※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1504445891.A.42C.html
→ mico409: 很想認真看完 但排版讓我看一半就放棄了~ 09/03 21:43
推 fewen: 讚 09/03 21:45
推 ptta: 一張嘴替公司省資遣費,中主管技能不錯 09/03 21:46
→ s860134: 主管很重要 這小主管不會幫下面的擋刀 以後上不去的 09/03 21:46
→ god145145: 傳說中的大數據分析? 09/03 21:48
→ wellkom: 四樓你誤會了什麼,上不上的去是看有沒有當上面的黑手 09/03 21:49
→ wellkom: 有沒有幫下面擋刀,應該是在以後人脈好不好,底下自己人多 09/03 21:49
→ wellkom: 不多 09/03 21:49
推 TokyoHard: 3F正解 09/03 21:51
→ WoodLips: 直接先pass 09/03 21:57
→ SY082022: 你不會做投影片,你要學做20分但是表現出來有100分的功 09/03 21:57
→ SY082022: 力,職場久了你就知道,重點不是你做多少,而是你老闆感 09/03 21:57
→ SY082022: 覺你做多少,我曾經看過我主管增加一個報表欄位,但是整 09/03 21:57
→ SY082022: 整報了一年,這一年他的工作就是改兩個報表欄位 09/03 21:57
推 blakespring: 樓上說真好 這陣子我老闆也說做20分最起碼要說到80分 09/03 22:02
推 Samael: 推樓上 09/03 22:02
推 TCChen4989: 我遇過加一個報表欄位,打算報10年的,這門功夫好難 09/03 22:11
→ TCChen4989: 學啊 09/03 22:11
→ Qcloud: 不管在任何產業都是說比做更重要 09/03 22:14
推 junnn: 你幹嘛嗆主管不懂技術 你讓他這麼難看 難怪你會慘,做主管 09/03 22:15
→ junnn: 要的就對了 管他懂不懂 09/03 22:15
推 spiderway: 所以是哪間 想知道 09/03 22:25
推 james1827364: 中主管磨刀卸驢,明明有工作日誌絕不可能看不懂,他 09/03 22:39
→ james1827364: 嘴東嘴西就是要你配合對外宣稱工作成果是仰賴他才 09/03 22:39
→ james1827364: 完成,這時候就不死不休了,跟他扯後面那堆你應該 09/03 22:39
→ james1827364: 檢討 09/03 22:39
推 james1827364: 吧 09/03 22:44
推 coolpuppy: 有些人就是說不得阿~好老闆要靠運氣的... 09/03 22:45
推 Yuccaa: 大碩Big Data? 09/03 22:52
噓 pig2014: 九成九想GG會發生的鳥事 09/03 23:00
推 OoShiunoO: 難保下一家不會又讓人覺得再做虛功~數據分析似乎很難作 09/03 23:15
推 snsnsn: 這種閒到會管底層工程師的廢廢中階主管其實還蠻多的啦! 09/03 23:21
推 morrismos: 中主管不太懂技術 不然爬到這位置單純靠運氣? 底下小主 09/03 23:38
→ morrismos: 管都懂得順勢而為了 論生存 在他們眼中 也許你只是個 09/03 23:38
→ morrismos: 任性的小學生喔 現實職場就是如此 ! 09/03 23:38
→ touurtn: 這比較像黑特文.... 09/03 23:49
推 apley: 我完全懂原PO的心情,有些人工作只求薪水、有人是覺得能輕 09/03 23:53
→ apley: 鬆就輕鬆,學習什麼都屁;原PO則是求一個成就感 (要被認同) 09/03 23:54
推 livelifelove: 現實可能確實如此吧,那你也只是個跟小主管一樣的人 09/03 23:55
→ livelifelove: 而已,呵呵 09/03 23:55
→ apley: ,結果被小、中主管無視,超級認真努力被無視,難怪會火大。 09/03 23:56
→ apley: 我之前有工作也是這樣,後來遇過一個同事,他就很得上頭喜 09/03 23:56
→ apley: 歡,明明貢獻比我少,最後還是他來勸我:兄弟,做再多也要 09/03 23:57
→ apley: 找時間故意秀出來,不然關著門做到死也是沒人知道。 你需要 09/03 23:57
→ apley: 的是懂得藉由何種方式在你公司裡面,展現出你的價值。 若然 09/03 23:58
→ apley: 唯一管道就是主管且被封死,你只能選擇換心態或者離職。 09/03 23:58
