※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467942423.A.050.html
推 opportunity: 真機車！把球丟給主管！規避政府法規！ 07/08 09:54
→ cat0429: 為什麼不敢？以前颱風假就有列入考績評量啊！ 年終是依 07/08 09:55
→ cat0429: 據考績來的，但我就是不去啊！ 07/08 09:55
→ kitune: 錢財乃身外之物 乖乖吃丙總比親人為你哭泣好 07/08 09:59
→ reeed0116: 這時候 領固定年終死薪水的公司 出勤率就很低了 07/08 10:06
推 mart9266: 台塑一般工程師年終差15%也沒差多少 不值得賣命 07/08 10:10
推 sunnyhung: 台素，鳥公司，越鋼被重罰160億，剛好而已 07/08 10:21
推 chyboxer: 你忘了講 颱風不來在主管心中會黑掉 07/08 10:21
推 chyboxer: 而且同事都有到就你一個人沒來 試問那是什麼滋味 07/08 10:22
推 zszsdd: 職場都在演啊！表面一團和氣，私下都比誰會捧 07/08 10:25
推 wonwonlaw: 工廠24小時運作，為了避免颱風天工廠運作異常沒人處理 07/08 10:27
→ wonwonlaw: ，因此確實必須排執勤人員，但只有少量必要人力（化工 07/08 10:27
→ wonwonlaw: 廠異常不只是掉產量，大家應該都很明白就不多說)。台 07/08 10:27
→ wonwonlaw: 塑企業比大家想像的還要遵守法規，很多內部規定都優於 07/08 10:28
→ wonwonlaw: 法規。颱風出勤，考勤電腦系統自動查核給予1.5倍工資。 07/08 10:28
→ wonwonlaw: 沒聽過有主管敢擅自不給的，畢竟違背法令會害公司被罰 07/08 10:28
→ wonwonlaw: ，搞不好連工作也丟了。有時候真會懷疑驚訝我服務的台 07/08 10:28
→ wonwonlaw: 塑真的和板上網友分享的台塑是同一間嗎？ 07/08 10:28
推 chyboxer: 沒有1.5倍 請看薪水單 http://imgur.com/NCzEvjU 07/08 10:30
→ chyboxer: 颱風天出勤就多給你一天薪水而已 07/08 10:30
推 chyboxer: (50K-1.6K)/30 = 1.6K 07/08 10:31
推 enunion: wonton law 馬上被打臉 像騙人也編像一點 07/08 10:33
推 mart9266: 台塑裡面怎麼樣 爬文就一堆了 07/08 10:35
推 n7cpc13chw: 來護航的真是有夠丟臉的 07/08 10:40
推 opportunity: 至少為了微薄的出勤津貼冒生命危險出門，我寧願待在 07/08 10:42
→ opportunity: 家比較實在，況且拿好的考績也不代表會升，上頭今年 07/08 10:42
→ opportunity: 要升遷誰早就預定名單了 07/08 10:42
→ reeed0116: 通常升遷的不都是比較會拍馬屁的嗎?跟配合度沒一定關係 07/08 10:44
推 wonwonlaw: （50351-1624)/30=1624,得出勤一日薪水1624元。1624*31 07/08 10:44
→ wonwonlaw: =50344。所以你當月份實際領平常的30天份薪水，再加上 07/08 10:44
→ wonwonlaw: 颱風當日多領一天份薪水，所以總計31天份，應該是這樣 07/08 10:44
→ wonwonlaw: 吧？這樣看來颱風出勤還是兩倍工資耶！ 07/08 10:44
→ reeed0116: 像08年海嘯 比較會拍馬屁出嘴的都沒事 幾個乖乖做事 07/08 10:45
→ pc1024: 有1.5倍啦。用底薪算的.... 07/08 10:45
→ reeed0116: 不多話的同事 反而都被資遣XDD 07/08 10:46
推 redblue9999: 不是這樣算..因為颱風你不出勤不會扣薪 多一天而已 07/08 10:47
推 wonwonlaw: 還是大家對於兩倍工資的認知不同，可以請en和n7大分享 07/08 10:48
→ wonwonlaw: 一下自己的想法嗎？ 07/08 10:48
推 wonwonlaw: 回red大，實際應該怎麼計算？其實我也是照著chy大的方 07/08 10:50
→ wonwonlaw: 式去試算而已，這關係到我的薪水，我也滿在意的 07/08 10:50
推 piggie1719: 笑了 以上沒有一個講的是對的 07/08 10:52
推 piggie1719: 所謂1.5倍是日間備勤發給執勤津貼 07/08 10:54
→ piggie1719: 颱風出勤津貼跟備勤津貼兩碼子事 07/08 10:54
推 piggie1719: 颱風出勤津貼每小時為當月薪資/30/8 07/08 10:56
推 piggie1719: 老實說貼薪資單出來給人家見笑了 07/08 10:58
推 piggie1719: 那個我道歉 c大講的沒錯的確沒1.5倍 07/08 11:00
推 wonwonlaw: 白話一點說，颱風當天為有薪假，出勤者再額外核發時薪 07/08 11:03
→ wonwonlaw: ，對嗎？ 07/08 11:03
