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推 qazxc1156892: 所以還是沒加班費?? 感恩施董 讚嘆施董 台灣賈伯施 06/14 18:47
推 ching67: 7月領績效6月先裁員～～ 06/14 19:06
推 yumen: 感覺起來對公司蠻正面的XD 06/14 19:19
→ Smallchon: 一家公司遇到問題卻不處理的話也不是好事，幫QQ 06/14 19:22
推 cplusplus426: 這種方法佳誰說一定是汰弱留強 06/14 19:31
推 IceSword: 鬼島風格 主管選人,10點前下班的都 fire 06/14 19:32
推 crc2121: 聽首歌https://youtu.be/IZ8-K3YPVN0 06/14 19:33
→ crc2121: 心情好。 06/14 19:33
推 wjmandy: 有加班費不給報跟沒加班費是兩回事吧 06/14 19:33
→ crc2121: 公司要你出差的，你躲避的，砍。 06/14 19:34
→ crc2121: 公司要你派駐的，你躲避的，砍。 06/14 19:35
→ crc2121: 公司要你晚九後走的，先走的，砍。 06/14 19:36
→ haosan: 尾牙還要抽賓士耶 06/14 19:37
→ evelyn790730: 主管爛的怎麼挑都不會有救 06/14 19:38
推 crc2121: 抱歉，我是隔壁的，我來插花的。 06/14 19:39
推 ericcyc0194: ~~~~~~裁員讚讚讚~~股票更值得大買特買~~~~~~ 06/14 19:39
→ crc2121: MAGGA：Make ASUS Good Game Again. 06/14 19:40
推 crc2121: 我猜華碩留下來的應該有七成五是孤身寡人。 06/14 19:43
推 agbr2: 老屁股那麼多，要砍當然是砍新鮮的肝啊 06/14 19:46
推 HappyKH: 華碩研發肉腳的確實一堆 06/14 19:47
推 TokyoHard: BU頭也只能選主管,等於選下來不該留的都會留著 06/14 20:10
噓 scorpion: 這種挑選法只會留下聽話的，願意免費加班的，本來應該要 06/14 20:27
→ scorpion: 做一週拼兩天做完的，才會讓主管績效好 06/14 20:27
推 cplusplus426: 要學新東西要正常下班難啦 06/14 20:33
推 softmm: crc可以不要再重複推文了嗎？ 每個版的相同主題都推 06/14 20:36
推 kordogean: FU 會全部陣亡嗎? 這樣機器人這種不賺錢的東西怎麼辦XD 06/14 20:44
→ marges: 這樣改可以抑制肥貓嗎？ 06/14 20:54
→ cphe: crc趕快退散吧 同樣的梗同一個人一直講很難笑 06/14 21:05
→ qq0422: 砍肥貓？我看是先從部門最胖砍起吧 本魯胖常常加班加到沒 06/14 21:08
→ qq0422: 時間運動 覺的害怕 06/14 21:08
推 centra: 毛利率低的能活下來就不錯了 06/14 21:12
推 SGShine: 兩萬五的子龍去皇家 服務鐵定超值 06/14 21:16
→ iPadProPlus: 冗員砍一砍好啊 06/14 21:26
推 superjeff: 機器人蠻有趣的啊 不知道有沒有賺錢 06/14 21:40
→ superjeff: 這種有價值的東西 一開始都不太賺錢 06/14 21:41
推 whipzj: 機器人如果做到2歲小孩聽懂人類指令我覺的就就超強了 06/14 21:47
→ marges: 最肥的是那個部門呢？ 06/14 21:53
推 ypeter: AMAX贊贊贊 06/14 21:54
推 flora11883: 皇家俱樂部的妹子會不會被裁? 06/14 22:06
推 yumen: 之前有前同事在機器人部門問我要不要過去，還好沒過去，不 06/14 22:11
→ yumen: 然就變分母(被lay的)了 06/14 22:11
推 XSecret: 華碩會不會給加班費看部門，至少我有拿到 06/14 22:22
→ aladdin1212: AMAX的確讚，但上面的人有無看到? 06/14 22:43
推 sfh: 正妹肯定沒在這名單內 06/14 22:48
→ marges: AMAX是啥? 06/14 23:10
→ joujima: AMAX讚讚讚 06/14 23:16
推 scott0327: 這樣主管能力不足，豈不多稱一段路再跳槽？ 06/14 23:31
推 ku399999: 本公司有加班費 不知道為啥就想講一下 06/15 01:02
推 circusbd: 額剛好你在的部門不能報是嗎 06/15 01:12
推 kkkx: 我知道的大部分都可以報啊 06/15 01:35
噓 face: 穀倉效應有聽過嗎？知道sony之前怎麼被蘋果打趴嗎？ 06/15 08:21
噓 face: 不知道可去看賈柏斯傳，公司內耗就是從互相競爭開始 06/15 08:24
→ D600dust: AUO都沒死了樓上你在怕什麼 06/15 08:27
噓 face: 裁員換血是正確的，但是架設更多穀倉是錯誤的。 06/15 08:29
推 gust0985: 華碩一直搖搖欲墜，還有人趕 06/15 08:34
→ gust0985: 進去…… 06/15 08:34
推 taiwanbeers: 讓部門主管自選隊伍成員可以有效改善中高階怠職肥貓 06/15 08:52
→ taiwanbeers: ？笑了...最好是 06/15 08:52
→ taiwanbeers: 球員兼裁判，裁判會把自己趕出去？ 06/15 08:53
推 howard753: 華碩搖搖欲墜？去年EPS 20幾元叫搖搖欲墜？今年也只是 06/15 11:01
→ howard753: 少賺而已，你叫那些賠錢公司情何以堪？ 06/15 11:01
→ aladdin1212: 的確是少賺而已 沒達到預期目標。唉~這樣用組織重整 06/15 11:05
→ aladdin1212: 和裁員 能解決? 06/15 11:05
推 cplusplus426: 只會讓人不想進這家而已 06/15 12:39
推 craig: 國外公司這麼做的多的是，組織改造是針對之後的事，不過石 06/15 13:27
→ craig: 頭還沒真的出手吧？ 06/15 13:27
→ Rocker5566: 佩服敢裁員的公司 一些公司不裁員 冗員超多 06/15 18:45
→ GABA: 開賭盤 這樣還是會劣幣逐良幣 06/15 19:45
推 bear753951: 裁員可以，但要裁對的，這作法剛好給肥貓剷除異己的 06/15 22:08
→ bear753951: 機會，把有戰力有想法不聽話的裁掉，留下自己的勢力 06/15 22:08
→ bear753951: ，最好是聽話的奴才，以後就尾大不掉嘍 06/15 22:08
→ Diplexer: 可以報加班，但給不給簽看部門單位。推文一堆沒待過的 06/17 11:29
推 smallmin1107: 推 06/30 00:23