[新聞] 一例一休衝擊大 78%年後想轉職

一例一休衝擊大 78%年後想轉職 111人力銀行今天公布「2017年上班族年後轉職意願調查」，調查顯示，七成八上班族有 意年後轉職，其中又以服務業和媒體業最想轉職。近三成二上班族因一例一休增強轉職意 願，因為一例一休上路後，10.5%上班族覺得薪水變少、10.3%覺得福利改變、5.6%覺得排 班輪班受限、5.4%則覺得工作變累，都是想異動的原因。 根據1111人力銀行調查，今年有高達七成八的上班族已展開轉職規畫，其中74.3%正在謀 職中、4.2%已經找到工作。轉職意願最高的服務業，是受一例一休影響最大的產業，顯示 一例一休新制確實對造成今年轉職潮。 1111人力銀行副總經理李大華分析，勞基法「一例一休」新制上路，長期有助提升整體就 業市場勞動條件，但短期造成上班族工時調整、制度轉換、收入減少等衝擊，使得部份上 班族工作狀態、整體收入、生活作息被迫調整，甚至產生預期性恐慌，成為年後轉職一大 主因。 至於上班族想跳槽離開現職工作的原因，在可複選下，首要原因是「追求更好的待遇、福 利」達49.0%，其次是「現職難發揮，無成就感」30.4%，「工作倦怠、遇瓶頸」也有 26.8%。 進一步詢問評估跳槽後新工作的優先考量， 83.5%最重視「薪資福利」，其次有65.7%重 視「工作內容與性質」，47.5%則重視「休假制度」；跳槽新工作，上班族期望平均加薪 11.1%。不過，有意轉職的受訪者中有高達56.8%願意接受加薪慰留，平均要加薪6070元才 能打消離職念頭；但也有43.2%表示「都不行，不是錢的問題」。 李大華表示，「錢」仍是年後轉職的重要因素。不為錢所動占四成三，反映出企業文化、 工作壓力、人際關係等其它非客觀因素，也會成為上班族出走的重要因素之一，考驗企業 留才的能力。 https://money.udn.com/money/story/6709/2271794 --
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推 WTF1111: 哈哈哈哈哈哈，這也是一例一休害的 02/10 14:12

推 kevin28: 老闆拉肚子，員工跌倒都是一例一休 02/10 14:14

推 saikino: 慣老闆原形畢露 02/10 14:24

→ spectroscopy: 一例一休 陸客不來 02/10 14:28

推 tyantmf: 人力銀行報導...? 02/10 14:48

→ ww: 87報導 02/10 14:52

推 balius: 如果是87%想轉職我就信了 02/10 14:52

推 Hogg10: 想轉職!=有種轉職 02/10 14:57

推 LUXGEN711: 轉職後還是一例一休.... 02/10 15:01

推 bomei: 一例一休出來面對! 02/10 15:03

噓 ww: 小米跟HTC的副總裁離職應該也都是一例一休的緣故 02/10 15:34

推 nightwing: 一例一休 害得勞工不能加班賣肝 薪水都變薄了嗎？ 02/10 15:48

推 getbacker: 安徽化工廠爆炸也是一例一休造成的 02/10 16:07

噓 noko: 今天川普承認一中也是一例一休造成的 02/10 16:58

推 cylan: 乾脆寫87%算了 02/10 19:13

噓 willism: 所以轉職就沒有一例一休了? 你是轉去哪一國? 02/10 20:49

→ FESTUM: 之後應該連地震也是一例休造成的了 02/10 23:34

噓 oil01: 剛剛地震..... 02/11 01:39

→ pjc202: 聯合重工不意外 02/11 02:00

噓 jack852: 白痴法案 加班費少好幾千 爛 02/11 06:11

推 nightwing: 轉職去不用遵守一例一休的公司 乾脆去中國好了 02/11 07:55

推 KanoLoa: 我加班費平均double ，為毛加班費會少?? 02/14 17:09