※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487339786.A.63C.html
→ coldreflect: 求內推.. 02/17 22:16
噓 nctuuser: 好酸 不簽會被約談喔 02/17 22:20
推 guest0079: 現在發哥也學GG給錢怕人家跑的技倆 進步惹 02/17 22:29
噓 AlanRikkin: 激勵獎金變成激怒獎金了wwwww 02/17 22:38
推 cml0123: 好奇綁的規定? 如果一年內離職要全數歸還嗎? 02/17 22:47
推 rssh0106: 1年領超過100就要綁。。。已經沉淪了 02/17 22:50
推 s84667308: 什麼分紅……比較像遣散費啦 02/17 23:29
推 iiiikkk: 如果這樣不叫分紅 歡迎到聯發科集團子孫公司看看慘況 02/17 23:58
推 cashlalala: m聽說分不錯啊 02/18 00:03
推 godwed: 本來就有綁... 02/18 00:03
推 ShangLai: 別亂說，m分紅有天花板的，所以，M分不好，m會跟著下調 02/18 07:47
→ ShangLai: ，就算這幾年m的獲利一直創新高一樣。 02/18 07:47
推 ShangLai: 去年八月底的分紅就呈現極大落差，新人普遍不好，因為 02/18 07:49
→ ShangLai: 怕老人走，所以quota拿去補老人了。 02/18 07:49
→ ShangLai: 我已經聽到不少替代役在哀哀叫。 02/18 07:49
推 ShangLai: 現在M的獲利有一半是m貢獻的，但m的人才M的1/3 02/18 07:51
推 iiiikkk: 對於低分紅習慣成自然也就還好，因為跟外面的公司比還是 02/18 07:59
→ iiiikkk: 算多的 02/18 07:59
→ iiiikkk: 這是科技業的宿命 02/18 08:00
噓 wa88: 選擇權搖錢樹 02/18 08:45
推 Automation: 總total還是數一數二 但CP值可能就不一定了 工時很長 02/18 10:01