推 wonwonlaw: Pig大說法符合chy大薪資單物證，看來無誤。結案退潮， 07/08 11:08
→ wonwonlaw: 大家撿褲子嘍~ 07/08 11:08
→ cat0429: 我覺得很怪的想法就是不敢不去，怕考績不好，怕被黑～～ 07/08 11:08
推 LiLiLaLa7: chy大對台塑恨意滿點，到台塑上班前不會先打聽嗎？ 07/08 11:10
推 LiLiLaLa7: 全台又不是只有台塑，但你偏要來，離之後又唉唉叫 07/08 11:12
→ LiLiLaLa7: 若有違反法規就應該去告倒台塑，不是只會在ptt叫，加油 07/08 11:13
推 sunnyhung: 台塑工會，科科 07/08 11:15
推 aa0613: 若有違法的話是 重罰四萬? 07/08 11:15
→ kitune: 這麼快就放大絕喔 有些事大家心知肚明就別講了 07/08 11:18
→ kitune: 除非考績也是電腦自動評分啦 不然說沒黑掉...這你敢信??? 07/08 11:19
推 arhuro: 其實不過就工作 到哪都是不求升遷的心態 根本不管黑不黑 07/08 11:20
→ arhuro: 颱風我也從來沒去上班過 同事卻因為有颱風出勤獎勵去賺錢 07/08 11:20
推 thomaschion: 告得倒台塑？又不是越南政府 07/08 11:21
→ arhuro: 颱風不影響年終115%是去年集團正式公告 原PO內容比較像 07/08 11:22
→ arhuro: 公司內規 所以我也不敢說你颱風沒來沒影響考績 畢竟還是 07/08 11:23
→ arhuro: 主管在打你考績 07/08 11:23
→ f33783378: 好羨慕樓上們的主管都不會叫他們來公司 07/08 11:23
→ f33783378: 整個廠務室的人都來,我是不敢請假啦 07/08 11:24
推 arhuro: 我單位昨天就再問今天颱風誰要出來啊 只是我從來沒出來過 07/08 11:25
→ arhuro: 所以他們也不會來問我要不要出來 07/08 11:25
推 mlda888: 重罰8萬7 不能再多了 07/08 11:42
推 swatch3484: 重罰2萬 告的倒台塑？ 罰160億都像是被蚊子叮而已。 07/08 11:54
推 Narcissuss: 要回台灣cost down賺回160億 07/08 11:58
推 GOLDCOW4721: 多給一天不是比1.5還優嗎 07/08 12:08
→ wtfconk: 按法規是要在原本日薪再加1.66倍工資,總共2.66倍日薪 07/08 12:16
→ wtfconk: 這樣的成本才會讓資方思考是不是要強迫員工,不然成本那麼 07/08 12:18
→ wtfconk: 低哪會痛哪,而且更有良心還要補休假一天,讓慣老闆好好評 07/08 12:18
→ wtfconk: 估 07/08 12:18
→ zszsdd: 樓上你講的是台灣法規嗎？怎麼聽起來像是歐美法規 07/08 12:33
推 TodayPaTiger: 傳產就是爛阿 就算是大廠照樣爛得可以... 07/08 12:49
噓 ifooleru: 請別人代為通報勞動檢查 有沒有搞頭？ 07/08 12:51
→ herrowui: 科技業颱風天在家vpn上班，超爽der 07/08 13:23
→ l257065: 強者我朋友，之前在河靜鋼廠，那次嚴重的颱風天，說你公 07/08 17:30
→ l257065: 司是台灣的，所以照常上班，在上一次是台灣受創就說廠房 07/08 17:30
→ l257065: 在越南所以照常上班。。 07/08 17:30
推 LiLiLaLa7: 樓上真的嗎?趕緊說說你朋友哪部門，趕緊提告，別只會叫 07/08 18:09
推 LiLiLaLa7: 現在越鋼鋒頭上，有違反勞基法勞動部應該很有興趣 07/08 18:11
噓 pttuser: wonwonlaw一開始凹1.5倍，後來又凹1倍，卑賤勞工當資方 07/08 20:16
→ pttuser: 打手當的很開心？ 07/08 20:16
推 stan90203: 真爽啊地區津貼是0元 07/08 22:09
推 JK713012: Chy敢貼數據出來，公司要查看數字都查得到，其實不需要 07/09 04:41
→ JK713012: 遮工號 07/09 04:41
推 LiLiLaLa7: chy對台塑超恨吧！幾乎每篇都是台塑，都讀到研究所了去 07/09 07:02
→ LiLiLaLa7: 台塑前 07/09 07:02
推 LiLiLaLa7: 不會先上網查查評價跟文化嗎?評價一面倒那你還去，然 07/09 07:06
→ LiLiLaLa7: 後離了才在那邊叫 07/09 07:06
→ sdyd: 按照CY大的薪資單，在勞基法上 叫兩倍薪。比1.5還高了 07/09 09:56
→ sdyd: 1.5倍是(月薪/30*1.5)，當天薪水不是(月薪/30+月薪/30*1.5) 07/09 09:58
→ sdyd: 勞基法規定的倍數都有把你當日該領的薪水算在裡面 07/09 09:59
推 antu1019: 回文那張不就很明顯一天多1.5倍嗎？怎麼有看到圖的還回 07/09 12:20
→ antu1019: 奇怪文 07/09 12:20
推 wonwonlaw: Pttuser,我希望你能向我道歉。 07/09 13:53
→ adslex: (33700/31)*1.5=1630 差不多1.5啊 07/10 22:26