[新聞] 誰作賤台灣人才?台大教授:慣老闆!

看板 Tech_Job
作者 lvprada (敗家)
時間 2016-05-09 11:46:23
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準教育部政務次長陳良基日前出席「台大創創週」活動時表示,台灣年輕人有一身的功夫 ,卻拿廉價薪水,直言:「若自己作踐自己,別人也不會來救你。」對此,台大電機系教 授葉丙成在臉書對此表達看法,認為真正作踐人的,是台灣某些企業不重視人才、不栽培 人才的「慣老闆」。 葉丙成提到,陳良基口中的「作踐自己」的人,並不是所有年輕人,而是可以有選擇的「 有一身功夫的年輕人」,「有功夫」代表著有創造價值的能力,如果有這樣的能力,卻還 是去做廉價工作,不僅是作踐自己,也便宜了慣老闆,讓未來就業市場更惡化。葉丙成認 為,不是拿22K薪水才叫廉價。只要你的能力被薪水嚴重低估了,都是廉價。 葉丙成也舉例,表示最近網路上流傳一個說法,要毀掉一個人才的方法,就是給他年薪百 萬,每天做沒開創性的事,做個5年、10年,這人才就毀了,原因在於能力進步有限,跟 不上時代進步,未來也只能永遠屈就這工作或被淘汰。葉丙成看到這例子,不禁思考:「 這不就跟台灣某些科技業公司很像嗎?雖然員工薪水上百萬可能比別的產業高,但做的事 情都是眼前小小一塊 routine 的事情,少有開創性。」 葉丙成表示,好的人才可以有選擇空間,如果為了百萬年薪、去幫「慣老闆」作容易的工 作,把自己的未來性給毀了,這是「看輕自己」。最後葉丙成則有感而發地說:「過去這 20年來,台灣有多少人才,就是被台灣這種慣老闆把人才作踐當庸才用而廢掉的?每思及 此,能不痛心?」 http://goo.gl/c8s8Tt --
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1462765585.A.8D4.html

