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推 lamune: 這種事，看單位的 06/30 20:43
→ edge112233: 台達S2。。。恩。。。 06/30 20:50
推 drwhmsjustdo: 呼叫DontGoDelta 06/30 21:01
→ baee: 天時 地利 人和 ..... 06/30 21:07
→ larrysu: 不要只做自己分內的事情...他是遇到好人吧 06/30 21:07
→ larrysu: 遇到壞人 會發現自己永遠升不了 好處別人拿走 06/30 21:08
推 justinjan: 看就知道虎爛，A一年可能升，B要兩年才能升 06/30 21:11
→ justinjan: 如果能升代表你能了爆強，或部門已經沒老人 06/30 21:12
→ justinjan: 前者爆強主管會怕你幹掉他，後者你準備留下來搭豬屎 06/30 21:13
→ SCYAzure: 樓上，不一定是唬爛的，有些是為了政治布局 06/30 21:15
→ SCYAzure: 尤其是上頭那層剛在變動的時候，當然要趕快拉攏有能力者 06/30 21:16
→ SCYAzure: 老屁股可能早有風向，不好惹，新屁股才是樁 06/30 21:17
→ ToyaErina: 個案 06/30 21:30
→ GotoDelta: 看單位^^ DELTA還是不錯的^^ 06/30 21:40
→ Gyin: 就特例不是嗎...特例不能當常態來看 06/30 21:41
推 elite840: 部門人跑光 就會昇 06/30 21:59
噓 k752555: 前一年D 第二年就算B也不能升喔 因為要升被Bu head擋下 06/30 23:07
→ k752555: 來說公司人事規定連兩年B或連三年C才能升 當然我知道那是 06/30 23:07
→ k752555: 屁話 因為要升你不需要理由 只要你夠紅 06/30 23:07
→ k752555: 我就是離開的受害者 因為部門被合併換Bu head 然後就爹 06/30 23:09
→ k752555: 不疼 娘不愛 06/30 23:09
→ k752555: 簡單說 在台達 做什麼事不重要 申請什麼專利不重要 捧對L 06/30 23:09
→ k752555: P比較重要 06/30 23:09
→ k752555: 原po例子就是明顯爹疼娘愛 做什麼事都是對的 06/30 23:10
→ k752555: 爹不疼娘不愛 做不是份內的事情只會被說搶工作 06/30 23:10
推 k752555: 爹不疼娘不愛 做到死沒有感激 一出包萬箭穿心 06/30 23:15
推 AlphaMC: 樓上道盡職場真相 06/30 23:39
→ DontGoDelta: 一間公司難免會有特例，但我們是普通人，遇到的下場 07/01 00:37
→ DontGoDelta: 難免都會一樣，板上一堆比你資深的，更明白職場做事 07/01 00:37
→ DontGoDelta: 的道理，等你本人升了，再來分享心得文，在這邊，每 07/01 00:37
→ DontGoDelta: 個部門文化差異很大，升遷也不太一樣，我就遇過很會 07/01 00:37
→ DontGoDelta: 捧LP,結果一年升一等的案例...但願你不要到時扛D以後 07/01 00:37
→ DontGoDelta: ，對這家公司失去信心，改變從你開始 07/01 00:37
推 gn01216674: 看完故事，發現大家真的沒有誤解阿XD 07/01 07:34
推 justinjan: 之前就聽說有個部門女生靠自己的努力一年升一等，畢業 07/01 08:00
→ justinjan: 第三年就S3,但不會電子學，英文也不好 07/01 08:00
推 justinjan: 但人家上班賞心悅目，自然做什麼都是對的，你肥仔做到 07/01 08:02
→ justinjan: 死沒人知 07/01 08:02
推 child7317: 所以原PO想漂白反而越描越黑嗎~XD 07/01 09:10
推 bbigbird: 推或許是常態， 我知道原po的用意了XDD 07/01 09:27
推 hansfong: 如果你學弟真的強到沒話說，紅到爆，被升是合理，但為 07/01 11:43
→ hansfong: 什麼一堆離開的人不平衡就是有時候升遷的人不一定是做 07/01 11:43
→ hansfong: 最多的事的人，反而是跟主管"互動"比較"良好"的人，自然 07/01 11:43
→ hansfong: 有人不平衡。反應後，人資會跟你說你的人格特質不夠這 07/01 11:43
→ hansfong: 種鬼話。每年都會訂定kpi，沒有一項自認沒達標，每次都 07/01 11:43
→ hansfong: 看到分紅才知道考績，然後問考績又被一些爛理由填塞.... 07/01 11:43
→ SCYAzure: 我夢到的已經不是兩年B三年C...門檻變高了(驚醒 07/01 12:37
→ SCYAzure: 阿，還好是作夢，沒事沒事(擦冷汗 07/01 12:37
推 justinjan: 考積差沒理由，就連你昨天沒睡好連色差都可拿來說你對 07/01 12:48
→ justinjan: 主管有意見 07/01 12:48
推 sd016808: 在corp. 和事業單位也差很多吧 你夠紅 五年s1升s5的也是 07/01 12:51
→ sd016808: 有 07/01 12:51
推 k752555: 看來又又更厲害的鬼畫符說法 該不會要連三年B連五年C 07/01 14:08
→ k752555: 才能升 就像H大講的一樣 一位公司裡面一堆不平衡的事 07/01 14:08
推 justinjan: corp. 研發中心根本爽缺，只參考國外專利改一改閃專利 07/01 18:40
→ justinjan: ，管他能不能量產幫公司賺錢，跟讀碩班一樣爽 07/01 18:40
推 turkeyonly: 考績到底怎麼看啊 07/01 18:51
噓 jhpeng: 故事看完 更信DontGoDelta 信原po可以試試 中原普渡快到了 07/01 19:02
推 bbigbird: 還聽過主管說今年公式有錯，導致#&$&,然後跟你摸頭，說 07/01 19:22
→ bbigbird: 今年這種表現維持到年底，明年絕對不會虧待你，於是隔一 07/01 19:22
→ bbigbird: 年又是另一個故事了.... 07/01 19:22
推 holydon: 想當年我也不要只做份內的事 調薪從來沒超過5%過 07/02 01:35
→ zalman: 小魯4年經歷2014進子公司S2,2015沒調ToT,今年調9.41%升S3 07/05 03:05
推 innuendo3324: 只拿一次B沒辦法升職等吧！人資就擋了，這可信度很 07/27 13:27
→ innuendo3324: 低 07/27 13:27