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推 DontGoCMI: 主管也會被趕走的 沒資遣費喔 小魚被大魚吃 04/15 22:30
→ DontGoCMI: 大魚還有大大魚 大家都是棋子 看 hr表演秀 04/15 22:32
→ DontGoCMI: 以為 hr主管很機車嗎 最後 hr也會縮編 04/15 22:33
→ DontGoCMI: 2008一次 最近又一波 04/15 22:34
推 sunnyhung: 在鬼島那有前途? 04/15 22:38
推 Havedream: 在傳產，單位50歲以上佔7~8成 04/15 22:39
推 sjclivelo: 包子都逼退新人留老屁股 給老員工一個保障 包子讚讚讚 04/15 22:53
→ chienk: 睜大眼睛看阿 看 大你五到十歲的 如果他們也是被攆走 04/15 23:04
→ chienk: 那要盡早 離開 不然輪到自己 04/15 23:04
推 lngagg: 生命自己會尋找出路，等你四十歲再來想這個問題 04/15 23:07
推 kaibaseto: 去年人資趕人走 今年換人資陣亡 04/15 23:11
推 a00raso: 科技業才幾年- - 04/15 23:12
推 DFTz: 不是私人企業不穩定 科技業本身就不穩定何況工程師沒啥專長 04/15 23:14
推 StrKO: 現在除了公務員跟富爸爸到底有啥是穩定的? 04/15 23:15
推 brucetaco: 22k是穩定不變的 04/15 23:16
推 shortoneal: 穩定也有兩種壓，穩定好跟穩定爛^.< 04/15 23:21
→ DrTech: 科技業，尤其是台積電隨便破百，早就超過20年了。 04/15 23:31
→ DrTech: 1996年就常聽到台積電年薪隨便破百的消息。 04/15 23:31
推 holydon: 我不服 D公司年資20年以上比比皆是... 04/16 00:03
推 murray5566: 我同學說UMC一堆 40 以上工程師比比皆是好嗎 04/16 00:09
推 zarsar: 我這間照你說的扣完 只有我跟另一位<40歲耶 04/16 00:29
推 cacasi: 年輕的工程師都被操爆離職光了，再換下一批無限輪迴這樣~ 04/16 00:58
推 f731227: 老人是走不掉，不敢走，還是覺得公司還可以繼續待，這是 04/16 01:46
→ f731227: 不一樣的 04/16 01:46
→ chiataan: 40歲就叫老人！公司不會是人人都是主管 04/16 02:07
→ jaywantw: 公司很多都有40以上的才是好公司 04/16 05:06
推 oceanman: 公司撐的久才有老員工啊，20年以上的科技業不多吧 04/16 08:04
推 jerrythebest: 大一輪的當年還有撈到啦 04/16 11:19
推 ubei: 我們公司40以下反而是少數的 04/16 11:30
噓 DickMartin: 這是你公司的問題吧 你要小心喔40歲換你 04/16 13:00
推 cser945: 私人企業不穩 那就去考公職 04/16 13:10
→ derekQQ: 簡稱：中年失業 04/16 17:49
推 theonlytome: 之前待的部門扣掉管理層真的沒有超過40的人... 04/16 20:14
推 zhanren: 我們公司學校一畢業進來大概超過9成直接待到65歲退休 04/16 22:27
推 woulin: 成立超過30年公司就會有不少 04/17 02:13
→ transistopia: 台灣20以上的科技公司其實不少。 04/17 12:40
推 sendtony6: 呃，我們公司蠻多40up,我32算是很年輕的 04/17 13:30
→ LsugerI: 公司多數都40歲以上的才可怕吧 八成是養老公司 一堆在 04/17 14:58
→ LsugerI: 裡面坐吃等死的 04/17 14:58
推 kaibaseto: 我們公司工作經驗三年的就是資深員工 04/17 15:19
→ kaibaseto: 是"總"工作經驗三年 04/17 15:19
推 bmw606042001: 研華40以上一狗票 還有看到快70的 04/18 16:52
推 jw0311: 快70?真的假的 08/25 07:12