看板Tech_Job
: 朋友權限不足，幫代PO
: ==
: 是這樣的 最近在積極地找研發替代役職缺
: 有幸獲得一些自認還可以接受的offer
: 我也爬過板上先前的文章 其中有關簽約金的部分有點疑惑
: 看到很多前輩提到沒補滿的公司就可以拒絕了
: 但其中面到一家公司簽約金是這樣給:
: 因為研替那邊內政部一二階段每個月也都有發一筆薪水
: 然後公司在同樣階段用談好的薪資去扣內政部的錢
: 最後再以簽約金的部分分三次給我(進公司前先發一次、進公司後發完剩下兩次)
: 就我的理解 這樣是不是就跟純粹的"補滿"是一樣的意思呢?
: 因為我以為簽約金本身算是"額外"的部分
: 跟家人討論的時候還很開心 可是詳細說明之後發現根本就好像不是這一回事
: 結果這樣算起來 感覺就只是預支薪水而已......?
: 想請教一下科技版的前輩
: 這樣給簽約金的用意是?對我或公司有甚麼好處或壞處嗎?
: 照這種方式給簽約金的公司很多嗎?
: 先謝謝大家了!
1.照法規，公司不給你這筆錢也不會怎樣。
替代役法規只規定一二階段薪水。沒規定公司要多補給你。
另外，公司補給你不能算"薪水"，因為替代役法規規定了薪水。
公司在研替三年內隨時可改這規則，不多給你錢。
甚至有些守法守規定的的公司這筆錢是不能寫出來的，只能口頭約定，例如工研院。
因為工研院沒有公司規定可補研替薪水，又要守法不能多給薪水。
所以工研院就走口頭約定來補這筆錢。
2.正常簽約金是怎樣?
你到一間新的公司工作，公司直接給你一筆錢。
並且附帶條約離職應有的責任。
3.有簽約金不代表離職會怎樣。一切依照簽約內容。
萬一你簽的約，是拿了簽約金，又可以自由離職的那根本沒差吧。
或者簽的約，是還了獎金，就可離職的，
這種也跟沒綁定工作時間，沒簽約金根本一樣阿。
大家照規定走雙方都沒損失阿。
除非你是亂簽那種，要賠多倍的，你才會有損失阿。
結論是，看簽約金三個字，一點幫助都沒有，都是瞎猜，
全部都是要看到內容，才知道會不會受到不平等損失。
只要不要賠多倍那種，都是賺到的。
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.46.154.67※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475920641.A.09E.html
推 p00o99o: 規定不能多給嗎？ 我記得役政署的人說對於這件事樂觀其成 10/08 20:07
→ s860134: 可以以獎金方式發給阿～絕對沒有不能多給這件事 10/08 20:24
→ s860134: 法律沒有哪一條規定不能發錢，但公家單位沒名目找錢而已 10/08 20:25
→ s860134: 參照：替代依實施條例＋替代役施行細則~ 10/08 20:31
→ DrTech: 替代役規定一二階段薪資不能多給 10/08 22:31
→ DrTech: 本來就是法規。而且還是役政署統一發。 10/08 22:32
→ DrTech: 公司不能用管薪資。要多給錢請用其他名義。這中文難懂嗎？ 10/08 22:33
→ DrTech: 薪資與獎金在各種法律都是不同的。分開來看比較清楚。 10/08 22:36
→ DrTech: 所得稅法，替代役法，補充保費，都是把獎金與薪資分開的。 10/08 22:38
→ DrTech: 第二階段，用人單位是內政部，因此薪資方法單位是內政部， 10/08 22:47
→ DrTech: 你跟公司還不算僱佣關係，也不適用勞基法。公司不能用薪 10/08 22:47
→ DrTech: 資名義發放的。 10/08 22:47
→ s860134: 你說的規定在哪一條？ 中文不難懂，難懂在於沒法規 10/08 23:30
→ s860134: 替代役規定一二階段薪資不能多給←我找不到這條 10/08 23:32
→ s860134: https://goo.gl/9DbHL6 https://goo.gl/dOpYmv 10/08 23:37
噓 gn01216674: 法規沒有規定公司不能給錢 10/08 23:40
→ gn01216674: 若真有立法規定不能給錢，請問罰則在哪？ 10/08 23:42