒了還要員工幹嘛,給錢走路 11/23 20:47
→ erial: 根本天經地義 11/23 20:47
→ erial: 每個op ta進來面試面談什麼都馬可以配合,進來後什麼毛病 11/23 20:49
→ erial: 都有,反正有照規則走就不要靠背 11/23 20:49
推 rainf: 先進勞工開工廠一定很美好 11/23 20:50
推 aquahau: 資進黨:資方請你簽你可以不要簽阿,簽了就是協議過囉 11/23 21:02
噓 after1: 有人看不懂這新聞嗎? 修法前是資遣. 修法後就是強迫轉班了 11/23 21:24
→ suntex01: 請問,不轉班的資遣有什麼問題? 11/23 23:04
推 facefear: 成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?! 11/23 23:31
→ facefear: 成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?! 11/23 23:31
→ facefear: 成大調查台南打工族 雇主近9成都違反勞基法!!賴神表示?! 11/23 23:31
→ rexn: 資遣不是要至少10日前預告? 這樣沒有問題? 11/23 23:53
→ rexn: 另外,資遣原因是業務緊縮,結果要做二休二轉班做四休二? 11/23 23:56
→ rexn: 這樣沒有問題? 11/23 23:56
噓 Tigerman001: 樓上 只要錢給足 隨時叫你走路 因為10天的錢給你 11/24 00:25
→ Tigerman001: 還有昇陽是做太陽能的 全世界都知道太陽能虧錢 11/24 00:28
→ Tigerman001: 表示 要嘛裁員 要嘛 大家領少點 如果大家不願意領 11/24 00:29
→ Tigerman001: 少點 那就是裁員 其實道理很簡單 11/24 00:29
→ rexn: 法就是法,不是錢給足,就不違法了 11/24 00:46
推 Tigerman001: 我給你錢 叫你不用來了也不行? 11/24 00:47
→ Tigerman001: 他就是把10天預告的錢給你 11/24 00:48
→ rexn: 當然可以,十天前預告,不用轉做四休二 11/24 00:48
→ rexn: 既然業務緊縮,何必轉做四休二,直接資遣部分員工不是? 11/24 00:51
推 Tigerman001: 因為裁員時,整個公司氣氛都很低迷,所以都馬默默進 11/24 00:53
→ Tigerman001: 行,其實,會裁的都是迫不得以,走的人很不爽,留下 11/24 00:53
→ Tigerman001: 來的也不好受,可是,有時真的不得不做,不然就是一 11/24 00:53
→ Tigerman001: 起死。 11/24 00:53
推 gametv: 老闆會自律^^ 11/24 00:53
推 Tigerman001: 我猜轉做4休二是節省成本,這樣可以撐一下,也有可 11/24 00:55
→ Tigerman001: 能是要省遣散費。不過,都給錢資遣了,還好啦! 11/24 00:55
→ suntex01: 請問修法前做四修二有違法嗎? 11/24 02:55
推 sca133: 遣散多人可 但是不能短期又招人 這樣太故意了 11/24 07:16
推 ptta: 工會幹部不能資遣?台北富邦銀行的故事: https://goo.gl/c3 11/24 07:44
→ ptta: fftA 11/24 07:44
→ ptta: https://goo.gl/c3fftA 11/24 07:45
推 PTTcrazy: 這是工會? 11/24 07:58
噓 W980: 本事夠的 根本不會在意這種保護勞工的下限... 11/24 08:24
噓 W980: 無法配合公司就合法資遣的話到底有什麼好靠北的? 11/24 08:26
推 tenkaakido: 樓上沒遇過雞巴老闆跟主管?你再厲害45歲還能像25歲一 11/24 12:39
→ tenkaakido: 樣有活力有創意?那我當老闆第一個把妳搾乾再付你十天 11/24 12:39
→ tenkaakido: 錢叫你爬出公司 11/24 12:39
推 dick45: 資進黨自動忽略此新聞 11/24 12:40
推 Tigerman001: 樓上 跟樓上上的,合法資遣不是付十天錢好嗎?不要 11/24 13:43
→ Tigerman001: 不懂裝懂,資進黨資進黨的叫,你是義和團嗎? 11/24 13:43
推 Tigerman001: 你45歲如果領的比25歲多,確沒25歲的產值,那自己就 11/24 13:45
→ Tigerman001: 得小心了,這是現實,雖然很殘酷。 11/24 13:45
推 furio: 連資遣條件都不懂,真的很糟糕,不管是勞方還是資方 11/24 14:10
推 lkk0752: 勞基法第11,12,13條就有寫雇主有權資遣你,業務緊縮這條 11/24 15:56
→ lkk0752: 多好用,真以為自己老屁股就是免死金牌喔 11/24 15:56
→ patear: 一個月內資遣83人 違反大量解雇法的樣子 11/25 00:26
推 Hanbor: 業務緊縮要證明喔 嘿嘿嘿 11/25 02:30
噓 lianki: 又在那邊本事夠不怕資遣...呵呵 11/25 16:53
→ chemiblue: 沒產能又不配合調 叫公司配合勞工嗎?更何況是直接人 11/25 17:15
→ chemiblue: 員 11/25 17:15