推 wright20720: 未看先猜居居 09/04 00:12
推 UltraKill: 雞雞 +1 09/04 00:28
→ cutem: 是台商厚? 09/04 00:31
推 suzuki1400: 大主管A是不是姓林? 09/04 00:34
推 chuegou: 就結果看來 你們team的確是可有可無 做東西沒人要用 09/04 00:48
→ chuegou: 中主管應該是先拿你開刀 把戰力強的弄走 09/04 00:48
→ chuegou: 剩下沒貢獻的要弄走還不容易 09/04 00:48
→ chuegou: 小主管沒這樣的危機意識也是滿好笑的 09/04 00:48
噓 cityhunter04: 完全不想看,你是第一年工作嗎? 09/04 00:50
推 jason30918: 難怪每年都要辦比賽 09/04 00:50
→ EGsux: 你不夠功力阿,一定是功勞都被人拿走了=.= 09/04 01:23
→ EGsux: 你都沒想過問一下合拍的大主管有沒有職缺嗎? 09/04 01:24
推 ilanvincent: 新分析方式可以九個月沒部門願意使,要麼是收集數據 09/04 01:31
→ ilanvincent: 方式太複雜或有問題,不然就是你們部門做的真的可有 09/04 01:31
→ ilanvincent: 可無 09/04 01:31
→ ilanvincent: 你也提到新方法是由你推廣,但確沒人想使用,曾想過 09/04 01:34
→ ilanvincent: 成也是你那敗是否也是你? 09/04 01:34
推 kminer: 半導體失效分析工程師 09/04 06:31
推 a41307: 還以為在說我主管和國王人馬咧哈哈 09/04 07:56
→ yeltek: 都是they的錯 zzZ 09/04 08:06
→ NowQmmmmmmmm: 其他角度看 成績沒作出來也讓中主管有藉口調部門 09/04 08:11
→ mucaa: 自己覺得超有用,可是9個月公司沒有人要用,你是主管不會覺 09/04 08:17
→ mucaa: 得下面人在做虛功嗎?嘴一嘴省資遣費囉! 09/04 08:17
→ EeePC901: 太長沒重點懶得看 09/04 08:35
→ cphe: 你該先學習講重點,文章太長 09/04 08:47
→ marslgj: 直接end 沒重點 09/04 09:01
推 driver0811: 給作者:根據您的程度,坊間有些培訓課程,您可以去上 09/04 09:14
→ driver0811: 上,了解主管的想法。 09/04 09:14
→ francishsu: 眼睛好累 只看30秒 09/04 09:25
推 bxxl: 看完了,不過你代號都用A(同事A,方法A,主管A)感覺會混在一起 09/04 10:07
推 ericsung: 常有的事 最怕遇到腦弱主管 加上 推卸責任的小主管 09/04 10:41
→ x123392003: 標準的只會做事不會做人 09/04 10:43
推 lafel: 換個排版或說話方式搞不好事情完全不同 09/04 10:55
推 cmdque: 真的爛主管真的會很受挫,不過有實力的人去哪都會發光,你 09/04 10:57
→ cmdque: 別怕 09/04 10:57
推 bbbcccddd2: 排版問題,只看30秒就End了 09/04 11:20
推 Aqery: 做了新東西沒人用,那就是沒成果的意思,做完後還要推廣, 09/04 11:31
→ Aqery: 有人用並且被認可才算做完吧 09/04 11:31
推 nicklyyyy: 好辛苦好可憐好委屈哦 09/04 12:22
推 z2243390: 只能說做人比做事重要,早點領悟是好事 09/04 12:35
→ z2243390: 會升遷的永遠不是最強/最認真的那個 09/04 12:36
→ z2243390: 而是會說故事/懂得巴結/弄人不手軟的 09/04 12:36
推 z2243390: 然後沒成果的東西,就算在怎麼分析精闢,也無用啊 09/04 12:38
→ z2243390: 實話說老闆們根本聽不懂你在幹嘛,他只需一個量化的好 09/04 12:39
推 Clansh: 主管可能有問題 但你要學的是 職場本來就是 人》事 人沒搞 09/04 12:50
→ Clansh: 定之前 做什麼 做再好 都是自爽 09/04 12:50
推 kclvpc: 看起來就是沒推廣成功啊..... 09/04 15:08
推 QQ5566: 長 話 短 說 09/04 21:31
推 lovemost: 恩.....看的出來滿滿的恨意,不過一個部門被拆併就有很 09/04 21:54
→ lovemost: 明顯的狀況,也許你覺得自己做的事很有價值,但公司絕不 09/04 21:55
→ lovemost: 是這麼認為 09/04 21:55