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推 imrod: 回他一封讓他有個台階離職07/26 10:25
推 jevic: 功高震主的明顯案例阿 這情況要嘛拉他下來 要嘛你走囉調部07/26 10:26
→ jevic: 門也是可以啦 07/26 10:26
推 andychiu: 你有高層罩著,有啥好擔心的。紅的人本來就講話大聲07/26 10:38
推 Anda: 還是回一下吧,但以和平理性語氣不要隨他起舞。07/26 10:40
→ Anda: 就把你這篇最後打的意思回回去,請他冷靜07/26 10:41
→ yinglian: 我想冷靜理性說明就好07/26 10:43
推 foreverlord: Jackie已經情緒化了 理性說明Jackie也不會接受 但還07/26 10:49
→ foreverlord: 是要回信 不過目標是給Cam看 我想原po知道主管胃口07/26 10:49
→ foreverlord: 然後踩Jackie下去 不管現在或未來他對原po已無價值07/26 10:51
推 steven50609: 可以回他一篇你是對事不對人,如果他還是番,至少你07/26 10:58
→ steven50609: 學到誰是番仔。你要服務你的上司而不是討好所有人07/26 10:58
推 Anda: 對的..回信不是為了傑奇 、是要給大大主管看到07/26 10:58
→ wake7078: Jackie是針對你嗎? 去想想 你提出的改善是什麼07/26 11:00
→ wake7078: 客戶的錯要同仁改善自身來避免 我沒針對大家喔07/26 11:03
→ william7713: 不然客戶的錯 你要發一篇報告給客戶要他改善嗎??07/26 11:07
→ william7713: 正常來講 這時候應該是你的主管出來擋才對07/26 11:10
推 rainylife: 以公司利益為出發點回應,mail帶情緒就輸了07/26 11:14
推 magic704226: 不用管,上面的人會處理07/26 11:15
推 IceMakers: 你只要回60%是客戶的錯 但我們不應該檢討客戶就可以了07/26 11:22
推 W980: 把cam捧好你就贏了07/26 11:27
→ anr2: 不回應就是最好的回應, EQ低的遲早要走得, 職場就是比氣長 07/26 11:36
→ anr2: EQ低的過來人經驗07/26 11:36
推 vi000246: 放下身段 安撫她一下 說明事情過了 有學到經驗就好07/26 11:50
→ vi000246: 不要太指責她的錯 就說是大家都有責任 這信也要給主管看 07/26 11:50
→ vi000246: 主管就會覺得你EQ很高 處事委婉07/26 11:51
推 W980: 比氣長 EQ重要07/26 11:56
推 keckelly: BC部門不能擦自己屁股己經很慘了,你就好心回個照你報 07/26 12:01
→ keckelly: 告中的改善方法做你有信心下次可以做好 07/26 12:01
推 toby4848: 對事不對人,這事情碰多了你就不會在意了 07/26 12:17
推 chienk: 嗯 準備接 他的位置 加油 07/26 12:37
推 lammin: 溫馨科技版 07/26 12:49
推 a47135: 英文名字是代名還實際上的,用實際稱呼小心被認出來XD 07/26 13:02
推 nikolas: 人合了 什麼bug都可談可搓 人不合 逮到機會就會見縫插針 07/26 13:02
→ b20026106: 應該是代名的,原po應該是聰明人 07/26 13:11
推 gbvc: 另一個角度看大主管也是想藉這個機會觀察你跨部門處理事情 07/26 13:12
→ gbvc: 的能力 看你有沒有上位的能力 07/26 13:12
推 KanoLoa: 約她出來喝酒當面談 之後再回信 三贏 07/26 13:50
→ KanoLoa: 她會暴怒一定有理由 說不定被坑 看你要不要救 07/26 13:52
推 bhby: 有不只一人文章沒看清楚就回文 Jackie又不是原po主管 07/26 16:36
推 fanix21: 推36好好處理吧 07/26 16:58
噓 rv0918: 紅明顯 不用理他 不同級不較量 07/26 17:20
推 Rocker5566: 這種愛在mail highlight別人的人很好笑 07/26 17:28
→ Rocker5566: 刷存在感 07/26 17:29
→ b18902040: 正常不就回個大老闆要我做檢討報告。所以才做的不就好07/26 17:30
→ b18902040: 了07/26 17:30
推 TDKnight: 我覺得你這篇已經寫得很好了啊 修一修就可以回信了 07/26 17:57
推 jakert123: J又不是主管怎麼敢直接在email開罵還cc主管 笑死07/26 19:32
推 calase: 對事不對人,理直氣和,講話打字前多想一下免得跟他一樣XD07/26 19:32
推 alco7: 感覺是大主管管理方式有很大問題 07/26 20:27
噓 cityhunter04: 你是記者嗎?把你的標題想好再說! 07/26 22:52
推 centra: 夠官僚就把結論引導到公司資源不足 不是 Jackie 的問題 07/26 22:53
→ centra: 然後再說明 如何以資源不足的狀態下 改善流程 系統化改善 07/26 22:53
→ centra: 只要引導到大家都有點錯 大家就會都沒錯 這樣就帥了 07/26 22:54
→ centra: 但缺點是 公司就會開始官僚文化 看你介不介意公司死活 07/26 22:54
推 a47135: 崩潰的那個壓力應該很大,畢竟他可替代性越來越高 07/27 16:54
→ a47135: 再加上這次包了很怕黑掉才崩潰吧,尤其報告又是你這個可以 07/27 16:55
→ a47135: 做他事情的XD 07/27 16:56
→ a47135: 推文一段一段發文字亂了,我的意思是他的事情被你做了,然 07/27 16:57
→ a47135: 後又在報告中指出他(們部門)的問題,他可能覺得被針對吧 07/27 16:58
推 yuimost: 恭喜你要上去有人要走了 07/28 23:37
推 leoloveivy: 還以為在看哈佛商業評論Xd 07/30 20:49