goldduck: 還有慣教授歐 05/09 11:47

appledavid: OEM ODM XDDD 05/09 11:53

a96932000: 慣老闆的定義變成給百萬做雜事了? 05/09 11:53

yainman: 淚推 05/09 11:55

pooboy01: 很理想 但台灣環境就這樣 05/09 11:58

WenliYang: 唉… 05/09 11:58

dakkk: 這幾百年前就聽過了 05/09 12:01

conegewa: 慣教授+1 05/09 12:02

leouni: 大家都知道阿 然後咧? 繼續當奴工~ 05/09 12:04

conegewa: 是人才就要靠自己開創未來 否則別說自己 05/09 12:08

conegewa: 是人才 工作是自己選的 怎可以全怪老闆 05/09 12:08

conegewa: 反商情節 說大眾愛聽的話 05/09 12:11

zhi5566: 要訂法律 台灣老板最高收入只能一百萬 多的要發給員工 05/09 12:14

zhi5566: 政府本來就應該讓每個人都有房有車有老婆啊 不然我投票是 05/09 12:18

zhi5566: 投爽的耶 我可是神神的一票 執政黨要跪謝我才對 05/09 12:19

brightest: 就GG阿 05/09 12:22

cityhunter04: 所以有能力的人都出去了,剩下來的就是跟現實妥協 05/09 12:23

cityhunter04: 的人! 05/09 12:23

sprite5566: 資方打手來囉 05/09 12:23

brightest: 這又回到社福問題 如果去做開創性事業結果失敗 05/09 12:23

mlda888: 不只貫老闆,大家念研究所時一定很多人也遇到貫教授 05/09 12:24

mlda888: 慣 05/09 12:24

brightest: 誰來彌補這段時間的機會成本? 05/09 12:24

brightest: 台灣人怕風險 不管是老闆或員工 05/09 12:26

giantwinter: !! 05/09 12:28

FireJ: 人可以在找 貨絕對不能死 05/09 12:33

csii5566: 是還蠻常聽到人再找就有了啊 05/09 12:36

morrismos: 現實生活,還是有教授接一堆產學合作計畫,幫慣老闆培 05/09 12:45

morrismos: 養處理routine job的人才,好諷刺 ~ 05/09 12:45

hergan: 也沒說錯,高階人才理論上是要跟國外大廠拼的 05/09 12:51

xSAUCEx: 歡迎奴隸開酸 05/09 12:58

lsmd: 作賤到現在連外商都知道要來台灣找便宜工程師 05/09 13:36

lsmd: 建議各位有辦法的跟外商公司談長期居留或技術移民的條件 05/09 13:37

finaleWL: 前面提到,有能力的人去做低薪水的事情叫做作賤自己 05/09 13:56

finaleWL: 後面再補充,人才去做高薪routine的事情,叫作賤自己 05/09 13:57

finaleWL: 結論:有能力的人應該做薪水不低的工作,且有開創性 05/09 13:58

finaleWL: 像這種說的文章很多,提出solution的很少 05/09 13:59

finaleWL: 甚至不知道他說的開創性的工作應該是什麼 05/09 14:01

delacruz: 請身先事卒,不要只有君子氣度。 05/09 14:06

allenxxx: 台灣的教授們更多慣老闆吧! 05/09 14:16

poorenglish: 推這教授 網路上影片教超好 05/09 14:18

lance8537: 幫補 HR資方打手快來呀 05/09 14:28

Narcissuss: 八卦版鄉民都能列出100條 05/09 14:56

dakkk: 是不是 rountine job 做半年就知道了 自己選擇還怪別人 05/09 15:04

zhanren: 期待葉教授能弄出個什麼來,過了好幾年沒啥改變的樣子 05/09 15:24

Luos: 意思就是說不想作賤自己請離開台灣 05/09 15:33

unwoman: 補血 05/09 16:02

a41307: 台灣慣教授多的跟山一樣 05/09 16:20

dakkk: 不一定 可以自己創業 當好老闆 我等著看版友出多少錢請員工 05/09 16:30

wenwei: 講那麼好聽~找不到工作屈就…不然你養喔? 05/09 17:01

twinmick: 由儉入奢易,由奢入儉難....... 05/09 17:02

saram: 請政府把這些小企業收購吧,說大話. 05/09 17:16

saram: 到時候看誰比較早一天倒閉. 05/09 17:16

saram: 有本事去當一個老闆,承擔成敗再說. 05/09 17:17

saram: 葉教授賣一張嘴.他吃公糧.他隨口說說討學生歡喜. 05/09 17:18

saram: 他不必從偷稅,走私,開假發票幹起很幸福. 05/09 17:19

saram: 十個創業者九個要倒. 05/09 17:19

Narcissuss: 他有方法就開公司了 上網噴什麼 05/09 17:20

saram: 我很希望有一個"老闆"靠自己創業成功然後聘請一堆低學歷者 05/09 17:20

saram: 給他們每天8小時不加班,月領26k. 05/09 17:20

saram: 然後出來罵其他的老闆. 05/09 17:21

saram: 台灣的經濟成長,當年不是靠教授出來呼籲提高薪資而達到. 05/09 17:22

saram: 是因為密集勞力血汗加班而成就的. 05/09 17:23

saram: 在那之前,沒有幾個人住在高樓大廈裡. 05/09 17:24

saram: 世界上沒有一個企業的宗旨是培養人才的. 05/09 17:25

Narcissuss: 台大拿了一堆錢養出一堆學生 結果還要業者自己栽培 05/09 17:26

saram: 每一個人才都是在進來企業前就存在,企業看到人才才用他. 05/09 17:26

saram: 美國apple公司從不栽培任何一個人才. 05/09 17:26

saram: 但是只要是人才,賈伯斯就用他. 05/09 17:27

saram: 請問台積電何時開辦大學了? 05/09 17:29

dyt123: 可是台G也很注重教育訓練ㄟ 難道教育訓練不算嗎? 05/09 18:18

tppt: 台灣慣教授多的跟山一樣+1 05/09 19:02

SSID2244: 葉教授喔 ntuee的應該都知道卦吧 ㄏㄏ 05/09 20:16

ting301: 你教授最愛把碩博生當廉價勞力使喚 再大聲什麼 05/09 20:33

keyboard22k: 他自己開間公司看看,可以開多少錢請他所謂的人才? 05/09 20:44

SkyShih: 十年前大家都知道了,然後呢?馬後炮 05/09 21:21

catvsdog: 中肯給推 05/09 21:26

PoloHuang: ㄏ樓上真多臭酸宅 那個說有卦的不知道是哪間學校的來造 05/09 21:57

PoloHuang: 謠 05/09 21:57

victor777: 發明無薪假可得諾貝爾獎 有那麼大的一座山可靠... 05/09 22:13

Callister: 教授說慣老闆 有考慮到自己做到多少社會責任嗎.... 05/09 22:35

illidan23: 這篇推文真是讓人大開眼界... 05/09 22:39

kyll: 慣教授+1 05/09 23:03

axlfun: 別人的小孩死不完,反正燒的不是你的錢 05/09 23:34

edwardbone: WTF 企業不培養人才 那是要靠誰賺錢啊? 05/09 23:45

illidan23: 靠天上掉下來的人才吧 05/10 00:38

XJY13: 慣老師一堆,跟慣老闆根本是同類 05/10 01:36

popxpopxpop: 不懂這樣也要酸教授,在工廠管機台的比在資訊公司研 05/10 04:38

popxpopxpop: 發軟體的高薪,比較routine的卻比較高薪,不就這樣。 05/10 04:38

popxpopxpop: 不過目前薪水本來就不是看工作內容而是看產業啦 05/10 04:38

saram: 多年教改結果製造大量"科大人才",教授永遠鼓勵學生來修. 05/10 07:20

saram: 但是學生都去哪裡?有那麼多職缺? 05/10 07:21

saram: 可是慣老闆要的是操作員和包裝工. 05/10 07:22

saram: 他並不期待科大生來應徵.他也請不起,到底該不該讓他...? 05/10 07:23

saram: 好了,22k是他答應的,背後罵老闆,不栽培. 05/10 07:24

saram: 俗語說要救蟲不要救人,真對. 05/10 07:25

dakkk: 軟體不routine? 很多人被請去maintain code 改改參數設定 05/10 08:38

dakkk: 而已 05/10 08:38

lantimes: 聽到創業機會都嘛嚇個半死 05/10 08:48

expiate: 那他怎麼不出來示範一下怎樣才不叫慣老闆? 05/10 17:04

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