※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1714620310.A.348.html
推 bigone88 : 不太懂第二點的意思,想了解05/02 11:47
推 djboy : 第二點就我的了解,應該是想一些案例,去說服原本不05/02 12:15
→ djboy : 願意執行的RD/業務/採購,同意你的觀點並協助完成05/02 12:15
→ campuslover : 第一點,女pm就不用? 05/02 12:16
→ djboy : 可以透過實際例子去說服主管為何RD會挺你,是最好05/02 12:16
→ djboy : 後來看看,其實和第一點差不多 XD05/02 12:17
→ djboy : 還是請本文原PO來解釋吧,我好像會錯意05/02 12:18
推 photonic : 感覺應該可以先去和碩 先去練經驗05/02 12:30
→ lobolin : Give some examples about how did you deal with c05/02 12:54
→ lobolin : onflicts between RD, marketing, operation etc. 05/02 12:54
→ soliboy : 給你一點建議:別人沒有問你意見的時候就代表不需05/02 12:57
→ soliboy : 要你的建議05/02 12:57
→ g18121525 : 能力好的PM除了專案管理能力,前端與業務行銷策略串05/02 13:05
→ g18121525 : 接後端產品驗證,遇到障礙時要以上位思考,如何達到05/02 13:05
→ g18121525 : 最小損失,也是相當重要的,文組轉科技業PM最大的坎05/02 13:05
→ g18121525 : 是沒有實際案例可以說服主管,可以運用的資源只有溝05/02 13:05
→ g18121525 : 通談判技巧較難說服團隊人員05/02 13:05
推 AirLee : 文組不一定比較吃虧 05/02 14:00
→ realtreasure: 笑死了 第一真的主管看男女都一樣好嗎05/02 15:14
推 yudofu : 他應徵的工作幾乎是叫PM都去了,但SPM/EPM/MPM/FPM 05/02 15:52
→ yudofu : /產品PM/專案PM,除了都要追人外性質都不太一樣,特 05/02 15:54
→ yudofu : 別是對於科技業流程跟供應鏈管理應該是不熟,要做產 05/02 15:55
→ yudofu : 品PM沒弄過幾個產品除非是缺人的五六線公司,怎麼可 05/02 15:56
→ yudofu : 能讓一個年紀要三十歲但可採計的年資差不多是零的新 05/02 15:56
→ yudofu : 人。再說性別的話,女生在某些地方的確實比男生有新 05/02 15:59
→ yudofu : 手優勢,特別是要求不高的專案經理、MPM、FPM、EPM 05/02 15:59
→ yudofu : 這種管料管文件的,而且所謂男女搭配幹活不累真的不 05/02 16:00
→ yudofu : 是講假的。 05/02 16:01
→ yamax : 大概是在肉鬆被女文組PM弄到開始地圖砲,原po自己05/02 16:14
→ yamax : 想看看有多少參考性吧05/02 16:14
→ abraxas : 好籠統05/02 16:40
推 ray60110 : 講的不錯 05/02 19:41
推 temjin707 : 就是資深工程師出身轉PM 05/02 21:42
推 miku5566 : 老大A,業界實話不能說啊,關於第一點,新竹工作仔非常 05/03 10:32
→ miku5566 : 認同 05/03 10:32
推 awwman : 有道理,但個人覺得只是最近景氣不好的影響比較大+ 05/03 13:22
→ awwman : 原po可能自身學經歷沒有到很頂 05/03 13:22