[新聞] 群創打造友善職場　為身障者建立職場自

群創打造友善職場　為身障者建立職場自信心 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170727/1170021 群創光電（3481）與台南市政府勞工局、成大醫學院職能治療學系舉辦別開生面的「聽障 」友善職場永續關懷課程。 群創永續長陳志明表示，群創是身障任用的領頭羊，率先讓身障者在無塵室工作，我們發 覺到聽障者工作穩定性高，但聽力受限，領悟力較其它障別緩慢，需要更多耐心。 陳志明說，群創結合產官學力量，特別為聽障者設計學習課程，建立他們的職場自信與工 作能力，為業界首創。 有別於一般只針對身障員工進行團體成長課程，群創將身障同仁、部門管理幹部、作業中 常接觸身障員工的非身障同仁，3族群共同參與職能強化與職場適應的互動課程。 此次參與課程的群創光電身障同仁，皆為科技製造業少見任用的聽障員工。聽障員工由於 聽覺限制，於接收訊息和溝通表達方式不同於一般正常聽人，因此在日常作業溝通、人際 相處及工作要求管理上，彼此的耐心與同理心要求度需要更高，才能減少雙方認知落差以 提升工作效率。 透過課程學習認識自我並體驗他人特性、彼此信任關係建立、自我表達與效能溝通學習、 職場適應及身心效能自我調適等能力，增進身障與一般員工互相了解，創造相互尊重體諒 的環境。 陳志明表示：「群創光電身障任用目前已達400人次，規模類似一間中小企業，佔台灣廠 區員工人數1.2%，為台灣科技製造業領頭羊，其中聽障員工佔3成。 群創晉用身障員工不只是為符合法規，而是以穩定提升身障同仁職能質化面向為主軸，並 考量身障員工不同身體條件適才適所安排工作，使身障同仁工作實績能和一般同仁並駕齊 驅，提高身障員工向心力。 自2010年起，群創突破身心障礙人員進用的種種作業管理、工作設施等困難及疑慮，開始 大量招募進用身心障礙員工並致力於打造友善職場。首創將「職務再設計」導入科技業， 制定身障導入SOP，深入了解障礙類別，落實「用其優，補其短」，完成工作場所適用分 析，讓聽障、肢障者得以在無塵室工作，並自我認同工作價值。 --
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→ IhateOGC: 包子讚讚讚！ 其實剛畢業年收80真的很爽 08/20 17:49

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推 SCLEE5566: 孢子讚讚讚 08/20 17:58

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噓 dororo1: 08/20 18:06

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噓 xyz30317: 包子爛爛爛 08/20 18:52

推 AlanRikkin: 為什麼要叫做包子啊？ 08/20 18:52

推 takashi930: 年收80？ 08/20 19:01

→ clamperni: 原因是 08/20 19:02

推 miumiukoko: 包子讚讚讚 08/20 19:02

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噓 iserendipity: 大概要送汽水了 08/20 19:33

推 likefairy: 回某樓 因為它們是賣包子起家的 08/20 19:42

推 jj0321: GOOGLE就有答案了!!!!!!! 08/20 19:49

推 qwer1988: 80怎麼算的？ 08/20 19:49

推 xyz30317: 80大概要整合or製程設備 假日值班報到上限吧 08/20 19:53

推 sjclivelo: 報到上限都破90了 08/20 19:57

推 danielshu: 包子讚讚讚 08/20 20:09

推 Nexus5X: 習包子讚讚讚 08/20 20:09

→ bigmac5566: 80? 為什麼我做三年才70而已 一定有什麼誤會 08/20 20:29

推 kuojam: 包子讚讚讚 08/20 20:35

推 wake01: 包子讚讚讚 08/20 20:48

推 whitebk: 包子讚讚讚 08/20 20:52

推 INNOLUX: 讚讚讚 08/20 21:17

推 awss1971: 包子讚讚讚 08/20 21:28

推 KernelChen: 包子讚讚讚 08/20 22:30

推 rex00125: 給推 08/20 22:33

噓 fkman0831: 他X的友善個屁。九點後才能報加班 回家後還要免費接值 08/20 22:37

→ fkman0831: 班電話 08/20 22:37

→ fkman0831: 對身障友善 對正常人不友善是吧 08/20 22:38

→ PoloHuang: 包子讚讚讚 08/20 22:40

推 gn01216674: 包子讚讚讚 海邊讚讚讚 08/20 22:41

→ godog: 希望包子趕快倒~~才不會看到這些無聊的推文~~ 08/20 23:38

推 TKW5566: 包子讚讚讚 08/21 10:28

推 usapuma123: 包子讚讚讚 08/21 11:46

推 yojin53: 聽障不會被人力縮編 08/21 12:40

推 bbbcccddd2: fkman0831, 別氣了，這只是包子日常 08/21 12:54

→ bbbcccddd2: 重點是9點後才能報，最多報到10點半，一天只能報一個 08/21 12:55

→ bbbcccddd2: 半小時加班 08/21 12:55

→ bbbcccddd2: 然後一個月卡3X小時加班上限 08/21 12:55

→ bbbcccddd2: 翻譯一下：假設每天做到晚上10：30，那麼你可以領到3x 08/21 12:57

→ bbbcccddd2: 小時的加班上限 08/21 12:57

→ bbbcccddd2: 超過3X小時的話，就是愛公司的表現 08/21 12:57

推 bbbcccddd2: 依照鍋懂的說法，會把愛公司的表現變成獎金給你。 08/21 13:01

推 SigmaErica: 包子有獎金? 是那裡有誤會了? 08/21 15:23

→ SigmaErica: 你說的獎金是指三節跟年終? 08/21 15:24

推 bbbcccddd2: 0.33M耶，有33萬超好的 08/21 20:25

推 TigraBoy: 看一堆人說可以報加班真的黑人問號？？認識不少都說九點 08/21 21:40

→ TigraBoy: 後才能報而且還限制一堆，報太多還會被上面的關切 08/21 21:40

推 hssh: 是真的，九點才能報喔 08/21 22:29

→ fkman0831: 當然可以呀 就九點後呀 神經病的搞到九點 比gg還晚下班 08/21 23:51

→ fkman0831: 包子的黃光設備可能比gg還操 1條產線很多機台都要會修 08/22 00:00

→ fkman0831: 還要調製成參數和解生產defect 和監控良率每天全是都 08/22 00:00

→ fkman0831: 都是光阻 08/22 00:00

→ fkman0831: 通常當line owner是是一人顧幾條產線 每天搞的全身chem 08/22 00:02

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→ fkman0831: 全神沾化學藥劑 還沒有加班費 腦袋不正常的才會去做 08/22 00:06

→ vcx530: 永續長? 08/22 01:30

推 Toleriane210: 包子讚讚讚 08/22 01:45

噓 playboy7878: 包子讚讚讚 08/23 13:56

推 popo14777: 包子讚讚讚 08/23 17:19

推 crazyha: 包子讚讚讚 08/24 16:50

推 houseeatQ: 包子讚讚讚 08/25 13:12